détails d'emploi
Poste : Credit Analyst / Accounts Receivable Technician
Lieu : Pointe-Claire
Salaire: 28$-33$/h
Date de début : Dès que possible
Durée: Jusqu'à fin 2025
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien aux Comptes Recevables motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Pointe-Claire Jusqu'à la fin de l'année.
...
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle
Formation offerte à l’entrée en poste
Entreprise stable et bien établie dans son secteur
Responsabilités
Examiner et approuver les demandes de crédit des clients.
Collaborer avec les ventes pour contacter les clients afin d’obtenir des informations supplémentaires au besoin.
Examiner les lignes de crédit des comptes et approuver les augmentations conformément aux politiques et procédures de crédit de l’entreprise.
Effectuer des mises à jour périodiques des informations de crédit des comptes.
Collaborer avec les ventes et les clients, pour les grands projets, afin de mettre en place des ententes de chèques conjoints.
Surveiller les comptes de projets pour s’assurer que les paiements sont effectués selon le calendrier de tirage.
Superviser les comptes clients (Accounts Receivables) des succursales.
Approuver les commandes, les expéditions directes et les commandes spéciales pour les succursales.
Informer les succursales des chèques retournés et assurer un suivi rapide pour le recouvrement.
Examiner les comptes clients des succursales pour assurer le recouvrement rapide des comptes, effectuer des appels de recouvrement.
Travailler avec les succursales et les ventes pour le recouvrement des comptes en souffrance, et établir des arrangements de paiement.
Envoyer des avis de retard, transférer les comptes à une agence ou un avocat pour recouvrement, et examiner les comptes en recouvrement pour obtenir des rapports de statut de l’agence ou de l’avocat.
Déposer les preuves de réclamation en cas de faillite, si nécessaire.
Examiner et soumettre les comptes à radier.
Extraire les informations de l’état de compte mensuel pour les rapports du département à la direction et aux propriétaires.
Tenir un registre des nouveaux comptes pour le rapport de fin de mois destiné aux directeurs régionaux des ventes, à la direction et aux propriétaires.
Autres tâches assignées par la direction.
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe
Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Excellentes compétences en organisation, rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
Esprit d’équipe et bonne communication interpersonnelle
Autonomie, proactivité et attitude professionnelle
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Credit Analyst / Accounts Receivable Technician
Lieu : Pointe-Claire
Salaire: 28$-33$/h
Date de début : Dès que possible
Durée: Jusqu'à fin 2025
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien aux Comptes Recevables motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Pointe-Claire Jusqu'à la fin de l'année.
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Salaire compétitif et réévaluations régulières
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle
Formation offerte à l’entrée en poste
Entreprise stable et bien établie dans son secteur
Responsabilités
Examiner et approuver les demandes de crédit des clients.
Collaborer avec les ventes pour contacter les clients afin d’obtenir des informations supplémentaires au besoin.
Examiner les lignes de crédit des comptes et approuver les augmentations conformément aux politiques et procédures de crédit de l’entreprise.
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Effectuer des mises à jour périodiques des informations de crédit des comptes.
Collaborer avec les ventes et les clients, pour les grands projets, afin de mettre en place des ententes de chèques conjoints.
Surveiller les comptes de projets pour s’assurer que les paiements sont effectués selon le calendrier de tirage.
Superviser les comptes clients (Accounts Receivables) des succursales.
Approuver les commandes, les expéditions directes et les commandes spéciales pour les succursales.
Informer les succursales des chèques retournés et assurer un suivi rapide pour le recouvrement.
Examiner les comptes clients des succursales pour assurer le recouvrement rapide des comptes, effectuer des appels de recouvrement.
Travailler avec les succursales et les ventes pour le recouvrement des comptes en souffrance, et établir des arrangements de paiement.
Envoyer des avis de retard, transférer les comptes à une agence ou un avocat pour recouvrement, et examiner les comptes en recouvrement pour obtenir des rapports de statut de l’agence ou de l’avocat.
Déposer les preuves de réclamation en cas de faillite, si nécessaire.
Examiner et soumettre les comptes à radier.
Extraire les informations de l’état de compte mensuel pour les rapports du département à la direction et aux propriétaires.
Tenir un registre des nouveaux comptes pour le rapport de fin de mois destiné aux directeurs régionaux des ventes, à la direction et aux propriétaires.
Autres tâches assignées par la direction.
Qualifications
DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou dans un domaine connexe
Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Excellentes compétences en organisation, rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
Esprit d’équipe et bonne communication interpersonnelle
Autonomie, proactivité et attitude professionnelle
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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