détails d'emploi
Poste: Coordonnateur ressources humaines
Terrebonne- Poste Permanent
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines ? Nous recherchons un·e Coordonnateur·trice dynamique qui a le souci du travail bien fait pour devenir le point central des opérations RH au sein d’un environnement stimulant et d'une entreprise de renom.
...
Si vous recherchez un rôle où votre collaboration et votre engagement font une réelle différence dans le quotidien des gestionnaires et des employés, tout en évoluant dans une culture qui prône l’équilibre et le plaisir, ce défi est pour vous !
Avantages
Les avantages offert pour ce rôle de Coordonnateur.trice RH sont:
- Un salaire en fonction de ton expérience;
- 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé;
- Un programme de REER et des assurances collectives;
Responsabilités
Les responsabilités de ce rôle de Coordonnateur.trice RH:
- Coordonner les étapes du recrutement et assurer une intégration (onboarding) mémorable pour chaque nouveau talent.
- Configurer avec précision les profils d'employés dans nos plateformes Dayforce et AIM Campus.
- Produire des rapports stratégiques sur les indicateurs clés (recrutement, roulement, rémunération, etc.).
- Documenter avec soin les mouvements de personnel, les dossiers disciplinaires et l’évolution de nos employés.
- Prêter main-forte lors des moments pivots comme les fins de probation, les évaluations annuelles et les entrevues de départ.
- Maintenir à jour l’ensemble de la documentation et des dossiers employés pour une organisation impeccable.
- Soutenir l'équipe RH dans divers projets connexes selon les priorités du moment.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle de Coordonnateur.trice RH:
- Détenir Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou domaine connexe;
- Avoir un minimum d'un an d'expérience dans un rôle relié au recrutement;
- Détenir un anglais de niveau avancé, car tu devras communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière;
- Aimer travailler en équipe et la pensée collective;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Connaissance intermédiaire à avancé de la suite Office (visio, Excel, Word, Power Point);
- Rigueur et minutie.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Applique directement ou fait-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : julie.charbonneau@randstad.ca
Par linkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Coordonnateur ressources humaines
Terrebonne- Poste Permanent
Vous êtes passionné·e par les ressources humaines ? Nous recherchons un·e Coordonnateur·trice dynamique qui a le souci du travail bien fait pour devenir le point central des opérations RH au sein d’un environnement stimulant et d'une entreprise de renom.
Si vous recherchez un rôle où votre collaboration et votre engagement font une réelle différence dans le quotidien des gestionnaires et des employés, tout en évoluant dans une culture qui prône l’équilibre et le plaisir, ce défi est pour vous !
Avantages
Les avantages offert pour ce rôle de Coordonnateur.trice RH sont:
- Un salaire en fonction de ton expérience;
- 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé;
- Un programme de REER et des assurances collectives;
Responsabilités
Les responsabilités de ce rôle de Coordonnateur.trice RH:
- Coordonner les étapes du recrutement et assurer une intégration (onboarding) mémorable pour chaque nouveau talent.
- Configurer avec précision les profils d'employés dans nos plateformes Dayforce et AIM Campus.
...
- Produire des rapports stratégiques sur les indicateurs clés (recrutement, roulement, rémunération, etc.).
- Documenter avec soin les mouvements de personnel, les dossiers disciplinaires et l’évolution de nos employés.
- Prêter main-forte lors des moments pivots comme les fins de probation, les évaluations annuelles et les entrevues de départ.
- Maintenir à jour l’ensemble de la documentation et des dossiers employés pour une organisation impeccable.
- Soutenir l'équipe RH dans divers projets connexes selon les priorités du moment.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle de Coordonnateur.trice RH:
- Détenir Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relations Industrielles ou domaine connexe;
- Avoir un minimum d'un an d'expérience dans un rôle relié au recrutement;
- Détenir un anglais de niveau avancé, car tu devras communiquer avec des collègues et employés hors Québec sur une base régulière;
- Aimer travailler en équipe et la pensée collective;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Connaissance intermédiaire à avancé de la suite Office (visio, Excel, Word, Power Point);
- Rigueur et minutie.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Applique directement ou fait-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : julie.charbonneau@randstad.ca
Par linkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
