Développeur AS400

Vos responsabilités clés
Expertise Technique : Assurer le soutien technique de niveau supérieur pour les solutions en production (résolution d'anomalies, entretien préventif et surveillance).
Analyse et Conception : Diagnostiquer les causes profondes des problématiques et collaborer étroitement avec les analystes responsables pour valider les besoins applicatifs.
Développement : Réaliser des modifications de programmes et configurer les applications dans le respect des échéanciers, tout en assurant une documentation rigoureuse.
Collaboration Agile : Soutenir les phases de tests d'intégration, participer activement aux revues de code entre pairs et contribuer aux initiatives d'innovation logicielle.
Évolution des pratiques : Promouvoir les bonnes pratiques de développement et enrichir la documentation technique de l'équipe.
Disponibilité : À terme, participer à une rotation de garde (soir et fin de semaine) pour garantir la continuité des opérations.

Le profil recherché
Formation : Diplôme (DEC ou BAC) en informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience : Un minimum de 5 ans d'expertise spécifique sur AS400. Nous recherchons une maîtrise approfondie qui va au-delà des connaissances de base des systèmes centraux.
Langues : Maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais fonctionnel.
Culture Agile : Expérience concrète avec les méthodologies Agile et DevOps (Scrum/Lean).

Atouts techniques majeurs :
Maîtrise de Cobol/400, RPG IV (RPGLE), Stored Procedures et DBU.
Solides connaissances en programmation orientée objet et principes SOLID.
Compréhension des patrons de conception (design patterns) et de l'architecture logicielle.
Les petits "plus" qui feront la différence
Connaissance du langage Java.
Expérience avec Azure DevOps et le concept de « Pipeline as code ».

Conditions de travail
Localisation : Québec ou Montréal.
Mode de travail : Présence au bureau requise, particulièrement lors de la phase d'intégration en début de mandat.


Avantages
Flexibilité : Profitez d'un mode de travail à distance.
Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Responsabilités
Vos responsabilités clés
Expertise Technique : Assurer le soutien technique de niveau supérieur pour les solutions en production (résolution d'anomalies, entretien préventif et surveillance).
Analyse et Conception : Diagnostiquer les causes profondes des problématiques et collaborer étroitement avec les analystes responsables pour valider les besoins applicatifs.
Développement : Réaliser des modifications de programmes et configurer les applications dans le respect des échéanciers, tout en assurant une documentation rigoureuse.
Collaboration Agile : Soutenir les phases de tests d'intégration, participer activement aux revues de code entre pairs et contribuer aux initiatives d'innovation logicielle.
Évolution des pratiques : Promouvoir les bonnes pratiques de développement et enrichir la documentation technique de l'équipe.
Disponibilité : À terme, participer à une rotation de garde (soir et fin de semaine) pour garantir la continuité des opérations.

Qualifications
Le profil recherché
Formation : Diplôme (DEC ou BAC) en informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience : Un minimum de 5 ans d'expertise spécifique sur AS400. Nous recherchons une maîtrise approfondie qui va au-delà des connaissances de base des systèmes centraux.
Langues : Maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais fonctionnel.
Culture Agile : Expérience concrète avec les méthodologies Agile et DevOps (Scrum/Lean).

Atouts techniques majeurs :
Maîtrise de Cobol/400, RPG IV (RPGLE), Stored Procedures et DBU.
Solides connaissances en programmation orientée objet et principes SOLID.
Compréhension des patrons de conception (design patterns) et de l'architecture logicielle.
Les petits "plus" qui feront la différence
Connaissance du langage Java.
Expérience avec Azure DevOps et le concept de « Pipeline as code ».


Sommaire
Nous recherchons un(e) Analyste-Programmeur(euse) Senior passionné(e) par l'écosystème AS400 pour rejoindre une équipe dynamique située à Québec ou Montréal. Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de maintenir des systèmes centraux ; vous serez un pilier technique assurant l'évolution et la robustesse de nos solutions logicielles au sein d'un environnement moderne alliant agilité et innovation.

Vos responsabilités clés
Expertise Technique : Assurer le soutien technique de niveau supérieur pour les solutions en production (résolution d'anomalies, entretien préventif et surveillance).
Analyse et Conception : Diagnostiquer les causes profondes des problématiques et collaborer étroitement avec les analystes responsables pour valider les besoins applicatifs.
Développement : Réaliser des modifications de programmes et configurer les applications dans le respect des échéanciers, tout en assurant une documentation rigoureuse.
Collaboration Agile : Soutenir les phases de tests d'intégration, participer activement aux revues de code entre pairs et contribuer aux initiatives d'innovation logicielle.
Évolution des pratiques : Promouvoir les bonnes pratiques de développement et enrichir la documentation technique de l'équipe.
Disponibilité : À terme, participer à une rotation de garde (soir et fin de semaine) pour garantir la continuité des opérations.

Le profil recherché
Formation : Diplôme (DEC ou BAC) en informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience : Un minimum de 5 ans d'expertise spécifique sur AS400. Nous recherchons une maîtrise approfondie qui va au-delà des connaissances de base des systèmes centraux.
Langues : Maîtrise parfaite du français et un niveau d'anglais fonctionnel.
Culture Agile : Expérience concrète avec les méthodologies Agile et DevOps (Scrum/Lean).

Atouts techniques majeurs :
Maîtrise de Cobol/400, RPG IV (RPGLE), Stored Procedures et DBU.
Solides connaissances en programmation orientée objet et principes SOLID.
Compréhension des patrons de conception (design patterns) et de l'architecture logicielle.
Les petits "plus" qui feront la différence
Connaissance du langage Java.
Expérience avec Azure DevOps et le concept de « Pipeline as code ».

Conditions de travail
Localisation : Québec ou Montréal.
Mode de travail : Présence au bureau requise, particulièrement lors de la phase d'intégration en début de mandat.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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