détails d'emploi
Vous souhaitez propulser votre carrière en administration des affaires au sein d'un quartier dynamique ? Notre client, une entreprise immobilière de renom à Ahuntsic, recherche un·e Coordonnateur·trice marketing proactif·ve. Ce rôle de Coordonnateur·trice marketing est essentiel à la visibilité des projets et à la performance des ventes. En rejoignant ce leader, vous intégrerez une équipe d'experts où votre créativité et votre rigueur en administration des affaires seront pleinement valorisées.
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Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable (50 % des tâches) pour la gestion quotidienne des leads, la rédaction de contenus promotionnels bilingues et la collaboration avec des partenaires anglophones hors Québec, assurant ainsi une portée maximale à nos projets immobiliers.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon expérience
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail moderne situé au cœur d'Ahuntsic.
• Projets immobiliers d'envergure offrant une grande visibilité.
Responsabilités
• Gérer et assurer le suivi rigoureux des leads provenant des différentes plateformes.
• Mettre en avant les projets immobiliers via des campagnes marketing percutantes.
• Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté pour accroître l'engagement.
• Créer et diffuser des infolettres stratégiques pour la fidélisation client.
• Coordonner les activités marketing avec l'équipe des ventes pour optimiser les résultats.
• Analyser les performances des campagnes et produire des rapports de suivi.
Qualifications
• DEC ou BAC en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier ou du marketing.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis pour 50 % des communications.
• Maîtrise des outils SEO et analytiques (Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs).
• Connaissance approfondie des plateformes de création et d'automatisation (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp ou HubSpot).
• Expérience avec un système CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics) et la suite Office.
• Excellentes capacités rédactionnelles bilingues et sens de la communication.
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et d'envoi d'infolettres.
• Esprit créatif allié à une forte capacité d'analyse et d'organisation.
• Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de vente.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Coordonnateur·trice marketing à Ahuntsic. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de coordination marketing au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez propulser votre carrière en administration des affaires au sein d'un quartier dynamique ? Notre client, une entreprise immobilière de renom à Ahuntsic, recherche un·e Coordonnateur·trice marketing proactif·ve. Ce rôle de Coordonnateur·trice marketing est essentiel à la visibilité des projets et à la performance des ventes. En rejoignant ce leader, vous intégrerez une équipe d'experts où votre créativité et votre rigueur en administration des affaires seront pleinement valorisées.
Le bilinguisme (français/anglais) est indispensable (50 % des tâches) pour la gestion quotidienne des leads, la rédaction de contenus promotionnels bilingues et la collaboration avec des partenaires anglophones hors Québec, assurant ainsi une portée maximale à nos projets immobiliers.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon expérience
...
• Programme d'avantages sociaux complet et assurances collectives.
• Environnement de travail moderne situé au cœur d'Ahuntsic.
• Projets immobiliers d'envergure offrant une grande visibilité.
Responsabilités
• Gérer et assurer le suivi rigoureux des leads provenant des différentes plateformes.
• Mettre en avant les projets immobiliers via des campagnes marketing percutantes.
• Gérer les réseaux sociaux et animer la communauté pour accroître l'engagement.
• Créer et diffuser des infolettres stratégiques pour la fidélisation client.
• Coordonner les activités marketing avec l'équipe des ventes pour optimiser les résultats.
• Analyser les performances des campagnes et produire des rapports de suivi.
Qualifications
• DEC ou BAC en administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l'immobilier ou du marketing.
• Bilinguisme expert (français/anglais) requis pour 50 % des communications.
• Maîtrise des outils SEO et analytiques (Google Analytics, SEMrush ou Ahrefs).
• Connaissance approfondie des plateformes de création et d'automatisation (Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp ou HubSpot).
• Expérience avec un système CRM (Salesforce ou Microsoft Dynamics) et la suite Office.
• Excellentes capacités rédactionnelles bilingues et sens de la communication.
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et d'envoi d'infolettres.
• Esprit créatif allié à une forte capacité d'analyse et d'organisation.
• Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes de vente.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Coordonnateur·trice marketing à Ahuntsic. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de coordination marketing au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à maxime.di.giannantonio@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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