détails d'emploi
Vous êtes une personne créative, organisée et à l'affût des nouvelles tendances? Une bannière en pleine croissance, spécialisée dans la vente de couvre-plancher et de décoration , recherche un·e coordonnateur·trice marketing pour un poste à temps plein (37,5 heures/semaine) à Terrebonne. Ce rôle polyvalent vise à renforcer la notoriété de l’entreprise et propose une grande variété de tâches créatives et administratives.
...
Avantages
-Formation : Baccalauréat en communication ou administration des affaires profil marketing.
-Expérience : 2-3 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.
-Organisation : Grand sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, à travailler dans des délais serrés et à mener à terme plusieurs projets simultanément.
-Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais).
-Technologie : Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point) et connaître les médias sociaux et différents outils de gestion.
Responsabilités
Création de Contenu et Numérique
-Création de plans de contenu variés pour les médias sociaux.
-Gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn).
-Création de contenu pour le site web et tenue à jour des diverses informations présentes sur celui-ci.
-Mise en place des infolettres (Klaviyo).
-Rédaction de blogues accrocheurs et informatifs.
-Rédaction de descriptions créatives pour les fiches produits.
-Traduction des contenus pour le web (blogues, médias sociaux, site web).
Coordination et Administration Marketing
-Supporter la directrice marketing dans ses tâches quotidiennes.
-Coordonner le processus complet de création circulaire & promotions (maquette, demande de prix promotionnels, suivis et corrections).
-Adaptation de la circulaire en version numérique (Flipsnack).
-Entrer les promotions dans le système de gestion ainsi que sur le site web.
-Mettre en place les fichiers de distribution.
-Répondre aux demandes des marchands.
-Participation à l’organisation d’évènements (3 fois par année) et aux projets connexes.
Qualifications
-Rémunération : Salaire annuel de 50 000 $ à 60 000 $ (selon expérience).
-Environnement : Convivial et stimulant, propice à l’épanouissement personnel.
-Avantages : Programme d’assurances collectives.
-Statut : Poste temps plein (37,5 heures/semaine)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne créative, organisée et à l'affût des nouvelles tendances? Une bannière en pleine croissance, spécialisée dans la vente de couvre-plancher et de décoration , recherche un·e coordonnateur·trice marketing pour un poste à temps plein (37,5 heures/semaine) à Terrebonne. Ce rôle polyvalent vise à renforcer la notoriété de l’entreprise et propose une grande variété de tâches créatives et administratives.
Avantages
-Formation : Baccalauréat en communication ou administration des affaires profil marketing.
-Expérience : 2-3 ans d’expérience de travail dans un poste similaire.
-Organisation : Grand sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités, à travailler dans des délais serrés et à mener à terme plusieurs projets simultanément.
-Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais).
-Technologie : Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point) et connaître les médias sociaux et différents outils de gestion.
Responsabilités
Création de Contenu et Numérique
-Création de plans de contenu variés pour les médias sociaux.
-Gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn).
...
-Création de contenu pour le site web et tenue à jour des diverses informations présentes sur celui-ci.
-Mise en place des infolettres (Klaviyo).
-Rédaction de blogues accrocheurs et informatifs.
-Rédaction de descriptions créatives pour les fiches produits.
-Traduction des contenus pour le web (blogues, médias sociaux, site web).
Coordination et Administration Marketing
-Supporter la directrice marketing dans ses tâches quotidiennes.
-Coordonner le processus complet de création circulaire & promotions (maquette, demande de prix promotionnels, suivis et corrections).
-Adaptation de la circulaire en version numérique (Flipsnack).
-Entrer les promotions dans le système de gestion ainsi que sur le site web.
-Mettre en place les fichiers de distribution.
-Répondre aux demandes des marchands.
-Participation à l’organisation d’évènements (3 fois par année) et aux projets connexes.
Qualifications
-Rémunération : Salaire annuel de 50 000 $ à 60 000 $ (selon expérience).
-Environnement : Convivial et stimulant, propice à l’épanouissement personnel.
-Avantages : Programme d’assurances collectives.
-Statut : Poste temps plein (37,5 heures/semaine)
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, je serais ravi de recevoir votre candidature à l’adresse suivante : nicolas.emond@randstad.ca.
Je tiens à remercier tous les candidats pour leur intérêt et je souhaite préciser que j'examine attentivement chaque candidature, car j'ai plusieurs autres opportunités à pourvoir.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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