détails d'emploi
Êtes-vous un·e professionnel·le de la logistique et de l'organisation avec une passion pour l'efficacité opérationnelle dans le commerce de détail ? Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e Coordonnateur·rice - soutien aux magasins dynamique pour un poste clé à Laval. Ce rôle est idéal pour vous si vous possédez une solide expérience en planification de magasins et en coordination de projets et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences organisationnelles pour assurer la fluidité et le succès des opérations de détail de notre client.
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En tant que Coordonnateur·rice - soutien aux magasins, vous serez l'épine dorsale de la communication et de l'exécution entre les équipes de merchandising, d'exploitation et de conception. Votre mission principale sera de garantir que les magasins disposent des agencements, des produits et de la documentation nécessaires pour offrir une expérience client optimale. Ce rôle exige un sens aigu de la gestion de projet, une grande capacité à interpréter des données et une expertise prouvée dans le soutien aux opérations de commerce de détail.
Ce poste s'inscrit dans notre spécialisation Randstad Professionnel - Administration des affaires, reconnaissant que vos compétences en coordination, en planification stratégique et en gestion des parties prenantes sont essentielles à la performance globale du commerce de détail. Vous travaillerez au sein d'une organisation reconnue à Laval, où votre expertise en tant que Coordonnateur·rice sera valorisée pour maintenir des opérations fluides et efficaces.
Ce rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins à Laval n'exige pas la maîtrise d'une autre langue que le français pour l'exécution des tâches quotidiennes. Toutes les communications et la documentation internes et externes pour ce poste se feront en français.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Notre client offre un environnement de travail stimulant et des avantages concurrentiels pour attirer les meilleurs talents en Administration des affaires et en soutien aux magasins.
• Un salaire compétitif aligné sur votre expertise de Coordonnateur·rice dans le commerce de détail.
• Ensemble complet d'avantages sociaux pour votre bien-être et celui de votre famille.
• Rabais exclusifs sur les produits et services de l'entreprise.
• Accès à un gym sur place ou subventionné pour maintenir une bonne forme physique.
• Organisation régulière d'activités sociales pour favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration.
• Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à des services de Télémédecine pour un soutien complet.
• Une ambiance de travail positive où l'on encourage l'innovation et où l'on valorise l'humour.
• Des actions concrètes et un engagement en faveur de la réduction de l'empreinte écologique.
• Un environnement où tous et toutes se sentent inclus·es, valorisé·es et encouragé·es à s’épanouir pleinement dans leur rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur·rice - soutien aux magasins en Administration des affaires dans le commerce de détail, vous jouerez un rôle pivot en assurant le lien entre la stratégie et l'exécution en magasin.
• Prioriser et gérer les demandes quotidiennes des magasins concernant les changements de produits, les mises à jour d’aménagement ou les besoins de remplacement, en vous concentrant sur l'efficacité des opérations de détail.
• Suivre l’avancement des projets et des requêtes en cours, gérer les billets/demandes (ticketing) et assurer une communication continue et transparente sur l'état des demandes aux parties prenantes.
• En collaboration étroite avec les équipes d'achat et la logistique, planifier et assurer les transitions annuelles majeures (coordination des fournisseurs) et le mouvement stratégique des produits en vue d'une exécution harmonieuse en magasin.
• Maintenir, organiser et mettre à jour l'ensemble des planogrammes et de la documentation d'aménagement pour chaque magasin du réseau de détail.
• Tenir à jour le calendrier de planification des magasins et veiller rigoureusement au respect des délais et des livrables pour tous les projets de soutien aux opérations de détail.
• Collaborer activement avec les équipes des magasins pour recueillir les réactions terrain et identifier les possibilités d'amélioration de l'agencement et de l'efficacité du merchandising physique.
• Soutenir l'exécution de modifications et d'ajustements mineurs de l'agencement sur la base des plans et normes approuvés par la direction en Administration des affaires.
• Coordonner la communication transversale entre les équipes chargées du merchandising, de l'exploitation des magasins et de la conception pour assurer une compréhension et une exécution uniformes des stratégies de commerce de détail.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de soutien aux magasins pour optimiser l'efficacité opérationnelle et l'expérience client dans l'environnement de détail.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins sont axées sur l'organisation, l'analyse et la collaboration, des piliers de l'Administration des affaires.
• Expertise avérée en gestion de projet et en coordination de tâches multiples avec des délais serrés.
• Fortes compétences analytiques et capacité démontrée à interpréter des données (ventes, performance de l'agencement) pour éclairer les décisions de planification de magasins.
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en priorisation des tâches pour maintenir un flux de travail efficace dans le commerce de détail.
• Capacité exceptionnelle en communication écrite et verbale, et en relations interpersonnelles pour coordonner efficacement les équipes interfonctionnelles.
• Souci du détail rigoureux pour la maintenance précise des planogrammes et de la documentation.
• Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes complexes liés aux opérations de détail et à l'aménagement des magasins.
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office) et d’outils de gestion de projet.
• Aptitude à travailler dans un environnement de commerce de détail rapide et en constante évolution.
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins à Laval est une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière en Administration des affaires au sein du secteur dynamique du commerce de détail. Si vous êtes une personne méticuleuse, orientée vers les solutions et qui prospère dans la coordination de projets d'envergure en magasin, cette chance de rejoindre une organisation de premier plan est pour vous.
Randstad, un leader mondial des solutions en talents, s'engage à vous jumeler avec des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations. Nos recruteurs et recruteuses sont des expert·es dans leurs domaines respectifs, incluant l'Administration des affaires et les opérations de commerce de détail. Ils sont prêts à vous accompagner dans cette prochaine étape. Ne manquez pas cette chance d'impacter positivement les opérations de notre client à Laval.
Postulez dès aujourd’hui sur notre site Web ou contactez l'un·e de nos recruteur·rices expert·es pour discuter de ce rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins !
Si ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous ; nous avons une foule d'autres opportunités passionnantes en Administration des affaires qui pourraient mieux vous convenir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e professionnel·le de la logistique et de l'organisation avec une passion pour l'efficacité opérationnelle dans le commerce de détail ? Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e Coordonnateur·rice - soutien aux magasins dynamique pour un poste clé à Laval. Ce rôle est idéal pour vous si vous possédez une solide expérience en planification de magasins et en coordination de projets et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences organisationnelles pour assurer la fluidité et le succès des opérations de détail de notre client.
En tant que Coordonnateur·rice - soutien aux magasins, vous serez l'épine dorsale de la communication et de l'exécution entre les équipes de merchandising, d'exploitation et de conception. Votre mission principale sera de garantir que les magasins disposent des agencements, des produits et de la documentation nécessaires pour offrir une expérience client optimale. Ce rôle exige un sens aigu de la gestion de projet, une grande capacité à interpréter des données et une expertise prouvée dans le soutien aux opérations de commerce de détail.
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Ce poste s'inscrit dans notre spécialisation Randstad Professionnel - Administration des affaires, reconnaissant que vos compétences en coordination, en planification stratégique et en gestion des parties prenantes sont essentielles à la performance globale du commerce de détail. Vous travaillerez au sein d'une organisation reconnue à Laval, où votre expertise en tant que Coordonnateur·rice sera valorisée pour maintenir des opérations fluides et efficaces.
Ce rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins à Laval n'exige pas la maîtrise d'une autre langue que le français pour l'exécution des tâches quotidiennes. Toutes les communications et la documentation internes et externes pour ce poste se feront en français.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Notre client offre un environnement de travail stimulant et des avantages concurrentiels pour attirer les meilleurs talents en Administration des affaires et en soutien aux magasins.
• Un salaire compétitif aligné sur votre expertise de Coordonnateur·rice dans le commerce de détail.
• Ensemble complet d'avantages sociaux pour votre bien-être et celui de votre famille.
• Rabais exclusifs sur les produits et services de l'entreprise.
• Accès à un gym sur place ou subventionné pour maintenir une bonne forme physique.
• Organisation régulière d'activités sociales pour favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration.
• Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à des services de Télémédecine pour un soutien complet.
• Une ambiance de travail positive où l'on encourage l'innovation et où l'on valorise l'humour.
• Des actions concrètes et un engagement en faveur de la réduction de l'empreinte écologique.
• Un environnement où tous et toutes se sentent inclus·es, valorisé·es et encouragé·es à s’épanouir pleinement dans leur rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur·rice - soutien aux magasins en Administration des affaires dans le commerce de détail, vous jouerez un rôle pivot en assurant le lien entre la stratégie et l'exécution en magasin.
• Prioriser et gérer les demandes quotidiennes des magasins concernant les changements de produits, les mises à jour d’aménagement ou les besoins de remplacement, en vous concentrant sur l'efficacité des opérations de détail.
• Suivre l’avancement des projets et des requêtes en cours, gérer les billets/demandes (ticketing) et assurer une communication continue et transparente sur l'état des demandes aux parties prenantes.
• En collaboration étroite avec les équipes d'achat et la logistique, planifier et assurer les transitions annuelles majeures (coordination des fournisseurs) et le mouvement stratégique des produits en vue d'une exécution harmonieuse en magasin.
• Maintenir, organiser et mettre à jour l'ensemble des planogrammes et de la documentation d'aménagement pour chaque magasin du réseau de détail.
• Tenir à jour le calendrier de planification des magasins et veiller rigoureusement au respect des délais et des livrables pour tous les projets de soutien aux opérations de détail.
• Collaborer activement avec les équipes des magasins pour recueillir les réactions terrain et identifier les possibilités d'amélioration de l'agencement et de l'efficacité du merchandising physique.
• Soutenir l'exécution de modifications et d'ajustements mineurs de l'agencement sur la base des plans et normes approuvés par la direction en Administration des affaires.
• Coordonner la communication transversale entre les équipes chargées du merchandising, de l'exploitation des magasins et de la conception pour assurer une compréhension et une exécution uniformes des stratégies de commerce de détail.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de soutien aux magasins pour optimiser l'efficacité opérationnelle et l'expérience client dans l'environnement de détail.
Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins sont axées sur l'organisation, l'analyse et la collaboration, des piliers de l'Administration des affaires.
• Expertise avérée en gestion de projet et en coordination de tâches multiples avec des délais serrés.
• Fortes compétences analytiques et capacité démontrée à interpréter des données (ventes, performance de l'agencement) pour éclairer les décisions de planification de magasins.
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en priorisation des tâches pour maintenir un flux de travail efficace dans le commerce de détail.
• Capacité exceptionnelle en communication écrite et verbale, et en relations interpersonnelles pour coordonner efficacement les équipes interfonctionnelles.
• Souci du détail rigoureux pour la maintenance précise des planogrammes et de la documentation.
• Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes complexes liés aux opérations de détail et à l'aménagement des magasins.
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office) et d’outils de gestion de projet.
• Aptitude à travailler dans un environnement de commerce de détail rapide et en constante évolution.
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins à Laval est une opportunité exceptionnelle de faire progresser votre carrière en Administration des affaires au sein du secteur dynamique du commerce de détail. Si vous êtes une personne méticuleuse, orientée vers les solutions et qui prospère dans la coordination de projets d'envergure en magasin, cette chance de rejoindre une organisation de premier plan est pour vous.
Randstad, un leader mondial des solutions en talents, s'engage à vous jumeler avec des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations. Nos recruteurs et recruteuses sont des expert·es dans leurs domaines respectifs, incluant l'Administration des affaires et les opérations de commerce de détail. Ils sont prêts à vous accompagner dans cette prochaine étape. Ne manquez pas cette chance d'impacter positivement les opérations de notre client à Laval.
Postulez dès aujourd’hui sur notre site Web ou contactez l'un·e de nos recruteur·rices expert·es pour discuter de ce rôle de Coordonnateur·rice - soutien aux magasins !
Si ce rôle ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous ; nous avons une foule d'autres opportunités passionnantes en Administration des affaires qui pourraient mieux vous convenir.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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