détails d'emploi
Notre client, un leader incontournable du commerce de détail au Canada, recherche un Développeur Backend Python Sénior pour renforcer son équipe TI à Montréal. Vous rejoindrez l'équipe Mobile, responsable du développement et du support des applications iOS critiques utilisées pour les opérations en magasin.
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Dans un environnement dynamique qui évolue rapidement, vous travaillerez en mode projet sur des initiatives clés soutenant la croissance de l'entreprise. Le candidat idéal possède un esprit entrepreneurial développé, une capacité à prendre en charge des projets complexes et un excellent esprit d'équipe. Ce poste est essentiel pour participer activement à l'architecture des applications et à la transition technologique de l'entreprise.
Avantages
L'entreprise offre un paquet de rémunération très compétitif, incluant un régime de retraite. Vous bénéficierez d'assurances collectives flexibles.
Le mode de travail est hybride, avec une présence requise au bureau deux jours semaine pour favoriser la collaboration d'équipe.
Responsabilités
Participer activement à la conception, à l'architecture et au développement de nouvelles applications mobiles ou à l'amélioration des applications existantes.
Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les développeurs iOS et Python, et l'équipe d'assurance qualité.
Élaborer et maintenir la documentation technique nécessaire.
Assurer le soutien post-implantation et proposer des améliorations basées sur les nouvelles tendances technologiques.
Qualifications
Minimum 8 ans d'expérience en développement backend (profil très sénior).
Maîtrise avancée de Python et SQL.
Expérience requise avec Ansible
Excellente connaissance des environnements Linux.
Bilinguisme (français et anglais, 8/10 minimum) requis pour les discussions internes.
Qualités recherchées : joueur d'équipe, excellente écoute, aime partager ses connaissances.
Sommaire
Intéressé ?
Envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader incontournable du commerce de détail au Canada, recherche un Développeur Backend Python Sénior pour renforcer son équipe TI à Montréal. Vous rejoindrez l'équipe Mobile, responsable du développement et du support des applications iOS critiques utilisées pour les opérations en magasin.
Dans un environnement dynamique qui évolue rapidement, vous travaillerez en mode projet sur des initiatives clés soutenant la croissance de l'entreprise. Le candidat idéal possède un esprit entrepreneurial développé, une capacité à prendre en charge des projets complexes et un excellent esprit d'équipe. Ce poste est essentiel pour participer activement à l'architecture des applications et à la transition technologique de l'entreprise.
Avantages
L'entreprise offre un paquet de rémunération très compétitif, incluant un régime de retraite. Vous bénéficierez d'assurances collectives flexibles.
Le mode de travail est hybride, avec une présence requise au bureau deux jours semaine pour favoriser la collaboration d'équipe.
Responsabilités
Participer activement à la conception, à l'architecture et au développement de nouvelles applications mobiles ou à l'amélioration des applications existantes.
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Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels, les développeurs iOS et Python, et l'équipe d'assurance qualité.
Élaborer et maintenir la documentation technique nécessaire.
Assurer le soutien post-implantation et proposer des améliorations basées sur les nouvelles tendances technologiques.
Qualifications
Minimum 8 ans d'expérience en développement backend (profil très sénior).
Maîtrise avancée de Python et SQL.
Expérience requise avec Ansible
Excellente connaissance des environnements Linux.
Bilinguisme (français et anglais, 8/10 minimum) requis pour les discussions internes.
Qualités recherchées : joueur d'équipe, excellente écoute, aime partager ses connaissances.
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Envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : caroline.goulet@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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