détails d'emploi
Poste : Dessinateur·trice Cabinet Vision
Ville : Près de Saint-Alphonse-de-Granby
Salaire : Entre 26 $ et 34 $/h, selon l’expérience
Tu maîtrises Cabinet Vision et tu cherches un environnement de travail chaleureux, humain et à échelle humaine? Tu veux collaborer avec une petite équipe soudée, participer à des projets variés haut de gamme, et travailler dans un espace lumineux juste au-dessus d’une usine moderne et climatisée? Ce poste est pour toi!
...
Avantages
Voici les avantages offerts à ce poste de dessinateur·trice Cabinet Vision près de Saint-Alphonse-de-Granby :
Salaire : Entre 26 $ et 34 $/h selon expérience
Horaire : 35 à 40 h/semaine, horaire flexible
Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine après formation complète
Vacances : 6% dès l’entrée (usine fermée 6 semaines/an (3 été, 3 hiver))
Congés compensés : Banque d’heures pour les fermetures supplémentaires
Petites récompenses qui font la différence : cartes-cadeaux à Noël, BBQ l’été, journées écourtées, collations estivales, anniversaires soulignés
Milieu de travail humain : ambiance familiale, proximité des opérations, collaboration directe avec les associés
Responsabilités
Voici les responsabilités à titre de dessinateur·trice Cabinet Vision :
Concevoir des armoires, walk-in et meubles intégrés avec Cabinet Vision
Lire et interpréter les plans de designers
Ajuster les conceptions selon les mesures réelles prises sur les chantiers
Préparer les listes de débitage et programmer les machines CNC
Collaborer étroitement avec l’équipe de production
Participer à l’amélioration continue des méthodes de dessin et de fabrication
Qualifications
Tu te demandes si tu as les qualifications nécessaires pour appliquer sur ce poste de dessinateur Cabinet vision près de Saint-Alphonse-de-Granby? Voici ce qui est recherché :
Maîtrise de Cabinet Vision (niveau intermédiaire à avancé un atout)
Capacité à lire et visualiser des plans en 2D et 3D
2 à 3 ans d’expérience en dessin technique dans le domaine du mobilier sur mesure (atout)
Minutie, autonomie, esprit d’équipe et bonne capacité de concentration
Sommaire
Prêt·e à propulser ta carrière en conception technique au sein d’un employeur reconnu pour son approche humaine et sur mesure? Postule dès maintenant!
Je t'invite à te connecter avec moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Dessinateur·trice Cabinet Vision
Ville : Près de Saint-Alphonse-de-Granby
Salaire : Entre 26 $ et 34 $/h, selon l’expérience
Tu maîtrises Cabinet Vision et tu cherches un environnement de travail chaleureux, humain et à échelle humaine? Tu veux collaborer avec une petite équipe soudée, participer à des projets variés haut de gamme, et travailler dans un espace lumineux juste au-dessus d’une usine moderne et climatisée? Ce poste est pour toi!
Avantages
Voici les avantages offerts à ce poste de dessinateur·trice Cabinet Vision près de Saint-Alphonse-de-Granby :
Salaire : Entre 26 $ et 34 $/h selon expérience
Horaire : 35 à 40 h/semaine, horaire flexible
Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine après formation complète
Vacances : 6% dès l’entrée (usine fermée 6 semaines/an (3 été, 3 hiver))
Congés compensés : Banque d’heures pour les fermetures supplémentaires
Petites récompenses qui font la différence : cartes-cadeaux à Noël, BBQ l’été, journées écourtées, collations estivales, anniversaires soulignés
Milieu de travail humain : ambiance familiale, proximité des opérations, collaboration directe avec les associés
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Responsabilités
Voici les responsabilités à titre de dessinateur·trice Cabinet Vision :
Concevoir des armoires, walk-in et meubles intégrés avec Cabinet Vision
Lire et interpréter les plans de designers
Ajuster les conceptions selon les mesures réelles prises sur les chantiers
Préparer les listes de débitage et programmer les machines CNC
Collaborer étroitement avec l’équipe de production
Participer à l’amélioration continue des méthodes de dessin et de fabrication
Qualifications
Tu te demandes si tu as les qualifications nécessaires pour appliquer sur ce poste de dessinateur Cabinet vision près de Saint-Alphonse-de-Granby? Voici ce qui est recherché :
Maîtrise de Cabinet Vision (niveau intermédiaire à avancé un atout)
Capacité à lire et visualiser des plans en 2D et 3D
2 à 3 ans d’expérience en dessin technique dans le domaine du mobilier sur mesure (atout)
Minutie, autonomie, esprit d’équipe et bonne capacité de concentration
Sommaire
Prêt·e à propulser ta carrière en conception technique au sein d’un employeur reconnu pour son approche humaine et sur mesure? Postule dès maintenant!
Je t'invite à te connecter avec moi sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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