détails d'emploi
Nous recherchons un(e) Développeur Logiciel Sénior spécialisé dans l'Environnement de développement et le DevSecOps pour rejoindre une grande institution financière. Votre mission sera d'abstraire la complexité des outils de développement pour les équipes de réalisation, leur permettant ainsi de se concentrer sur la livraison de valeur d'affaires. Vous concevrez des solutions corporatives, gérerez la chaîne d'outils (Azure DevOps, GitHub) et veillerez à l'adoption des pratiques CI/CD sécurisées à l'échelle de l'entreprise.
...
Il s'agit d'un contrat d'un an (débutant en janvier/février 2026). Le poste est offert en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir au bureau (Québec ou Montréal) selon les besoins d'équipe.
Avantages
Jouez un rôle transversal à fort impact en supportant l'ensemble des lignes d'affaires de l'organisation.
Travaillez avec un écosystème technologique de pointe (Azure, GitHub Enterprise, Copilot, Artifactory).
Profitez d'une stabilité contractuelle d'un an en mode télétravail.
Participez activement à l'évolution des pratiques DevSecOps et FinOps de l'entreprise.
Responsabilités
Exploiter et maintenir les plateformes de développement logiciel (Azure DevOps Services, GitHub Enterprise, Artifactory) en assurant les mises à jour et la gestion des fonctionnalités.
Concevoir et développer des solutions applicatives corporatives (.NET, SQL) respectant les normes d'architecture, de sécurité et d'infrastructure.
Accompagner les équipes de développement des différentes lignes d'affaires pour comprendre leurs besoins CI/CD et déployer les pratiques DevSecOps appropriées.
Documenter et maintenir les processus de déploiement, rédiger des histoires techniques et communiquer les évolutions aux utilisateurs (annonces générales).
Assurer le support opérationnel des actifs TI (rotation de support) et veiller à leur haute disponibilité.
Participer à la veille technologique pour promouvoir des outils innovants (ex: GitHub Copilot) et optimiser l'efficacité des équipes de réalisation.
Collaborer avec les architectes et les parties prenantes pour développer des composants viables, efficaces et rentables (FinOps).
Qualifications
8 ans et plus d'expérience en technologies de l'information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d'expertise ciblé (DevOps/Outillage).
Excellente connaissance de l'écosystème Azure (DevOps Server/Services) et de GitHub (Actions, Security, Projects).
Expérience en développement logiciel avec .NET et SQL.
Expérience démontrée dans la mise en place et l'optimisation de pipelines CI/CD et de processus DevSecOps.
Maîtrise des concepts Agiles, LEAN et ITIL.
Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation technique et de coordination.
Langues : Français excellent requis. Anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout).
Atouts : Certifications AZ-400 ou GitHub Administrator, connaissance de Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, SonarCloud.
Sommaire
Nous cherchons un expert technique (8+ ans) capable de marier développement (.NET) et opérations (DevSecOps) pour gérer l'environnement logiciel d'une grande entreprise. Si vous maîtrisez Azure DevOps et GitHub Enterprise et cherchez un mandat stratégique en télétravail, postulez dès maintenant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Développeur Logiciel Sénior spécialisé dans l'Environnement de développement et le DevSecOps pour rejoindre une grande institution financière. Votre mission sera d'abstraire la complexité des outils de développement pour les équipes de réalisation, leur permettant ainsi de se concentrer sur la livraison de valeur d'affaires. Vous concevrez des solutions corporatives, gérerez la chaîne d'outils (Azure DevOps, GitHub) et veillerez à l'adoption des pratiques CI/CD sécurisées à l'échelle de l'entreprise.
Il s'agit d'un contrat d'un an (débutant en janvier/février 2026). Le poste est offert en télétravail, avec des déplacements occasionnels à prévoir au bureau (Québec ou Montréal) selon les besoins d'équipe.
Avantages
Jouez un rôle transversal à fort impact en supportant l'ensemble des lignes d'affaires de l'organisation.
Travaillez avec un écosystème technologique de pointe (Azure, GitHub Enterprise, Copilot, Artifactory).
Profitez d'une stabilité contractuelle d'un an en mode télétravail.
Participez activement à l'évolution des pratiques DevSecOps et FinOps de l'entreprise.
Responsabilités
...
Exploiter et maintenir les plateformes de développement logiciel (Azure DevOps Services, GitHub Enterprise, Artifactory) en assurant les mises à jour et la gestion des fonctionnalités.
Concevoir et développer des solutions applicatives corporatives (.NET, SQL) respectant les normes d'architecture, de sécurité et d'infrastructure.
Accompagner les équipes de développement des différentes lignes d'affaires pour comprendre leurs besoins CI/CD et déployer les pratiques DevSecOps appropriées.
Documenter et maintenir les processus de déploiement, rédiger des histoires techniques et communiquer les évolutions aux utilisateurs (annonces générales).
Assurer le support opérationnel des actifs TI (rotation de support) et veiller à leur haute disponibilité.
Participer à la veille technologique pour promouvoir des outils innovants (ex: GitHub Copilot) et optimiser l'efficacité des équipes de réalisation.
Collaborer avec les architectes et les parties prenantes pour développer des composants viables, efficaces et rentables (FinOps).
Qualifications
8 ans et plus d'expérience en technologies de l'information, dont un minimum de 5 ans dans le domaine d'expertise ciblé (DevOps/Outillage).
Excellente connaissance de l'écosystème Azure (DevOps Server/Services) et de GitHub (Actions, Security, Projects).
Expérience en développement logiciel avec .NET et SQL.
Expérience démontrée dans la mise en place et l'optimisation de pipelines CI/CD et de processus DevSecOps.
Maîtrise des concepts Agiles, LEAN et ITIL.
Excellentes aptitudes de communication, de vulgarisation technique et de coordination.
Langues : Français excellent requis. Anglais fonctionnel (bilinguisme est un atout).
Atouts : Certifications AZ-400 ou GitHub Administrator, connaissance de Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, SonarCloud.
Sommaire
Nous cherchons un expert technique (8+ ans) capable de marier développement (.NET) et opérations (DevSecOps) pour gérer l'environnement logiciel d'une grande entreprise. Si vous maîtrisez Azure DevOps et GitHub Enterprise et cherchez un mandat stratégique en télétravail, postulez dès maintenant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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