détails d'emploi
Nous sommes une entreprise canadienne en pleine expansion et nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur en soutien administratif passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement tout aussi professionnel que convivial, animé par un fort esprit d’équipe.
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Relevant de la direction du marketing, vous serez responsable de plusieurs dossiers administratifs et aurez la responsabilité de soutenir l’organisation de nos différents bureaux satellites, incluant le siège social à Montréal. Vous participerez également à l’élaboration d’évènements clients et d’évènements internes.
Avantages
Poste permanent à temps plein : 37,5 heures par semaine.
Salaire : 50 000 −55000 par an.
Horaire flexible à choisir entre 7h30-15h30, 8h-16h ou 8h30-16h30.
Présentiel à 100 % à nos bureaux de Montréal.
Avantages : 3 semaines de vacances, assurance médicale et dentaire complète après 3 mois, plan de REER collectif avec contribution de l’employeur.
Autres avantages : Un gym est disponible sur place, avec douches et serviettes fournies.
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Vos responsabilités
Soutien administratif général : Vous gérerez les appels téléphoniques, les fournitures de bureau, le courrier et les comptes postaux, en plus de fournir un soutien général à l'ensemble de nos bureaux.
Coordination des bureaux : Vous serez le point de contact pour les problèmes liés à l’espace de travail, et assurerez la liaison avec l’équipe du bâtiment (nettoyage, réparations, sécurité, etc.).
Support marketing et projets : Vous aiderez l'équipe marketing lors d'événements, obtiendrez des devis pour des articles promotionnels et participerez à l’organisation de divers projets, incluant les évènements clients et internes.
Gestion des dossiers : Vous gérerez les dossiers administratifs de la direction et téléverserez les reçus pour la carte de crédit de l'entreprise.
Communications : Vous enverrez les communications officielles de l’entreprise, dans les deux langues.
Qualifications
Qualifications et profil recherché
Bilinguisme requis (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
Expérience au sein d'un poste similaire
Compétences technologiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et des médias sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
Qualités interpersonnelles : Débrouillardise, sens de l'initiative, proactivité et capacité à travailler sous pression et en équipe.
Organisation : Organisation hors pair et grande autonomie.
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et convivial, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes une entreprise canadienne en pleine expansion et nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur en soutien administratif passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement tout aussi professionnel que convivial, animé par un fort esprit d’équipe.
Relevant de la direction du marketing, vous serez responsable de plusieurs dossiers administratifs et aurez la responsabilité de soutenir l’organisation de nos différents bureaux satellites, incluant le siège social à Montréal. Vous participerez également à l’élaboration d’évènements clients et d’évènements internes.
Avantages
Poste permanent à temps plein : 37,5 heures par semaine.
Salaire : 50 000 −55000 par an.
Horaire flexible à choisir entre 7h30-15h30, 8h-16h ou 8h30-16h30.
Présentiel à 100 % à nos bureaux de Montréal.
Avantages : 3 semaines de vacances, assurance médicale et dentaire complète après 3 mois, plan de REER collectif avec contribution de l’employeur.
Autres avantages : Un gym est disponible sur place, avec douches et serviettes fournies.
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
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Responsabilités
Vos responsabilités
Soutien administratif général : Vous gérerez les appels téléphoniques, les fournitures de bureau, le courrier et les comptes postaux, en plus de fournir un soutien général à l'ensemble de nos bureaux.
Coordination des bureaux : Vous serez le point de contact pour les problèmes liés à l’espace de travail, et assurerez la liaison avec l’équipe du bâtiment (nettoyage, réparations, sécurité, etc.).
Support marketing et projets : Vous aiderez l'équipe marketing lors d'événements, obtiendrez des devis pour des articles promotionnels et participerez à l’organisation de divers projets, incluant les évènements clients et internes.
Gestion des dossiers : Vous gérerez les dossiers administratifs de la direction et téléverserez les reçus pour la carte de crédit de l'entreprise.
Communications : Vous enverrez les communications officielles de l’entreprise, dans les deux langues.
Qualifications
Qualifications et profil recherché
Bilinguisme requis (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
Expérience au sein d'un poste similaire
Compétences technologiques : Maîtrise de la suite Microsoft Office et des médias sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
Qualités interpersonnelles : Débrouillardise, sens de l'initiative, proactivité et capacité à travailler sous pression et en équipe.
Organisation : Organisation hors pair et grande autonomie.
Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, proactive et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et convivial, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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