détails d'emploi
Nous recherchons un développeur Full Stack senior hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement dynamique. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en développement Full Stack, avec une solide expertise des frameworks front-end modernes, du développement back-end avec .NET Core et du déploiement cloud sur Azure. Une expérience avec des plateformes d'orchestration de conteneurs comme Kubernetes ou OpenShift est un atout majeur.
...
Avantages
Certifications Microsoft Azure (par exemple, AZ-204, AZ-400).
Expérience avec les frameworks de tests automatisés.
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité dans le développement cloud et web.
Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React en front-end et .NET Core en back-end.
Collaborer avec des équipes transverses pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités.
Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements Azure.
Optimiser les performances des applications et garantir une disponibilité et une évolutivité élevées.
Utiliser des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
Qualifications
Plus de 5 ans d’expérience en tant que développeur Full Stack.
Maîtrise d’Angular (dernières versions) et/ou de React.
Solide expérience en développement back-end avec C# et .NET Core.
Bonne compréhension des services cloud Azure, notamment App Services, Azure DevOps et Azure Functions.
Expérience avec Kubernetes et/ou OpenShift pour l’orchestration de conteneurs.
Maîtrise des API RESTful, de l’architecture microservices et des pratiques DevOps modernes.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
Sommaire
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un développeur Full Stack senior hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement dynamique. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en développement Full Stack, avec une solide expertise des frameworks front-end modernes, du développement back-end avec .NET Core et du déploiement cloud sur Azure. Une expérience avec des plateformes d'orchestration de conteneurs comme Kubernetes ou OpenShift est un atout majeur.
Avantages
Certifications Microsoft Azure (par exemple, AZ-204, AZ-400).
Expérience avec les frameworks de tests automatisés.
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité dans le développement cloud et web.
Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir des applications web évolutives en utilisant Angular ou React en front-end et .NET Core en back-end.
Collaborer avec des équipes transverses pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités.
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Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les déploiements Azure.
Optimiser les performances des applications et garantir une disponibilité et une évolutivité élevées.
Utiliser des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes et OpenShift.
Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.
Qualifications
Plus de 5 ans d’expérience en tant que développeur Full Stack.
Maîtrise d’Angular (dernières versions) et/ou de React.
Solide expérience en développement back-end avec C# et .NET Core.
Bonne compréhension des services cloud Azure, notamment App Services, Azure DevOps et Azure Functions.
Expérience avec Kubernetes et/ou OpenShift pour l’orchestration de conteneurs.
Maîtrise des API RESTful, de l’architecture microservices et des pratiques DevOps modernes.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
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Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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