détails d'emploi
Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice et Responsable groupes
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et avez de l’expérience dans la coordination et la gestion de groupes, nous aimerions vous rencontrer !
...
Les principales fonctions et responsabilités du poste de coordinateur et de responsable de groupe peuvent varier, voir ci-dessous :
Avantages
Avantages
Lundi-Vendredi (heure de début flexible)
Emplacement DDO (5 jours au bureau)
Salaire 32.50$/h (37.5 heures/semaine)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Organisation en croissance
Responsabilités
Responsable de la communication avec les groupes de concessionnaires :
Distribution des documents pertinents (dossier d’information supplémentaire, calendrier de soumission des documents, etc.)
Suivi de la réception des documents qui doivent être envoyés mensuellement par les membres (états financiers et dossier d’information supplémentaire)
Envoi de documents introductifs aux membres potentiels et suivi de la réception des documents signés par eux.
Préparer tous les aspects liés à la tenue des réunions :
Faire des réservations d’hôtel pour chaque réunion selon les spécifications du modérateur.
Communiquer avec les membres pour confirmer leurs participants et leurs besoins en matière d’accommodement.
Confirmer la liste d’hébergement et les exigences en matière de nourriture/banquet (petit-déjeuner, pauses, déjeuner) avec l’hôtel.
Établir et distribuer l’ordre du jour aux membres.
Préparer les documents nécessaires pour la réunion (formulaires objectifs, étiquettes avec les noms des participants, surligneurs et règles pour les participants).
Réception de la facture d’hôtel après la réunion. Vérification par rapport au contrat initial et autorisation du paiement.
Recevoir la facture d’hôtel suite à la réunion. La vérifier par rapport au contrat initial et autoriser le paiement.
Autres tâches :
Répondre aux appels
Préparation des enveloppes pour l’envoi des rapports mensuels
Réception du courrier
Toute autre tâche pertinente
Exigences pour le poste de coordinateur et gestionnaire de groupe :
Qualifications
Exigences du poste de coordinateur et responsable de groupe :
Bilingue (anglais et français) (parlé et écrit)
Expérience équivalente
Antécédents administratifs
Expérience dans l’industrie automobile un atout
Diplôme d’études collégiales (un atout)
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de grands emplois, d’entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n’avez pas encore de profil sur Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et demander à Brandon ou Sean ou Melissa d’organiser un rendez-vous ou de nous envoyer votre CV par email à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client à Dollard Des Ormeaux est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice et Responsable groupes
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et avez de l’expérience dans la coordination et la gestion de groupes, nous aimerions vous rencontrer !
Les principales fonctions et responsabilités du poste de coordinateur et de responsable de groupe peuvent varier, voir ci-dessous :
Avantages
Avantages
Lundi-Vendredi (heure de début flexible)
Emplacement DDO (5 jours au bureau)
Salaire 32.50$/h (37.5 heures/semaine)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Organisation en croissance
Responsabilités
Responsable de la communication avec les groupes de concessionnaires :
Distribution des documents pertinents (dossier d’information supplémentaire, calendrier de soumission des documents, etc.)
Suivi de la réception des documents qui doivent être envoyés mensuellement par les membres (états financiers et dossier d’information supplémentaire)
Envoi de documents introductifs aux membres potentiels et suivi de la réception des documents signés par eux.
Préparer tous les aspects liés à la tenue des réunions :
...
Faire des réservations d’hôtel pour chaque réunion selon les spécifications du modérateur.
Communiquer avec les membres pour confirmer leurs participants et leurs besoins en matière d’accommodement.
Confirmer la liste d’hébergement et les exigences en matière de nourriture/banquet (petit-déjeuner, pauses, déjeuner) avec l’hôtel.
Établir et distribuer l’ordre du jour aux membres.
Préparer les documents nécessaires pour la réunion (formulaires objectifs, étiquettes avec les noms des participants, surligneurs et règles pour les participants).
Réception de la facture d’hôtel après la réunion. Vérification par rapport au contrat initial et autorisation du paiement.
Recevoir la facture d’hôtel suite à la réunion. La vérifier par rapport au contrat initial et autoriser le paiement.
Autres tâches :
Répondre aux appels
Préparation des enveloppes pour l’envoi des rapports mensuels
Réception du courrier
Toute autre tâche pertinente
Exigences pour le poste de coordinateur et gestionnaire de groupe :
Qualifications
Exigences du poste de coordinateur et responsable de groupe :
Bilingue (anglais et français) (parlé et écrit)
Expérience équivalente
Antécédents administratifs
Expérience dans l’industrie automobile un atout
Diplôme d’études collégiales (un atout)
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de grands emplois, d’entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison.
Si vous n’avez pas encore de profil sur Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et demander à Brandon ou Sean ou Melissa d’organiser un rendez-vous ou de nous envoyer votre CV par email à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
