Coordonnateur-tice du Transport - Intermodal

Voulez-vous faire partie de la chaîne d’approvisionnement mondiale qui maintient le monde en mouvement ? Vous cherchez une entreprise qui valorise la croissance et la formation de ses employés ? Alors montez à bord pour rejoindre notre famille d’expédition.! 🌍💙

Postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca

Avantages

Temps plein du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h
Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
Fourchette de salaire basée sur l'expérience, 50-55k
Programme d'assurance compétitif et programme RSP
Vacances et jours personnels
Possibilités d'avancement interne
Remboursement mensuel des frais de transport en commun
** Période d'essai de 4 mois, payée chaque semaine par l'intermédiaire de Randstad.


Responsabilités
- Organiser les expéditions de transport intérieur (camion et rail)
- Traiter les demandes de renseignements des clients pour les demandes d'expédition
- Suivre les expéditions de manière proactive et résoudre les retards, les pénuries d'équipement ou les goulots d'étranglement du transport.
- Communiquer quotidiennement avec les entreprises de camionnage, les fournisseurs ferroviaires et les terminaux pour garantir des ramassages et des livraisons en temps voulu.
- Fournir un service client exceptionnel à tous les clients et partenaires

Qualifications

- Basé à ou autour de Montréal
- Une expérience avec les expéditions par voie terrestre est requise, de préférence d’un transitaire, 3PL, Camionnage ou expérience de la ligne maritime
- Fortes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à gérer des problèmes multitâches sensibles au temps
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
- Bien organisé, capacité à gérer le stress et à respecter des délais serrés

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.