détails d'emploi
Vous êtes une adjointe administrative ou un adjoint administratif chevronné(e) qui jongle avec aisance entre la gestion efficace d'un soutient a la direction, 2 équipes a l'interne de lentreprise, tout en incarnant l'excellence du service à la clientèle?
...
Nous recherchons une personne souriante, dynamique et proactive, qui prend plaisir à être le premier point de contact de notre organisation et qui aime prêter main-forte à ses collègues pour diverses tâches administratives, comme la rédaction de communications internes.
Si vous souhaitez devenir une référence incontournable au sein d'une équipe financière de premier plan, nous voulons vous rencontrer !
Poste :Coordonnateur(trice) Administratif(ve)
Emplacement : Longueuil
Poste:Contrat de 14mois
Mode de travail : Hybride
Horaire : Lundi au vendredi de 9h à 17h, 37.5H/semaine
Salaire: 25$/h a 30$/h
Avantages
Les avantages en tant que coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative a Longueuil sont :
- Faire partie d'une organisation en croissance, mais qui est également un leader dans son segment de marché.
- Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
- Travailler dans un environnement dynamique et innovant offrant de belles possibilités de formation continue, de développement professionnel et d'évolution de carrière.
- Évoluer dans un milieu de travail qui encourage ton autonomie.
- Œuvrer dans une organisation mettant à l’avant-plan la conciliation travail et vie personnelle.
- Avoir accès gratuit à un médecin en ligne 24/7.
- Évoluer au sein d’une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t’ennuyer!
Responsabilités
Les tâches d’un coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative a longueuil sont les responsabilités suivantes :
Gestion et coordination de la direction
Assurer le bon fonctionnement général du bureau au quotidien.
Gérer les commandes de fournitures de bureau et maintenir la communication entre les 2 quipes de travailles.
Coordonner l’entretien des équipements de bureau et des locaux.
Servir de point de contact principal pour les fournisseurs et les prestataires de services externes et internes.
Qualifications
Dans le rôle de Coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative les competences requises sont:
Expérience confirmée dans un rôle de coordonnateur(trice) administratif(ve).
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la communication interpersonnelle.
Personnalité positive, dynamique et proactive, avec un grand sens de l'initiative.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision.
Esprit d'équipe et volonté d'aider ses collègues.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).
Français impeccable (oral et écrit); bilinguisme (français/anglais) est un atout.
Sommaire
Contactez-nous rapidement si ce poste vous intéresse ou si vous êtes a la recherche d'un emploi dans le domaine du soutien administratif.
Voici comment appliquer sur ce poste de coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative à Longueuil
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse kevin.noel@randstad.ca
Par téléphone :438-449-4136
Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
partenaire talent.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une adjointe administrative ou un adjoint administratif chevronné(e) qui jongle avec aisance entre la gestion efficace d'un soutient a la direction, 2 équipes a l'interne de lentreprise, tout en incarnant l'excellence du service à la clientèle?
Nous recherchons une personne souriante, dynamique et proactive, qui prend plaisir à être le premier point de contact de notre organisation et qui aime prêter main-forte à ses collègues pour diverses tâches administratives, comme la rédaction de communications internes.
Si vous souhaitez devenir une référence incontournable au sein d'une équipe financière de premier plan, nous voulons vous rencontrer !
Poste :Coordonnateur(trice) Administratif(ve)
Emplacement : Longueuil
Poste:Contrat de 14mois
Mode de travail : Hybride
Horaire : Lundi au vendredi de 9h à 17h, 37.5H/semaine
Salaire: 25$/h a 30$/h
Avantages
Les avantages en tant que coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative a Longueuil sont :
- Faire partie d'une organisation en croissance, mais qui est également un leader dans son segment de marché.
- Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
...
- Travailler dans un environnement dynamique et innovant offrant de belles possibilités de formation continue, de développement professionnel et d'évolution de carrière.
- Évoluer dans un milieu de travail qui encourage ton autonomie.
- Œuvrer dans une organisation mettant à l’avant-plan la conciliation travail et vie personnelle.
- Avoir accès gratuit à un médecin en ligne 24/7.
- Évoluer au sein d’une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t’ennuyer!
Responsabilités
Les tâches d’un coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative a longueuil sont les responsabilités suivantes :
Gestion et coordination de la direction
Assurer le bon fonctionnement général du bureau au quotidien.
Gérer les commandes de fournitures de bureau et maintenir la communication entre les 2 quipes de travailles.
Coordonner l’entretien des équipements de bureau et des locaux.
Servir de point de contact principal pour les fournisseurs et les prestataires de services externes et internes.
Qualifications
Dans le rôle de Coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative les competences requises sont:
Expérience confirmée dans un rôle de coordonnateur(trice) administratif(ve).
Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et la communication interpersonnelle.
Personnalité positive, dynamique et proactive, avec un grand sens de l'initiative.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision.
Esprit d'équipe et volonté d'aider ses collègues.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).
Français impeccable (oral et écrit); bilinguisme (français/anglais) est un atout.
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Voici comment appliquer sur ce poste de coordonnateur administratif ou coordonnatrice administrative à Longueuil
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse kevin.noel@randstad.ca
Par téléphone :438-449-4136
Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
partenaire talent.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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