détails d'emploi
Nous recherchons actuellement une développeuse ou un développeur analyste de type « Backend Java » pour le secteur Administration et campus numérique. La personne sélectionnée se joindra à une équipe agile afin de contribuer à l’analyse, la conception, au développement et maintien d’applications supportant la gestion des opérations administratives de l’Université Laval.
...
Advantages
Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
Responsibilities
S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en développement back-end (Java)
Maîtrise des concepts avancés de Java, incluant la programmation concurrente et l’utilisation de lambda (Java 8+)
Solide compréhension des principes SOLID et des design patterns orientés objet.
Summary
Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous recherchons actuellement une développeuse ou un développeur analyste de type « Backend Java » pour le secteur Administration et campus numérique. La personne sélectionnée se joindra à une équipe agile afin de contribuer à l’analyse, la conception, au développement et maintien d’applications supportant la gestion des opérations administratives de l’Université Laval.
Advantages
Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
Responsibilities
S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en développement back-end (Java)
Maîtrise des concepts avancés de Java, incluant la programmation concurrente et l’utilisation de lambda (Java 8+)
Solide compréhension des principes SOLID et des design patterns orientés objet.
Summary
Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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