détails d'emploi
Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de l'assurance et des services financiers, est à la recherche d'un Développeur Logiciel Sénior pour intégrer son équipe spécialisée en données et analytique.
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Ce rôle est centré sur le développement et le soutien technique d'un projet majeur de rétention de données. Vous serez amené à travailler dans un environnement technologique riche, exploitant à la fois des plateformes infonuagiques modernes et des bases de données locales traditionnelles.
Il s'agit d'un contrat de 9 mois débutant à la fin mars et se terminant en décembre 2026, avec de fortes possibilités de renouvellement par la suite. Le poste s'effectue selon un modèle hybride exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. Les candidats peuvent être basés aux bureaux de Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe.
Avantages
Profitez d'un contrat stable jusqu'à la fin de l'année avec un excellent potentiel de prolongation.
Bénéficiez d'une flexibilité hybride au sein d'un environnement de travail stimulant.
Travaillez avec des architectures de données de pointe combinant des solutions infonuagiques et locales.
Évoluez au sein d'une équipe multidisciplinaire favorisant l'innovation et l'autonomie.
Responsabilités
Soutenir activement le développement du projet de rétention de données sur la plateforme infonuagique et les infrastructures locales.
Assurer l'intégration et la transformation fluide des données pour les entrepôts et les comptoirs de données.
Exploiter les techniques d'extraction, de transformation et de chargement pour optimiser les flux d'information.
Fournir un soutien de production de deuxième niveau pour garantir la stabilité et la performance des solutions livrées.
Faire preuve d'ouverture et adopter de nouvelles technologies émergentes pour l'automatisation du code, les tests et les déploiements continus.
Collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement technologique complexe.
Qualifications
Baccalauréat en technologies de l'information, en génie logiciel ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
5 à 8 années d'expérience globale en développement logiciel et en intégration de données.
5 à 8 années d'expérience pratique avec les solutions Informatica.
Solide expertise technique avec les bases de données infonuagiques Snowflake et la programmation SnowSQL.
Solide expérience avec les bases de données Oracle et la programmation PL/SQL.
Maîtrise des techniques d'extraction, de transformation et de chargement de données.
Forte expérience avec la programmation SQL de façon générale.
Expérience concrète avec la modélisation Data Vault et les modèles de données relationnels.
Bilinguisme parfait en français et en anglais requis pour communiquer efficacement.
Esprit novateur, polyvalence, grande autonomie et capacité d'apprentissage rapide.
Connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers représente un atout avantageux.
Expérience avec IICS, AWS S3, Lambda, JAVA, GIT, Jenkins, Business Objects et Power BI constitue un atout.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un Développeur Logiciel Sénior passionné par l'intégration de données et les environnements infonuagiques. Si vous maîtrisez Snowflake, Oracle et Informatica, et que vous cherchez un mandat hybride jusqu'à la fin de 2026 basé à Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe, cette opportunité saura répondre à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de l'assurance et des services financiers, est à la recherche d'un Développeur Logiciel Sénior pour intégrer son équipe spécialisée en données et analytique.
Ce rôle est centré sur le développement et le soutien technique d'un projet majeur de rétention de données. Vous serez amené à travailler dans un environnement technologique riche, exploitant à la fois des plateformes infonuagiques modernes et des bases de données locales traditionnelles.
Il s'agit d'un contrat de 9 mois débutant à la fin mars et se terminant en décembre 2026, avec de fortes possibilités de renouvellement par la suite. Le poste s'effectue selon un modèle hybride exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. Les candidats peuvent être basés aux bureaux de Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe.
Avantages
Profitez d'un contrat stable jusqu'à la fin de l'année avec un excellent potentiel de prolongation.
Bénéficiez d'une flexibilité hybride au sein d'un environnement de travail stimulant.
Travaillez avec des architectures de données de pointe combinant des solutions infonuagiques et locales.
...
Évoluez au sein d'une équipe multidisciplinaire favorisant l'innovation et l'autonomie.
Responsabilités
Soutenir activement le développement du projet de rétention de données sur la plateforme infonuagique et les infrastructures locales.
Assurer l'intégration et la transformation fluide des données pour les entrepôts et les comptoirs de données.
Exploiter les techniques d'extraction, de transformation et de chargement pour optimiser les flux d'information.
Fournir un soutien de production de deuxième niveau pour garantir la stabilité et la performance des solutions livrées.
Faire preuve d'ouverture et adopter de nouvelles technologies émergentes pour l'automatisation du code, les tests et les déploiements continus.
Collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un environnement technologique complexe.
Qualifications
Baccalauréat en technologies de l'information, en génie logiciel ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
5 à 8 années d'expérience globale en développement logiciel et en intégration de données.
5 à 8 années d'expérience pratique avec les solutions Informatica.
Solide expertise technique avec les bases de données infonuagiques Snowflake et la programmation SnowSQL.
Solide expérience avec les bases de données Oracle et la programmation PL/SQL.
Maîtrise des techniques d'extraction, de transformation et de chargement de données.
Forte expérience avec la programmation SQL de façon générale.
Expérience concrète avec la modélisation Data Vault et les modèles de données relationnels.
Bilinguisme parfait en français et en anglais requis pour communiquer efficacement.
Esprit novateur, polyvalence, grande autonomie et capacité d'apprentissage rapide.
Connaissance du secteur de l'assurance ou des services financiers représente un atout avantageux.
Expérience avec IICS, AWS S3, Lambda, JAVA, GIT, Jenkins, Business Objects et Power BI constitue un atout.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un Développeur Logiciel Sénior passionné par l'intégration de données et les environnements infonuagiques. Si vous maîtrisez Snowflake, Oracle et Informatica, et que vous cherchez un mandat hybride jusqu'à la fin de 2026 basé à Montréal, Toronto ou Saint-Hyacinthe, cette opportunité saura répondre à vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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