Désosseur

Poste: Découpeur(euse) de volaille
Horaire: Temps partiel, permanent; Lundi au vendredi, débutant à 7h30 am
Salaire: Payé à la pièce (kg)
Lieu de travail: Montreal nord

Avantages
Nous offrons un horaire stable, le stationnement gratuit, des prix avantageux pour les employés sur nos produits de poulet et divers programmes de référence.

Responsabilités
Vos responsabilités principales incluent le désossage manuel des hauts de cuisse et des poitrines de volaille en respectant les normes de qualité. Vous devrez utiliser un couteau manuel pour enlever le gras, la peau et les os avec précision. L'aiguisage et le nettoyage de vos couteaux sont essentiels pour un travail efficace et sécuritaire.

Qualifications
Nous recherchons un candidat ayant au minimum 2 ans d'expérience en désossage manuel de volaille. Vous devez posséder une bonne dextérité manuelle, un souci du détail et être capable de travailler debout pendant de longues périodes. Être à l'aise dans un environnement réfrigéré (entre 4 et 6 °C) est également essentiel. Le sens de l'observation et la rigueur au travail sont des atouts importants.

Sommaire
Si vous êtes un(e) découpeur(euse) de volaille expérimenté(e) et que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler! Joignez-vous à notre équipe et contribuez à notre succès en produisant des produits de haute qualité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.