Coordonnateur·trice administratif·ve – Laval

Ce rôle clé s'inscrit au cœur du secteur de l'administration des affaires de notre client et offre une opportunité exceptionnelle d'avoir un impact direct sur l'efficacité des opérations quotidiennes et la satisfaction de la clientèle.En tant que coordonnateur·trice administratif·ve, vous agirez comme un véritable pilier opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements pour coordonner une variété de projets administratifs, assurer un suivi rigoureux des dossiers fournisseurs et offrir un soutien ponctuel au service à la clientèle.

Ce poste diversifié au sein du domaine de l'administration des affaires est idéal pour une personne organisée qui aime jongler avec plusieurs priorités simultanément, optimiser les processus existants et faire preuve d'initiative au quotidien.Le rôle de coordonnateur·trice administratif·ve propose un horaire stable du lundi au vendredi de jour, en présentiel à Laval, avec un salaire compétitif situé entre 55000 $et 65 000$ par année selon votre niveau d'expérience.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial offrant de nombreux avantages axés sur le bien-être, le développement professionnel et l'esprit d'équipe.

Exigences linguistiques : Le poste se déroule intégralement en français, qui est la langue de travail officielle au quotidien pour l'ensemble des opérations internes, des échanges avec l'équipe et des communications locales.

Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Avantages
• Échelle salariale attrayante à partir de 55 000$ par année, ajustée selon votre expérience.
• Poste permanent à temps plein avec horaire fixe de jour du lundi au vendredi.
• Salle de sport / gym directement accessible sur place.
• Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER).
• Stationnement gratuit disponible sur place à Laval.
• Événements d'entreprise, activités d'équipe et opportunités réelles d'évolution de carrière.

Responsabilités
• Assurer la coordination administrative globale et apporter un soutien rigoureux aux opérations de l'entreprise.
• Coordonner les projets administratifs variés tels que les événements corporatifs, le matériel promotionnel, les vêtements d'équipe et la préparation des salons d'exposition.
• Planifier, structurer et effectuer le suivi rigoureux de l'entretien de la flotte de véhicules de service.
• Effectuer les suivis réguliers auprès des fournisseurs, des partenaires d'affaires et du réseau.
• Offrir un soutien de qualité au service à la clientèle en répondant aux appels entrants et en effectuant les suivis nécessaires.
• Confirmer les rendez-vous des techniciens et soutenir la coordination efficace de leur horaire de travail.


Qualifications
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365
• Fort intérêt démontré pour les nouvelles technologies et les applications de l'intelligence artificielle au travail.
• Sens aiguisé de l'organisation, gestion irréprochable des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d'équipe développé, autonomie, proactivité et grand sens de l'initiative.
• Capacité d'adaptation et polyvalence face aux besoins opérationnels changeants.

Sommaire
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nos recruteurs spécialisés sont des experts chevronnés dans le domaine de l'administration des affaires. Nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel pour vous connecter avec les meilleures opportunités du marché. Si vous cherchez un poste où vos compétences en organisation seront reconnues et valorisées, contactez directement l'un·e de nos spécialistes en recrutement dès aujourd'hui.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.