Coordonnateur technique – Ventes et Opérations

Propulsez votre carrière en tant que coordonnateur vous serez le pivot central, où vous transformerez des soumissions en mandats concrets au cœur d'un environnement manufacturier ultra-performant dans la précision de ses projets. Joignez une équipe soudée dans un rôle stratégique alliant ventes internes et coordination technique, tout en profitant d'un horaire flexible qui vous libère tous les vendredis à midi !

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Coordonnateur technique – Ventes internes à Granby :

- Salaire : 64 000$
- Horaire : 39 heures par semaine du lundi au vendredi
- Week-end a partir de vendredi midi !
- Vacances reconnu selon l'expérience
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance Invalidité
- Assurance pour la vue
- Programme de soin bien-être et d'aide aux employés
- REER

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Coordonnateur technique – Ventes internes à Granby :

- Agir comme point central entre les clients, les représentants sur la route et la production
- Gérer plusieurs projets en respectant les échéanciers
- Préparer les soumissions et devis
- Suivre le processus entre les achats de pièces et les délais des techniciens
- Effectuer le suivi de satisfaction après des clients
- Assurer le support administratif proactif pour les représentants
- Participation à un salon d'exposition annuel

Qualifications
Vous êtes notre Coordonnateur technique – Ventes internes à Granby voici pourquoi :

Diplôme considéré :
- DEC en Administration / Gestion de la production ou Logistique du transport ou Génie Mécanique ou Industriel
- DEP en Dessin Industriel (avec expérience)
- Ou toute autre expérience similaire
- Bilingue
- Agilité informatique suite Office , ERP , Oracle, NetSuite, ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- Agilité en mathématique et système métrique
- Nous recherchons une personne capable de gérer plusieurs projet a la fois
- Capacité à établir et maintenir des relations de confiance
- Aptitude naturelle à la collaboration

Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.