Dessinateur.trice

Sous la supervision de notre Directeur technique et de nos concepteurs seniors, vous deviendrez un maillon essentiel de notre chaîne de production. Plus qu'un simple poste de dessinateur, c'est une opportunité de parfaire votre expertise sur SolidWorks au sein d'une équipe de passionnés, où la précision rencontre l'artisanat.

Avantages
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Apprentissage accéléré : Un environnement parfait pour débuter sa carrière et être mentoré par des experts.

Stabilité & Équilibre : Horaire de jour, du lundi au vendredi.

Avantages complets : Régime d'assurances collectives pour votre tranquillité d'esprit.

Facilité d'accès : Stationnement disponible et accès direct en transport en commun.

Responsabilités
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
En tant que pilier technique junior, vos journées seront rythmées par la création et l'optimisation :

Conception & Modélisation : Transformer des croquis et des concepts audacieux en modèles 3D robustes et en mises en plan détaillées (coupes, élévations, nomenclatures).

Expertise de Production : Préparer les fichiers pour l'usinage CNC, gérer les listes de débitage et s'assurer que chaque millimètre est à sa place pour une fabrication sans faille.

Collaboration Active : Faire le pont entre le bureau de projet et l'atelier pour ajuster les dessins selon les réalités de terrain et l'installation.

Innovation : Participer activement à l'évolution de nos bibliothèques de pièces et de nos standards de dessin.

Qualifications
LE CANDIDAT IDÉAL
Nous recherchons un(e) collègue rigoureux(se), curieux(se) et prêt(e) à apprendre :

Formation : Diplôme (DEP, AEC ou DEC) en dessin industriel, génie mécanique ou ébénisterie.

Technique : Vous maîtrisez les bases de SolidWorks (pièces et assemblages). La connaissance de la fabrication CNC est un atout qui vous fera sortir du lot.

Langues : Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour une communication fluide.

Soft Skills : Un œil de lynx pour le détail, une grande autonomie et un esprit d'équipe collaboratif.

Sommaire
Prêt(e) à dessiner l'avenir de nos projets ?
Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre savoir-faire !

Contactez : Eva.zubrzycki@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.