détails d'emploi
Pour le compte d'un joueur majeur de l'industrie des assurances et des services financiers au Canada, Randstad Digital recherche un(e) Développeur(euse) Full-Stack Senior. Ce mandat contractuel de 6 mois vise à accélérer une initiative d'envergure de modernisation et de refonte de nos portails web clients à fort trafic. Intégré(e) à une équipe d'ingénierie interne dynamique, vous jouerez un rôle de premier plan dans la transition des architectures front-end vers une infrastructure cloud moderne et hautement évolutive.
...
Avantages
Formule de travail hybride : Profitez d'un équilibre optimal avec une présence requise de seulement 2 jours par semaine au bureau de Montréal.
Culture technique moderne : Collaborez au sein d'une structure Agile d'envergure (SAFe) aux côtés de leaders techniques internes chevronnés.
Technologies de pointe : Évoluez dans un écosystème axé sur le cloud applicatif, les micro-frontends et les protocoles de sécurité de dernière génération.
Responsabilités
Collaborer étroitement avec les équipes de développement internes pour livrer les premières phases de fonctionnalités applicatives et transactionnelles.
Prendre une part active dans la stratégie de migration de la couche front-end vers les environnements cloud AWS.
Concevoir, développer et optimiser un code performant et évolutif basé sur des concepts de microservices et de micro-frontends.
Assurer une vigilance accrue quant à la sécurité applicative à chaque étape du cycle de livraison.
Qualifications
5 à 10 ans d'expérience éprouvée en ingénierie logicielle full-stack.
Maîtrise approfondie du framework ReactJS pour le développement d'interfaces riches.
Expérience pratique du déploiement et de la configuration d'outils cloud tels que AWS CloudFront et AWS S3.
Solides compétences en développement back-end avec Java et/ou Kotlin.
Excellente compréhension des architectures modernes (microservices, micro-frontends) et des mécanismes d'authentification (OpenID Connect).
Sensibilisation rigoureuse aux meilleures pratiques de sécurité web et aux normes OWASP.
Esprit proactif, grande agilité d'apprentissage et aisance à évoluer de manière autonome dans un cadre SAFe/Scrum.
Exigences linguistiques : Anglais courant ou bilinguisme.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine au bureau)
Durée du mandat : 6 mois (Contractuel)
Possibilité de renouvellement ou de permanence : Non
Titre du poste : Développeur(euse) Full-Stack Senior
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Pour le compte d'un joueur majeur de l'industrie des assurances et des services financiers au Canada, Randstad Digital recherche un(e) Développeur(euse) Full-Stack Senior. Ce mandat contractuel de 6 mois vise à accélérer une initiative d'envergure de modernisation et de refonte de nos portails web clients à fort trafic. Intégré(e) à une équipe d'ingénierie interne dynamique, vous jouerez un rôle de premier plan dans la transition des architectures front-end vers une infrastructure cloud moderne et hautement évolutive.
Avantages
Formule de travail hybride : Profitez d'un équilibre optimal avec une présence requise de seulement 2 jours par semaine au bureau de Montréal.
Culture technique moderne : Collaborez au sein d'une structure Agile d'envergure (SAFe) aux côtés de leaders techniques internes chevronnés.
Technologies de pointe : Évoluez dans un écosystème axé sur le cloud applicatif, les micro-frontends et les protocoles de sécurité de dernière génération.
Responsabilités
Collaborer étroitement avec les équipes de développement internes pour livrer les premières phases de fonctionnalités applicatives et transactionnelles.
...
Prendre une part active dans la stratégie de migration de la couche front-end vers les environnements cloud AWS.
Concevoir, développer et optimiser un code performant et évolutif basé sur des concepts de microservices et de micro-frontends.
Assurer une vigilance accrue quant à la sécurité applicative à chaque étape du cycle de livraison.
Qualifications
5 à 10 ans d'expérience éprouvée en ingénierie logicielle full-stack.
Maîtrise approfondie du framework ReactJS pour le développement d'interfaces riches.
Expérience pratique du déploiement et de la configuration d'outils cloud tels que AWS CloudFront et AWS S3.
Solides compétences en développement back-end avec Java et/ou Kotlin.
Excellente compréhension des architectures modernes (microservices, micro-frontends) et des mécanismes d'authentification (OpenID Connect).
Sensibilisation rigoureuse aux meilleures pratiques de sécurité web et aux normes OWASP.
Esprit proactif, grande agilité d'apprentissage et aisance à évoluer de manière autonome dans un cadre SAFe/Scrum.
Exigences linguistiques : Anglais courant ou bilinguisme.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine au bureau)
Durée du mandat : 6 mois (Contractuel)
Possibilité de renouvellement ou de permanence : Non
Titre du poste : Développeur(euse) Full-Stack Senior
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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