détails d'emploi
Titre : Coordonnateur logistique
Industrie : Centre de recyclage
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
25 ans dans l'industrie, avec une spécialisation dans le secteur du recyclage, offrant des services clés en main aux clients pour l'élimination de leurs produits recyclables afin de les transformer en matières premières de haute qualité, favorisant ainsi un environnement et une économie sains !
...
Si vous êtes passionné par l'innovation mondiale et possédez 1 à 2 ans d'expérience en coordination logistique, postulez dès maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Poste permanent du lundi au vendredi, de 8h à 17h
Accès aux avantages sociaux de l'entreprise incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue
Entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'avancement interne
Formation offerte
Responsabilités
Coordonner et préparer l'horaire des camionneurs.
Suivre de près le tableau d'inventaire des remorques ainsi que le système de transport interne Geotab.
Assurer le chargement et le déchargement adéquats des remorques.
Coordonner l'ensemble de la flotte de camions, de remorques et de chauffeurs, ainsi que la planification des itinéraires en collaboration avec le superviseur.
Ordonnancement des tâches logistiques et organisation des livraisons aux clients.
Préparation des feuilles de déchargement, des bons de livraison et de la documentation douanière américaine et canadienne.
Assurer le suivi de l'entretien des camions et des remorques en collaboration avec le superviseur et gérer les opérations de pesée (balance).
Respecter les normes et la législation de la SAAQ en matière de transport ainsi que les règles de SST.
Qualifications
Minimum 1 an d'expérience en logistique ou en répartition, de préférence avec une expérience transfrontalière (atout)
Bilingue français et anglais (pour traiter avec des clients aux États-Unis)
Souci du détail et capacité à prioriser
Un véritable joueur d'équipe prêt à apprendre et à s'adapter
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en constante évolution !
Contactez vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Écrivez-nous par courriel ou en DM — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Coordonnateur logistique
Industrie : Centre de recyclage
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
25 ans dans l'industrie, avec une spécialisation dans le secteur du recyclage, offrant des services clés en main aux clients pour l'élimination de leurs produits recyclables afin de les transformer en matières premières de haute qualité, favorisant ainsi un environnement et une économie sains !
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melissa.cumetti@randstad.ca patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Poste permanent du lundi au vendredi, de 8h à 17h
Accès aux avantages sociaux de l'entreprise incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue
Entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'avancement interne
Formation offerte
Responsabilités
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Suivre de près le tableau d'inventaire des remorques ainsi que le système de transport interne Geotab.
Assurer le chargement et le déchargement adéquats des remorques.
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Coordonner l'ensemble de la flotte de camions, de remorques et de chauffeurs, ainsi que la planification des itinéraires en collaboration avec le superviseur.
Ordonnancement des tâches logistiques et organisation des livraisons aux clients.
Préparation des feuilles de déchargement, des bons de livraison et de la documentation douanière américaine et canadienne.
Assurer le suivi de l'entretien des camions et des remorques en collaboration avec le superviseur et gérer les opérations de pesée (balance).
Respecter les normes et la législation de la SAAQ en matière de transport ainsi que les règles de SST.
Qualifications
Minimum 1 an d'expérience en logistique ou en répartition, de préférence avec une expérience transfrontalière (atout)
Bilingue français et anglais (pour traiter avec des clients aux États-Unis)
Souci du détail et capacité à prioriser
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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