détails d'emploi
Relevant du directeur des finances, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de la gestion complète du cycle des comptes fournisseurs. Elle veillera à l’exactitude, à la conformité et à l’efficacité du traitement des paiements, tout en offrant un soutien administratif solide aux parties prenantes internes et externes. Ce poste est offert dans le cadre d’un mandat contractuel visant à appuyer les activités de fin d’exercice pour un client profondément engagé dans le secteur des arts et du cinéma. L’entrée en fonction est immédiate, et le rôle est basé dans le quartier financier de Montréal.
...
Avantages
AVANTAGES
• Horaire de travail hybride pour un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
• Accès facile au centre‑ville de Montréal (près des transports en commun)
• Date d’entrée en fonction immédiate
Responsabilités
Responsabilités principales
• Administrer l’ensemble du cycle des comptes payables, incluant la réception, la vérification et le traitement des factures;
• Effectuer la codification des demandes de paiement, des comptes de dépenses et des factures selon les politiques internes;
• Assurer la conformité des pièces justificatives et résoudre les écarts ou anomalies avec les fournisseurs et les équipes internes;
• Traiter les paiements (virements, chèques, dépôts directs) en respectant les échéanciers;
• Effectuer les conciliations mensuelles des comptes fournisseurs et s’assurer de l’exactitude des sous-livres;
• Saisir les écritures de journal liées aux comptes payables et effectuer les ajustements requis;
• Préparer divers rapports mensuels, trimestriels, de fin d’année ou ad hoc portant sur les déboursés et les fournisseurs;
• Contribuer à l’analyse des écarts entre le système financier et les données opérationnelles;
• Veiller à l’appariement des données entre le système financier et les fichiers de contrôle (TPSGC);
• Produire les rapports de taxes mensuels et s’assurer de la conformité (TPS, TVH, TVQ);
• Offrir un service à la clientèle de qualité aux clients internes et aux fournisseurs;
• Participer aux processus de divulgation proactive liés aux politiques d’accueil, de voyages et d’acquisition.
Qualifications
EXIGENCES
• DEP ou DEC en administration/comptabilité, ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en comptes fournisseurs ou dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance des taxes (TPS, TVH, TVQ);
• Expérience avec un système financier ERP — la connaissance d’Oracle constitue un atout majeur;
• Connaissance de l’appareil gouvernemental fédéral et/ou de l’industrie audiovisuelle, un atout;
• Habileté dans l’une des deux langues officielles (niveau BBB), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Si vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante : shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant du directeur des finances, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de la gestion complète du cycle des comptes fournisseurs. Elle veillera à l’exactitude, à la conformité et à l’efficacité du traitement des paiements, tout en offrant un soutien administratif solide aux parties prenantes internes et externes. Ce poste est offert dans le cadre d’un mandat contractuel visant à appuyer les activités de fin d’exercice pour un client profondément engagé dans le secteur des arts et du cinéma. L’entrée en fonction est immédiate, et le rôle est basé dans le quartier financier de Montréal.
Avantages
AVANTAGES
• Horaire de travail hybride pour un meilleur équilibre travail‑vie personnelle
• Accès facile au centre‑ville de Montréal (près des transports en commun)
• Date d’entrée en fonction immédiate
Responsabilités
Responsabilités principales
• Administrer l’ensemble du cycle des comptes payables, incluant la réception, la vérification et le traitement des factures;
• Effectuer la codification des demandes de paiement, des comptes de dépenses et des factures selon les politiques internes;
...
• Assurer la conformité des pièces justificatives et résoudre les écarts ou anomalies avec les fournisseurs et les équipes internes;
• Traiter les paiements (virements, chèques, dépôts directs) en respectant les échéanciers;
• Effectuer les conciliations mensuelles des comptes fournisseurs et s’assurer de l’exactitude des sous-livres;
• Saisir les écritures de journal liées aux comptes payables et effectuer les ajustements requis;
• Préparer divers rapports mensuels, trimestriels, de fin d’année ou ad hoc portant sur les déboursés et les fournisseurs;
• Contribuer à l’analyse des écarts entre le système financier et les données opérationnelles;
• Veiller à l’appariement des données entre le système financier et les fichiers de contrôle (TPSGC);
• Produire les rapports de taxes mensuels et s’assurer de la conformité (TPS, TVH, TVQ);
• Offrir un service à la clientèle de qualité aux clients internes et aux fournisseurs;
• Participer aux processus de divulgation proactive liés aux politiques d’accueil, de voyages et d’acquisition.
Qualifications
EXIGENCES
• DEP ou DEC en administration/comptabilité, ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en comptes fournisseurs ou dans un poste similaire;
• Très bonne connaissance des taxes (TPS, TVH, TVQ);
• Expérience avec un système financier ERP — la connaissance d’Oracle constitue un atout majeur;
• Connaissance de l’appareil gouvernemental fédéral et/ou de l’industrie audiovisuelle, un atout;
• Habileté dans l’une des deux langues officielles (niveau BBB), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Si vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV à jour à l’adresse suivante : shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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