détails d'emploi
Notre client, une organisation d'envergure, est à la recherche d'un Développeur .NET Plateforme Très Sénior pour intégrer son équipe vouée aux services d'infrastructure technologique.
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Ce rôle hautement technique et autonome vous amènera à concevoir des services transversaux, à créer des automatismes complexes et à orchestrer les déploiements pour l'ensemble des équipes. Face à un environnement dont la complexité ne cesse de croître, vous agirez comme pilier pour implanter de nouvelles solutions tout en garantissant le respect strict de la gouvernance et de la sécurité infonuagique.
Il s'agit d'un contrat d'un an avec un fort potentiel de renouvellement à raison de 35 heures par semaine. Le poste s'effectue entièrement en télétravail et s'adresse aux candidats résidant dans les régions de Montréal ou de Québec.
Avantages
Profitez d'un contrat d'un an potentiellement renouvelable offrant une excellente stabilité à long terme.
Évoluez entièrement en télétravail dans un environnement flexible de 35 heures par semaine.
Rejoignez une équipe plateforme dynamique gérant des défis technologiques de complexité croissante.
Exercez votre leadership technique sur des projets d'automatisation et de déploiement infonuagique d'envergure.
Responsabilités
Mettre en place de nouvelles solutions technologiques et orchestrer le déploiement de nouveaux outils.
Créer et optimiser des automatismes robustes pour soutenir les services de l'équipe plateforme.
Assurer le support technique la maintenance et les opérations courantes liées à l'environnement Azure DevOps.
Veiller à ce que toutes les architectures et tous les déploiements respectent les normes de gouvernance et de sécurité établies.
Offrir des services transversaux fiables et performants aux autres équipes de développement de l'organisation.
Qualifications
Niveau d'expérience très sénior en développement logiciel et en ingénierie de plateforme.
Expérience concrète et démontrée de travail au sein d'une équipe plateforme dédiée à l'automatisation.
Maîtrise approfondie de l'écosystème technologique Microsoft .NET et de l'infonuagique Azure.
Forte expertise avec Terraform pour l'infrastructure sous forme de code et les déploiements automatisés.
Capacité démontrée à gérer et maintenir les environnements sur Azure DevOps.
Grande autonomie et capacité à naviguer avec aisance dans des environnements techniques de plus en plus complexes.
Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit constituant une exigence incontournable pour ce rôle.
Résidence requise dans la région de Montréal ou de Québec.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un développeur .NET extrêmement expérimenté et autonome pour propulser l'automatisation au sein d'une équipe plateforme. Si vous maîtrisez Azure Terraform et Azure DevOps et que vous cherchez un mandat en télétravail d'un an basé à Montréal ou Québec cette opportunité est parfaitement taillée pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une organisation d'envergure, est à la recherche d'un Développeur .NET Plateforme Très Sénior pour intégrer son équipe vouée aux services d'infrastructure technologique.
Ce rôle hautement technique et autonome vous amènera à concevoir des services transversaux, à créer des automatismes complexes et à orchestrer les déploiements pour l'ensemble des équipes. Face à un environnement dont la complexité ne cesse de croître, vous agirez comme pilier pour implanter de nouvelles solutions tout en garantissant le respect strict de la gouvernance et de la sécurité infonuagique.
Il s'agit d'un contrat d'un an avec un fort potentiel de renouvellement à raison de 35 heures par semaine. Le poste s'effectue entièrement en télétravail et s'adresse aux candidats résidant dans les régions de Montréal ou de Québec.
Avantages
Profitez d'un contrat d'un an potentiellement renouvelable offrant une excellente stabilité à long terme.
Évoluez entièrement en télétravail dans un environnement flexible de 35 heures par semaine.
Rejoignez une équipe plateforme dynamique gérant des défis technologiques de complexité croissante.
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Exercez votre leadership technique sur des projets d'automatisation et de déploiement infonuagique d'envergure.
Responsabilités
Mettre en place de nouvelles solutions technologiques et orchestrer le déploiement de nouveaux outils.
Créer et optimiser des automatismes robustes pour soutenir les services de l'équipe plateforme.
Assurer le support technique la maintenance et les opérations courantes liées à l'environnement Azure DevOps.
Veiller à ce que toutes les architectures et tous les déploiements respectent les normes de gouvernance et de sécurité établies.
Offrir des services transversaux fiables et performants aux autres équipes de développement de l'organisation.
Qualifications
Niveau d'expérience très sénior en développement logiciel et en ingénierie de plateforme.
Expérience concrète et démontrée de travail au sein d'une équipe plateforme dédiée à l'automatisation.
Maîtrise approfondie de l'écosystème technologique Microsoft .NET et de l'infonuagique Azure.
Forte expertise avec Terraform pour l'infrastructure sous forme de code et les déploiements automatisés.
Capacité démontrée à gérer et maintenir les environnements sur Azure DevOps.
Grande autonomie et capacité à naviguer avec aisance dans des environnements techniques de plus en plus complexes.
Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit constituant une exigence incontournable pour ce rôle.
Résidence requise dans la région de Montréal ou de Québec.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un développeur .NET extrêmement expérimenté et autonome pour propulser l'automatisation au sein d'une équipe plateforme. Si vous maîtrisez Azure Terraform et Azure DevOps et que vous cherchez un mandat en télétravail d'un an basé à Montréal ou Québec cette opportunité est parfaitement taillée pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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