Coordonnateur - trice d'entrepôt

Vous évoluerez au cœur d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, en assurant le lien essentiel entre l'administration et une équipe de caristes sur le plancher.
C'est l'opportunité d'intégrer un véritable fleuron de la chaîne d'approvisionnement, où votre polyvalence aura un impact direct sur la fluidité des opérations quotidiennes.

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Coordonnateur(trice) d'entrepôt proche de Granby :


- Salaire : 25 $/h
- Durée: contrat
- Horaire : Lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 40-45h/sem
- Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
- Couverture des frais dentaires
- Assurance-vie temporaire
- Assurance contre les maladies graves

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Coordonnateur(trice) d'entrepôt proche de Granby :


- 50% en entrepôt et 50% dans un bureau
- Accueil des camionneurs et la vérifications de porte
- Responsable de la gestion et flow des opérations
- Consulter la boîte courriel commune
- Distribuer les tâches aux caristes.
- Coordonnées et planifier l'expédition








Qualifications
Vous êtes notre Coordonnateur(trice) d'entrepôt proche de Granby, voici pourquoi :


- Expérience entrepôt un atout
- Compétences informatiques : Bonne aisance avec les outils informatiques
- Connaissances : Suite Office requise
- Excellent service à la clientèle, excellentes capacités de communication


Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.