détails d'emploi
Vous êtes une personne passionnée par le domaine alimentaire et dotée d'un fort esprit d'initiative?
Randstad, leader mondial en solutions de talents, est actuellement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice des ventes dynamique et créatif·ve pour l'un de ses clients à Laval.
...
Ce rôle clé, au sein d'une équipe soudée et en pleine croissance, est idéal pour une personne qui a de la « drive » et qui souhaite évoluer vers un rôle de gestionnaire de comptes. Le poste de coordonnateur·trice des ventes est une formidable opportunité de développer vos compétences dans l'industrie alimentaire, en particulier dans la vente et le marketing.
Vous travaillerez sur des projets stimulants, notamment en soutenant l'équipe de vente dans l'analyse de données, l'élaboration de présentations et la gestion des portails clients comme IGA et Metro.
Une personne qui apprend vite, organisée et à l'écoute des besoins de l'équipe et des clients réussira dans ce rôle de coordonnateur·trice des ventes.
Ce poste requiert une connaissance de la langue anglaise de niveau intermédiaire, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous devrez communiquer avec des partenaires de l'Ouest canadien. Cette collaboration est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations et pour soutenir la croissance de l'entreprise à l'échelle nationale. Vous serez un·e acteur·trice central·e dans l'expansion du marché hors Québec, en agissant comme un point de contact pour les clients qui ne parlent pas français.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Avantages
• Télétravail deux jours par semaine (lundi et mardi au bureau).
• Horaires de travail flexibles (40 heures par semaine, début de la journée au plus tard à 9h).
• Assurances collectives et dentaires complètes.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Vendredi après-midi de congé.
• Rabais sur les produits de l'entreprise.
Responsabilités
Responsabilités
• Assister l'équipe de vente dans le processus d'analyse de données et d'élaboration de rapports.
• Assurer la gestion des portails clients tels qu'IGA et Metro, en mettant à jour les structures de prix et les informations produits.
• Préparer des présentations de vente percutantes, notamment en utilisant PowerPoint et Power BI.
• Travailler avec des tableaux croisés dynamiques (TCD) dans Excel pour extraire et interpréter des données pertinentes (un atout).
• Maintenir une excellente communication avec les partenaires ..
• Soutenir le marketing des produits sur le marché québécois et canadien.
• Participer à la croissance de l'entreprise en apportant de nouvelles idées et en faisant preuve de créativité et d'intrapreneurship.
Qualifications
Compétences
• Expérience pertinente dans un rôle de soutien aux ventes, idéalement dans l'industrie alimentaire.
• Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableau croisé dynamique, etc.).
• Connaissance de Power BI est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais (écrit, de niveau intermédiaire, et parlé, de niveau intermédiaire).
• Forte capacité d'organisation et d'écoute.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome et dynamique.
• Sensibilité interpersonnelle et adaptabilité aux directives claires.
• Intérêt marqué pour le développement de carrière dans le domaine de l'administration des affaires et de la vente.
Sommaire
Le rôle de coordonnateur·trice des ventes que nous proposons est plus qu'un simple emploi, c'est un tremplin pour votre carrière dans le secteur de l'administration des affaires. Si cette description correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Laissez nos experts du recrutement vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs de carrière et vous aider à trouver l'emploi qui vous convient.
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne passionnée par le domaine alimentaire et dotée d'un fort esprit d'initiative?
Randstad, leader mondial en solutions de talents, est actuellement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice des ventes dynamique et créatif·ve pour l'un de ses clients à Laval.
Ce rôle clé, au sein d'une équipe soudée et en pleine croissance, est idéal pour une personne qui a de la « drive » et qui souhaite évoluer vers un rôle de gestionnaire de comptes. Le poste de coordonnateur·trice des ventes est une formidable opportunité de développer vos compétences dans l'industrie alimentaire, en particulier dans la vente et le marketing.
Vous travaillerez sur des projets stimulants, notamment en soutenant l'équipe de vente dans l'analyse de données, l'élaboration de présentations et la gestion des portails clients comme IGA et Metro.
Une personne qui apprend vite, organisée et à l'écoute des besoins de l'équipe et des clients réussira dans ce rôle de coordonnateur·trice des ventes.
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Ce poste requiert une connaissance de la langue anglaise de niveau intermédiaire, tant à l'oral qu'à l'écrit, car vous devrez communiquer avec des partenaires de l'Ouest canadien. Cette collaboration est essentielle pour assurer le bon déroulement des opérations et pour soutenir la croissance de l'entreprise à l'échelle nationale. Vous serez un·e acteur·trice central·e dans l'expansion du marché hors Québec, en agissant comme un point de contact pour les clients qui ne parlent pas français.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
Avantages
• Télétravail deux jours par semaine (lundi et mardi au bureau).
• Horaires de travail flexibles (40 heures par semaine, début de la journée au plus tard à 9h).
• Assurances collectives et dentaires complètes.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Vendredi après-midi de congé.
• Rabais sur les produits de l'entreprise.
Responsabilités
Responsabilités
• Assister l'équipe de vente dans le processus d'analyse de données et d'élaboration de rapports.
• Assurer la gestion des portails clients tels qu'IGA et Metro, en mettant à jour les structures de prix et les informations produits.
• Préparer des présentations de vente percutantes, notamment en utilisant PowerPoint et Power BI.
• Travailler avec des tableaux croisés dynamiques (TCD) dans Excel pour extraire et interpréter des données pertinentes (un atout).
• Maintenir une excellente communication avec les partenaires ..
• Soutenir le marketing des produits sur le marché québécois et canadien.
• Participer à la croissance de l'entreprise en apportant de nouvelles idées et en faisant preuve de créativité et d'intrapreneurship.
Qualifications
Compétences
• Expérience pertinente dans un rôle de soutien aux ventes, idéalement dans l'industrie alimentaire.
• Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableau croisé dynamique, etc.).
• Connaissance de Power BI est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais (écrit, de niveau intermédiaire, et parlé, de niveau intermédiaire).
• Forte capacité d'organisation et d'écoute.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome et dynamique.
• Sensibilité interpersonnelle et adaptabilité aux directives claires.
• Intérêt marqué pour le développement de carrière dans le domaine de l'administration des affaires et de la vente.
Sommaire
Le rôle de coordonnateur·trice des ventes que nous proposons est plus qu'un simple emploi, c'est un tremplin pour votre carrière dans le secteur de l'administration des affaires. Si cette description correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Laissez nos experts du recrutement vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs de carrière et vous aider à trouver l'emploi qui vous convient.
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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