détails d'emploi
Nous recherchons un(e) Développeur Backend Sénior (10 ans+) possédant une expertise pointue en Assurance Qualité et Automatisation pour rejoindre une équipe d'ingénierie logicielle à Montréal. Ce rôle s'adresse à un développeur ayant une sensibilité marquée pour les bonnes pratiques de conception ("Clean Code"), la testabilité et la maintenabilité. Vous ne ferez pas que coder; vous définirez la stratégie de tests automatisés (Composants, Intégration, E2E) pour assurer la robustesse des services backend.
...
Il s'agit d'un contrat de 6 mois (débutant le 2 février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026), avec une possibilité de renouvellement. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau du centre-ville de Montréal (2020 Robert-Bourassa) deux jours par semaine.
Avantages
Évoluez dans un environnement technique moderne avec un fort niveau d'automatisation.
Ayez un impact direct sur la qualité, la rapidité de livraison et la fiabilité des services critiques.
Intégrez une culture qui encourage l'excellence technique, l'apprentissage continu et le "Developer Experience".
Profitez d'un mode de travail hybride flexible au cœur de Montréal.
Responsabilités
Concevoir, implémenter et maintenir des tests de composants et des tests d’intégration pour les services backend.
Mettre en place des tests E2E backend automatisés couvrant les parcours critiques, les contrats entre services et les intégrations externes.
Définir des critères d’acceptation testables et des stratégies de validation en collaboration avec les équipes produit.
Structurer et améliorer la testabilité des services par la modularisation, l'injection de dépendances et l'isolation des couches.
Intégrer les suites de tests aux pipelines CI/CD, surveiller leur stabilité et optimiser leur performance pour prévenir les régressions.
Participer aux revues de code avec un focus strict sur la qualité, la testabilité et la robustesse.
Documenter les stratégies de test, les conventions et les bonnes pratiques pour guider l’équipe.
Qualifications
10 ans et plus d'expérience en développement backend (avec des frameworks modernes et architectures distribuées).
Maîtrise absolue des tests automatisés : tests de composants, d’intégration et particulièrement les tests E2E backend.
Expérience concrète dans la mise en place d’environnements de test (gestion des données, mocks/stubs, contrats).
Solide compréhension des architectures microservices, de l'observabilité et de la résilience.
Expérience avec l'intégration de tests dans les pipelines CI/CD.
Culture "Developer-first" : écriture de code propre, testé et maintenable.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Atouts : Expérience en tests de performance, stratégies de gestion de données (fixtures/seeders) et environnements conteneurisés (Docker/K8s).
Sommaire
Nous cherchons un Développeur Backend Sénior (10+ ans) qui est aussi un expert en automatisation de tests. Si vous êtes un ingénieur pragmatique qui vise l'excellence technique et que vous maîtrisez les tests E2E et l'intégration CI/CD, ce mandat hybride à Montréal est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un(e) Développeur Backend Sénior (10 ans+) possédant une expertise pointue en Assurance Qualité et Automatisation pour rejoindre une équipe d'ingénierie logicielle à Montréal. Ce rôle s'adresse à un développeur ayant une sensibilité marquée pour les bonnes pratiques de conception ("Clean Code"), la testabilité et la maintenabilité. Vous ne ferez pas que coder; vous définirez la stratégie de tests automatisés (Composants, Intégration, E2E) pour assurer la robustesse des services backend.
Il s'agit d'un contrat de 6 mois (débutant le 2 février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026), avec une possibilité de renouvellement. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau du centre-ville de Montréal (2020 Robert-Bourassa) deux jours par semaine.
Avantages
Évoluez dans un environnement technique moderne avec un fort niveau d'automatisation.
Ayez un impact direct sur la qualité, la rapidité de livraison et la fiabilité des services critiques.
Intégrez une culture qui encourage l'excellence technique, l'apprentissage continu et le "Developer Experience".
Profitez d'un mode de travail hybride flexible au cœur de Montréal.
...
Responsabilités
Concevoir, implémenter et maintenir des tests de composants et des tests d’intégration pour les services backend.
Mettre en place des tests E2E backend automatisés couvrant les parcours critiques, les contrats entre services et les intégrations externes.
Définir des critères d’acceptation testables et des stratégies de validation en collaboration avec les équipes produit.
Structurer et améliorer la testabilité des services par la modularisation, l'injection de dépendances et l'isolation des couches.
Intégrer les suites de tests aux pipelines CI/CD, surveiller leur stabilité et optimiser leur performance pour prévenir les régressions.
Participer aux revues de code avec un focus strict sur la qualité, la testabilité et la robustesse.
Documenter les stratégies de test, les conventions et les bonnes pratiques pour guider l’équipe.
Qualifications
10 ans et plus d'expérience en développement backend (avec des frameworks modernes et architectures distribuées).
Maîtrise absolue des tests automatisés : tests de composants, d’intégration et particulièrement les tests E2E backend.
Expérience concrète dans la mise en place d’environnements de test (gestion des données, mocks/stubs, contrats).
Solide compréhension des architectures microservices, de l'observabilité et de la résilience.
Expérience avec l'intégration de tests dans les pipelines CI/CD.
Culture "Developer-first" : écriture de code propre, testé et maintenable.
Bilinguisme (français et anglais) requis.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Atouts : Expérience en tests de performance, stratégies de gestion de données (fixtures/seeders) et environnements conteneurisés (Docker/K8s).
Sommaire
Nous cherchons un Développeur Backend Sénior (10+ ans) qui est aussi un expert en automatisation de tests. Si vous êtes un ingénieur pragmatique qui vise l'excellence technique et que vous maîtrisez les tests E2E et l'intégration CI/CD, ce mandat hybride à Montréal est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
