détails d'emploi
Vous êtes ambitieux, motivé et vous cherchez un tremplin pour une carrière solide dans un environnement qui récompense la performance? Deluxair, une division de la renommée EMCO Corporation, vous ouvre ses portes. Nous ne cherchons pas un simple employé, mais un futur leader. En tant que coéquipier en développement stratégique, vous rejoindrez un programme conçu pour vous propulser vers des postes à hautes responsabilités dans le secteur dynamique du CVAC.
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Pourquoi Deluxair? Parce que nous bâtissons des carrières, pas seulement des équipes.
Chez Deluxair, nous nous appuyons sur plus de 115 ans de succès d’EMCO Corporation. Notre culture est fondée sur la confiance, le respect et un engagement indéfectible envers le succès de nos coéquipiers et de nos clients.
Poste :Coordonnatrice ou Coordonnateur administratif
Emplacement : Longueuil
Poste: Permanent
Mode de travail : Présentiel
Horaire : Lundi au vendredi de 8h à 17h 40h/semaine
Salaire : 45 000$ à 55 000$ annuel selon l'expérience
Avantages
Dans le role de coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif à Longueuil les avantages sont:
-Croissance accélérée : Un parcours clair vers des postes de gestion avec un potentiel d'avancement rapide.
-Rémunération globale compétitive : Salaire attractif, avantages sociaux complets et un programme de participation aux profits qui récompense votre impact.
-Préparation pour l'avenir : Un régime de retraite avec contributions de l’employeur pour assurer votre sécurité à long terme.
-Bien-être et soutien : Accès à une assurance complète (dentaire, maladie, vie), des programmes de bien-être et un programme d'aide aux employés.
Responsabilités
En tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif, vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur de l'action, avec une immersion complète dans toutes les facettes de notre entreprise :
Phase 1 – Logistique d’entrepôt : Plongez au cœur des opérations. Maîtrisez le flux de nos produits, du fournisseur au client, et comprenez les rouages de notre chaîne de distribution.
Phase 2 – Ventes internes / Gestion de projets : Affinez votre sens des affaires. Collaborez avec nos clients pour résoudre leurs défis et développez des compétences essentielles en gestion de projets.
Phase 3 – Opérations : Devenez un expert opérationnel. Participez à la gestion des commandes, des stocks, des prix, du crédit et du service à la clientèle.
Phase 4 – Ventes externes / Gestion de comptes : Prenez les devants. Apprenez l'art de la négociation, développez des relations stratégiques avec clients et fournisseurs, et générez de nouvelles opportunités d'affaires.
Phase 5 – Définissez votre trajectoire : Après cette immersion, vous aurez les outils et la vision pour choisir la voie qui correspond à vos ambitions. Prenez votre envol chez Deluxair!
Qualifications
Pour le poste de Coordnatrice Administrative ou Coordonnateur administratif sur la ville de longueuil vos competences pour le poste sont:
-Attitude positive et axée sur les résultats : Vous êtes déterminé et voyez les défis comme des opportunités.
-Excellent esprit d'équipe : Vous comprenez que le succès est une réussite collective.
-Soif d'apprendre : Vous êtes curieux, posez des questions et cherchez constamment à vous améliorer.
-Autonomie et sens des responsabilités : Vous prenez des initiatives et êtes fier de votre travail.
-Compétences en communication : Vous savez écouter et vous exprimer clairement, avec un grand souci du service client.
-Aisance technologique : Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et apprenez rapidement de nouveaux logiciels.
Sommaire
Contactez-nous rapidement si ce poste vous intéresse ou si vous êtes a la recherche d'un emploi dans le domaine du soutien administratif.
Voici comment appliquer sur ce poste d’agent de crédit ou d'agente de crédit à Longueuil
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse kevin.noel@randstad.ca
Par téléphone :438-449-4136
Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
partenaire talent.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes ambitieux, motivé et vous cherchez un tremplin pour une carrière solide dans un environnement qui récompense la performance? Deluxair, une division de la renommée EMCO Corporation, vous ouvre ses portes. Nous ne cherchons pas un simple employé, mais un futur leader. En tant que coéquipier en développement stratégique, vous rejoindrez un programme conçu pour vous propulser vers des postes à hautes responsabilités dans le secteur dynamique du CVAC.
Pourquoi Deluxair? Parce que nous bâtissons des carrières, pas seulement des équipes.
Chez Deluxair, nous nous appuyons sur plus de 115 ans de succès d’EMCO Corporation. Notre culture est fondée sur la confiance, le respect et un engagement indéfectible envers le succès de nos coéquipiers et de nos clients.
Poste :Coordonnatrice ou Coordonnateur administratif
Emplacement : Longueuil
Poste: Permanent
Mode de travail : Présentiel
Horaire : Lundi au vendredi de 8h à 17h 40h/semaine
Salaire : 45 000$ à 55 000$ annuel selon l'expérience
Avantages
Dans le role de coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif à Longueuil les avantages sont:
...
-Croissance accélérée : Un parcours clair vers des postes de gestion avec un potentiel d'avancement rapide.
-Rémunération globale compétitive : Salaire attractif, avantages sociaux complets et un programme de participation aux profits qui récompense votre impact.
-Préparation pour l'avenir : Un régime de retraite avec contributions de l’employeur pour assurer votre sécurité à long terme.
-Bien-être et soutien : Accès à une assurance complète (dentaire, maladie, vie), des programmes de bien-être et un programme d'aide aux employés.
Responsabilités
En tant que coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif, vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur de l'action, avec une immersion complète dans toutes les facettes de notre entreprise :
Phase 1 – Logistique d’entrepôt : Plongez au cœur des opérations. Maîtrisez le flux de nos produits, du fournisseur au client, et comprenez les rouages de notre chaîne de distribution.
Phase 2 – Ventes internes / Gestion de projets : Affinez votre sens des affaires. Collaborez avec nos clients pour résoudre leurs défis et développez des compétences essentielles en gestion de projets.
Phase 3 – Opérations : Devenez un expert opérationnel. Participez à la gestion des commandes, des stocks, des prix, du crédit et du service à la clientèle.
Phase 4 – Ventes externes / Gestion de comptes : Prenez les devants. Apprenez l'art de la négociation, développez des relations stratégiques avec clients et fournisseurs, et générez de nouvelles opportunités d'affaires.
Phase 5 – Définissez votre trajectoire : Après cette immersion, vous aurez les outils et la vision pour choisir la voie qui correspond à vos ambitions. Prenez votre envol chez Deluxair!
Qualifications
Pour le poste de Coordnatrice Administrative ou Coordonnateur administratif sur la ville de longueuil vos competences pour le poste sont:
-Attitude positive et axée sur les résultats : Vous êtes déterminé et voyez les défis comme des opportunités.
-Excellent esprit d'équipe : Vous comprenez que le succès est une réussite collective.
-Soif d'apprendre : Vous êtes curieux, posez des questions et cherchez constamment à vous améliorer.
-Autonomie et sens des responsabilités : Vous prenez des initiatives et êtes fier de votre travail.
-Compétences en communication : Vous savez écouter et vous exprimer clairement, avec un grand souci du service client.
-Aisance technologique : Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et apprenez rapidement de nouveaux logiciels.
Sommaire
Contactez-nous rapidement si ce poste vous intéresse ou si vous êtes a la recherche d'un emploi dans le domaine du soutien administratif.
Voici comment appliquer sur ce poste d’agent de crédit ou d'agente de crédit à Longueuil
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse kevin.noel@randstad.ca
Par téléphone :438-449-4136
Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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