détails d'emploi
Courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers
Vous avez votre permis de l'AMF et vous saturez dans les environnements rigide? Vous cherchez un milieu où l'on valorise la qualité du conseil plutôt que la durée de vos appels ?
...
Randstad recrute actuellement pour un cabinet de courtage indépendant qui mise sur l'humain. Ici, pas de "chronomètre" : on vous donne le temps de bien servir vos clients dans une ambiance joviale et décontractée.
Pourquoi choisir ce cabinet ?
Vrai équilibre : Horaire de jour (8h30-16h30 ou 9h00-17h00) avec une réelle conciliation travail-vie personnelle.
Mode Hybride : Possibilité de télétravail (minimum 2 jours au bureau pour garder le contact avec l'équipe).
Culture d'équipe : Vous travaillerez avec des gestionnaires drôles, ouverts d'esprit et loin d'être "straight".
Avantages
Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Conditions et Avantages
Salaire : à partir de 50 000$ par année (selon l'expérience).
Bonus : Annuellement.
Emplacements : Laval, Québec ou Boucherville.
Entrée en poste : dès que possible.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Conseiller les clients sur les produits d'assurance.
Analyser les risques et négocier les conditions avec différents assureurs.
Assurer le suivi rigoureux des renouvellements.
Participer activement à la vie d'équipe et collaborer lors des transitions informatiques à venir.
Offrir un service client authentique.
Qualifications
Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Profil recherché
Certificat de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (OBLIGATOIRE).
Expérience : tu dois minimalement avoir réussi ton stage, bienvenue aux débutants.
Langues : Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Attitude : Vous êtes autonome, débrouillard et vous aimez avoir du plaisir au travail.
Sommaire
Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Ce poste te parle, tu es disponible rapidement et est motivé par ce nouveau défi.
Le processus d'embauche est rapide!
Communique avec moi!
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers
Vous avez votre permis de l'AMF et vous saturez dans les environnements rigide? Vous cherchez un milieu où l'on valorise la qualité du conseil plutôt que la durée de vos appels ?
Randstad recrute actuellement pour un cabinet de courtage indépendant qui mise sur l'humain. Ici, pas de "chronomètre" : on vous donne le temps de bien servir vos clients dans une ambiance joviale et décontractée.
Pourquoi choisir ce cabinet ?
Vrai équilibre : Horaire de jour (8h30-16h30 ou 9h00-17h00) avec une réelle conciliation travail-vie personnelle.
Mode Hybride : Possibilité de télétravail (minimum 2 jours au bureau pour garder le contact avec l'équipe).
Culture d'équipe : Vous travaillerez avec des gestionnaires drôles, ouverts d'esprit et loin d'être "straight".
Avantages
Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Conditions et Avantages
Salaire : à partir de 50 000$ par année (selon l'expérience).
Bonus : Annuellement.
Emplacements : Laval, Québec ou Boucherville.
Entrée en poste : dès que possible.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
...
Conseiller les clients sur les produits d'assurance.
Analyser les risques et négocier les conditions avec différents assureurs.
Assurer le suivi rigoureux des renouvellements.
Participer activement à la vie d'équipe et collaborer lors des transitions informatiques à venir.
Offrir un service client authentique.
Qualifications
Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Profil recherché
Certificat de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (OBLIGATOIRE).
Expérience : tu dois minimalement avoir réussi ton stage, bienvenue aux débutants.
Langues : Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
Attitude : Vous êtes autonome, débrouillard et vous aimez avoir du plaisir au travail.
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Courtier assurance dommage particulier/ hybride
Ce poste te parle, tu es disponible rapidement et est motivé par ce nouveau défi.
Le processus d'embauche est rapide!
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Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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