détails d'emploi
Répartiteur·trice de service et administration - BlainvilleVous êtes reconnu·e pour votre énergie débordante, votre capacité à jongler avec mille et une priorités et votre désir de bâtir une carrière au sein d'une équipe soudée ? Nous recherchons une perle rare pour agir à titre de pivot central. Travailler dans le secteur de la construction, c'
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est choisir un environnement dynamique où l'on ne voit pas le temps passer. Ce rôle est bien plus que de la simple répartition : c'est le cœur administratif de l'entreprise. Entre la gestion des appels de service, la facturation quotidienne et le support aux techniciens, vos journées seront remplies de défis stimulants. Si vous avez de la "drive", que vous apprenez vite et que vous cherchez un milieu où votre attitude positive fera la différence, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Salaire compétitif à partir de 50 000$ selon l'expérience.
Horaire stable de jour : 7h30 à 16h00
4 semaines de vacances (vacances de la construction payées).
Assurances collectives complètes après 3 mois.
Allocation pour votre cellulaire.
Activités sociales mémorables
Environnement de travail stimulant en bureau ouvert avec une superbe synergie d'équipe.
Formation complète sur les outils internes.
Responsabilités
• Coordonner et répartir les appels de service pour les techniciens en gérant les urgences en temps réel.
• Effectuer la facturation quotidienne des appels de service et des contrats de maintenance.
• Traiter un volume élevé de demandes par courriel (95% du flux de communication) et répondre aux appels clients.
• Assurer l'entrée de données précise, la création de cartables de formation et la numérisation des plans de chantier.
• Commander les pièces nécessaires aux projets et assurer le suivi des garanties et des retours.
• Gérer les bons de commande (PO) pour les fournisseurs et les sous-traitants.
• Effectuer les suivis de perception (collection) pour les services rendus.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour la préparation des équipements.
Qualifications
• Attitude +++ : Personnalité dynamique, "bubbly" et un esprit d'équipe marqué.
• Gestion du stress : Capacité à rester concentré·e et efficace dans un environnement ouvert, capacité à gérer des urgences.
• Rigueur et suivi : Être extrêmement ordonné·e pour éviter les erreurs administratives coûteuses.
• Maîtrise technologique : Aisance avec la suite Office et capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Communication : Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience : 2-3 ans d'expérience en administration. Une expérience en répartition, coordination d'appels de service dans le domaine de la construction est un atout majeur.
• Autonomie : Débrouillardise et capacité à prendre des initiatives sans supervision constante.
Sommaire
Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut s'investir et évoluer avec une entreprise humaine. Chez Randstad Professionnel, nos recruteurs sont des experts qui vous accompagnent vers le succès. Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une équipe où votre bonne humeur sera valorisée chaque jour !
Si ce rôle ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil !
Pour postuler :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Répartiteur·trice de service et administration - BlainvilleVous êtes reconnu·e pour votre énergie débordante, votre capacité à jongler avec mille et une priorités et votre désir de bâtir une carrière au sein d'une équipe soudée ? Nous recherchons une perle rare pour agir à titre de pivot central. Travailler dans le secteur de la construction, c'est choisir un environnement dynamique où l'on ne voit pas le temps passer. Ce rôle est bien plus que de la simple répartition : c'est le cœur administratif de l'entreprise. Entre la gestion des appels de service, la facturation quotidienne et le support aux techniciens, vos journées seront remplies de défis stimulants. Si vous avez de la "drive", que vous apprenez vite et que vous cherchez un milieu où votre attitude positive fera la différence, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Salaire compétitif à partir de 50 000$ selon l'expérience.
Horaire stable de jour : 7h30 à 16h00
4 semaines de vacances (vacances de la construction payées).
Assurances collectives complètes après 3 mois.
Allocation pour votre cellulaire.
Activités sociales mémorables
Environnement de travail stimulant en bureau ouvert avec une superbe synergie d'équipe.
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Formation complète sur les outils internes.
Responsabilités
• Coordonner et répartir les appels de service pour les techniciens en gérant les urgences en temps réel.
• Effectuer la facturation quotidienne des appels de service et des contrats de maintenance.
• Traiter un volume élevé de demandes par courriel (95% du flux de communication) et répondre aux appels clients.
• Assurer l'entrée de données précise, la création de cartables de formation et la numérisation des plans de chantier.
• Commander les pièces nécessaires aux projets et assurer le suivi des garanties et des retours.
• Gérer les bons de commande (PO) pour les fournisseurs et les sous-traitants.
• Effectuer les suivis de perception (collection) pour les services rendus.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour la préparation des équipements.
Qualifications
• Attitude +++ : Personnalité dynamique, "bubbly" et un esprit d'équipe marqué.
• Gestion du stress : Capacité à rester concentré·e et efficace dans un environnement ouvert, capacité à gérer des urgences.
• Rigueur et suivi : Être extrêmement ordonné·e pour éviter les erreurs administratives coûteuses.
• Maîtrise technologique : Aisance avec la suite Office et capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Communication : Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience : 2-3 ans d'expérience en administration. Une expérience en répartition, coordination d'appels de service dans le domaine de la construction est un atout majeur.
• Autonomie : Débrouillardise et capacité à prendre des initiatives sans supervision constante.
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Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut s'investir et évoluer avec une entreprise humaine. Chez Randstad Professionnel, nos recruteurs sont des experts qui vous accompagnent vers le succès. Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une équipe où votre bonne humeur sera valorisée chaque jour !
Si ce rôle ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil !
Pour postuler :
Elyse Charlebois
460.682.0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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