détails d'emploi
Poste : Coordonnateur.trice aux ressources humaines
Lieu : Lévis (Remplacement de congé de maternité — 16 à 18 mois)
Tu es un.e finissant.e ou un.e professionnel.le en début de carrière en RH/RI qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilité et ta facilité à créer des liens de confiance? Aimerais-tu joindre un groupe en forte croissance et développer tes compétences au sein d'une équipe passionnée?
...
Une entreprise de grande renommée est à la recherche de son.sa prochain.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines pour joindre son équipe corporative!
Si tu te reconnais, lis ce qui suit!
Avantages
Parmi les avantages :
- Contrat d'une durée de 16 à 18 mois avec une entrée en poste dès novembre;
- Opportunité de développement auprès d'une équipe RH chevronnée et motivée;
- Horaire flexible du lundi au vendredi;
- Salaire compétitif selon ton expérience;
- 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé;
- Programme de REER et assurances collectives;
- Réelle conciliation travail et vie personnelle
Responsabilités
En intégrant ce poste, tu auras la chance de toucher à de nombreux aspects des RH au quotidien :
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
- Appuyer les gestionnaires et l'équipe RH dans la gestion des talents, l'engagement et les processus annuels (évaluations, révisions salariales);
- Assurer la documentation des mouvements de personnel et la tenue des dossiers;
- Collaborer au suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), assignations temporaires et retours au travail;
- Participer à divers projets RH transversaux en collaboration avec les partenaires internes et externes;
- Toutes autres tâches RH connexes.
Qualifications
Qualifications recherchées :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Une première expérience ou un stage pertinent en RH (un atout);
- Anglais de niveau avancé (communications régulières avec des collègues et employés hors Québec);
- Excellent esprit d'équipe et sens de la collaboration;
- Grande capacité d'organisation et gestion prioritaire de plusieurs dossiers simultanés;
- Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.
Sommaire
Poste : Coordonnateur.trice aux ressources humaines
Lieu : Lévis — Remplacement congé de maternité
Ce poste t'intéresse?
Postule directement ou fais-moi parvenir ton CV par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète de nos opportunités : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur.trice aux ressources humaines
Lieu : Lévis (Remplacement de congé de maternité — 16 à 18 mois)
Tu es un.e finissant.e ou un.e professionnel.le en début de carrière en RH/RI qui adore les environnements dynamiques? Tu es reconnu.e pour ton agilité et ta facilité à créer des liens de confiance? Aimerais-tu joindre un groupe en forte croissance et développer tes compétences au sein d'une équipe passionnée?
Une entreprise de grande renommée est à la recherche de son.sa prochain.e Coordonnateur.trice aux ressources humaines pour joindre son équipe corporative!
Si tu te reconnais, lis ce qui suit!
Avantages
Parmi les avantages :
- Contrat d'une durée de 16 à 18 mois avec une entrée en poste dès novembre;
- Opportunité de développement auprès d'une équipe RH chevronnée et motivée;
- Horaire flexible du lundi au vendredi;
- Salaire compétitif selon ton expérience;
- 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé;
- Programme de REER et assurances collectives;
- Réelle conciliation travail et vie personnelle
Responsabilités
En intégrant ce poste, tu auras la chance de toucher à de nombreux aspects des RH au quotidien :
...
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
- Appuyer les gestionnaires et l'équipe RH dans la gestion des talents, l'engagement et les processus annuels (évaluations, révisions salariales);
- Assurer la documentation des mouvements de personnel et la tenue des dossiers;
- Collaborer au suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST), assignations temporaires et retours au travail;
- Participer à divers projets RH transversaux en collaboration avec les partenaires internes et externes;
- Toutes autres tâches RH connexes.
Qualifications
Qualifications recherchées :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Une première expérience ou un stage pertinent en RH (un atout);
- Anglais de niveau avancé (communications régulières avec des collègues et employés hors Québec);
- Excellent esprit d'équipe et sens de la collaboration;
- Grande capacité d'organisation et gestion prioritaire de plusieurs dossiers simultanés;
- Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.
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Lieu : Lévis — Remplacement congé de maternité
Ce poste t'intéresse?
Postule directement ou fais-moi parvenir ton CV par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète de nos opportunités : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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