détails d'emploi
Nous recherchons actuellement une développeuse ou un développeur analyste de type « Backend Java » pour le secteur Administration et campus numérique. La personne sélectionnée se joindra à une équipe agile afin de contribuer à l’analyse, la conception, au développement et maintien d’applications supportant la gestion des opérations administratives de l’Université Laval.
...
Avantages
Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
Responsabilités
S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en développement back-end (Java)
Maîtrise des concepts avancés de Java, incluant la programmation concurrente et l’utilisation de lambda (Java 8+)
Solide compréhension des principes SOLID et des design patterns orientés objet.
Expérience en développement d’applications connectées à des bases de données relationnelles (SQL, optimisation, modèles physiques)
Expérience avec des composants techniques complexes (JMS, microservices, traitements asynchrones)
Connaissance d’outils complémentaires tels qu’Elasticsearch et Kafka
Expérience avec des systèmes de gestion de versions et la gestion de processus de livraison logicielle
Minimum de 3 années d’expérience en intégration de progiciels/logiciels dans un rôle impliquant de la programmation
Sommaire
Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement une développeuse ou un développeur analyste de type « Backend Java » pour le secteur Administration et campus numérique. La personne sélectionnée se joindra à une équipe agile afin de contribuer à l’analyse, la conception, au développement et maintien d’applications supportant la gestion des opérations administratives de l’Université Laval.
Avantages
Contribuer à l’élaboration, la conception, le développement, l’implantation et la maintenance de fonctionnalités nouvelles ou existantes et collaboration avec les membres de l’équipe;
Responsabilités
S’assurer de respecter et d’appliquer l’ensemble des contrôles de qualité;
Comprendre et adhérer aux principes d’intégration et de déploiement en continu;
Qualifications
Minimum de 5 années d’expérience en développement back-end (Java)
Maîtrise des concepts avancés de Java, incluant la programmation concurrente et l’utilisation de lambda (Java 8+)
Solide compréhension des principes SOLID et des design patterns orientés objet.
Expérience en développement d’applications connectées à des bases de données relationnelles (SQL, optimisation, modèles physiques)
...
Expérience avec des composants techniques complexes (JMS, microservices, traitements asynchrones)
Connaissance d’outils complémentaires tels qu’Elasticsearch et Kafka
Expérience avec des systèmes de gestion de versions et la gestion de processus de livraison logicielle
Minimum de 3 années d’expérience en intégration de progiciels/logiciels dans un rôle impliquant de la programmation
Sommaire
Produire du code propre, compréhensible et maintenable respectant les bonnes pratiques en matière de développement;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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