détails d'emploi
Une grande institution financière canadienne recherche actuellement un(e) Développeur(euse) / Concepteur(trice) Principal(e) Mulesoft pour propulser un projet de transformation numérique d'envergure. Au sein d'une équipe dynamique dédiée à la livraison de services TI d'entreprise, vous serez la pierre angulaire de l'intégration d'une nouvelle solution stratégique de gestion des approvisionnements et des fournisseurs. Ce rôle de haut niveau s'adresse à un(e) expert(e) passionné(e) par l'architecture d'API robustes et les flux de connectivité complexes.
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Avantages
Modèle de travail hybride ultra-flexible : Télétravail majoritaire avec seulement 1 à 2 visites par mois aux bureaux de Montréal ou de Québec pour les réunions d'équipe.
Envergure technologique : Opportunité de piloter l'architecture d'intégration d'un écosystème logiciel moderne et diversifié.
Équilibre vie-travail : Horaire stable de 35 heures par semaine.
Culture collaborative : Un environnement qui valorise le leadership technique, le partage de connaissances et l'innovation.
Responsabilités
Conception & Architecture d'intégration : Diriger l'architecture technique détaillée et concevoir des API robustes en suivant l'approche API-led connectivity sur Anypoint Platform.
Développement de pointe : Programmer, configurer et optimiser les flux d'intégration critiques tout en garantissant des standards élevés de performance, de gouvernance et de sécurité.
Gouvernance et mentorat : Agir à titre de référence technique, définir les meilleures pratiques de développement Mulesoft et encadrer les membres de l'équipe moins expérimentés.
Collaboration stratégique : Travailler en synergie avec la gestion de projet, les partenaires d'intégration externes et les experts des systèmes satellites (ERP, ITSM).
Gestion des risques : Anticiper les goulots d'étranglement, résoudre proactivement les défis d'intégration complexes et sécuriser les flux de données.
Qualifications
Minimum de huit (8) ans d'expérience globale en développement logiciel et en intégration de systèmes complexes.
Expertise pointue et éprouvée sur la plateforme Mulesoft (Anypoint Platform).
Forte orientation vers la conception et l'architecture d'API (profil sénior/concepteur recherché, non purement exécutant).
Leadership technique marqué, habileté à vulgariser des concepts complexes et à guider les choix technologiques.
Bilinguisme rigoureux (français et anglais).
Atouts : Certifications Mulesoft (Développeur ou Architecte d'intégration), expérience avec les outils ERP de pointe (ex. Oracle), les plateformes de gestion de services (ex. ServiceNow) ou les solutions de gestion des achats.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et que ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Hybride (Télétravail + 1 à 2 présences par mois à Montréal ou Québec)
Durée du mandat : ~10 mois (Début en août/septembre 2026 jusqu'en juin 2027)
Horaire : 35h / semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une grande institution financière canadienne recherche actuellement un(e) Développeur(euse) / Concepteur(trice) Principal(e) Mulesoft pour propulser un projet de transformation numérique d'envergure. Au sein d'une équipe dynamique dédiée à la livraison de services TI d'entreprise, vous serez la pierre angulaire de l'intégration d'une nouvelle solution stratégique de gestion des approvisionnements et des fournisseurs. Ce rôle de haut niveau s'adresse à un(e) expert(e) passionné(e) par l'architecture d'API robustes et les flux de connectivité complexes.
Avantages
Modèle de travail hybride ultra-flexible : Télétravail majoritaire avec seulement 1 à 2 visites par mois aux bureaux de Montréal ou de Québec pour les réunions d'équipe.
Envergure technologique : Opportunité de piloter l'architecture d'intégration d'un écosystème logiciel moderne et diversifié.
Équilibre vie-travail : Horaire stable de 35 heures par semaine.
Culture collaborative : Un environnement qui valorise le leadership technique, le partage de connaissances et l'innovation.
Responsabilités
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Conception & Architecture d'intégration : Diriger l'architecture technique détaillée et concevoir des API robustes en suivant l'approche API-led connectivity sur Anypoint Platform.
Développement de pointe : Programmer, configurer et optimiser les flux d'intégration critiques tout en garantissant des standards élevés de performance, de gouvernance et de sécurité.
Gouvernance et mentorat : Agir à titre de référence technique, définir les meilleures pratiques de développement Mulesoft et encadrer les membres de l'équipe moins expérimentés.
Collaboration stratégique : Travailler en synergie avec la gestion de projet, les partenaires d'intégration externes et les experts des systèmes satellites (ERP, ITSM).
Gestion des risques : Anticiper les goulots d'étranglement, résoudre proactivement les défis d'intégration complexes et sécuriser les flux de données.
Qualifications
Minimum de huit (8) ans d'expérience globale en développement logiciel et en intégration de systèmes complexes.
Expertise pointue et éprouvée sur la plateforme Mulesoft (Anypoint Platform).
Forte orientation vers la conception et l'architecture d'API (profil sénior/concepteur recherché, non purement exécutant).
Leadership technique marqué, habileté à vulgariser des concepts complexes et à guider les choix technologiques.
Bilinguisme rigoureux (français et anglais).
Atouts : Certifications Mulesoft (Développeur ou Architecte d'intégration), expérience avec les outils ERP de pointe (ex. Oracle), les plateformes de gestion de services (ex. ServiceNow) ou les solutions de gestion des achats.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et que ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Hybride (Télétravail + 1 à 2 présences par mois à Montréal ou Québec)
Durée du mandat : ~10 mois (Début en août/septembre 2026 jusqu'en juin 2027)
Horaire : 35h / semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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