détails d'emploi
Notre client, un acteur majeur de l'industrie de l'assurance, est à la recherche de deux Développeurs en intelligence artificielle pour rejoindre son laboratoire d'innovation axé sur la productivité.
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Vous intégrerez un environnement technologique mature et fortement orienté vers la livraison de valeur. Le mandat vise à concevoir, développer et faire évoluer des solutions d'intelligence artificielle générative et des systèmes d'agents autonomes qui seront concrètement utilisés par les équipes internes. Le client souhaite recruter un duo de consultants possédant des niveaux de séniorité complémentaires pour enrichir la dynamique du groupe.
Il s'agit d'un contrat de 7 mois potentiellement renouvelable débutant au début du mois d'avril et se terminant à la fin octobre 2026. Le poste s'effectue selon un modèle hybride exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. Les candidats doivent être basés idéalement aux bureaux de Montréal ou Toronto.
Avantages
Contribuez activement à l'intégration de l'intelligence artificielle générative au sein d'une grande entreprise pancanadienne.
Travaillez quotidiennement avec des outils de développement assisté de pointe.
Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique valorisant la qualité du code et l'innovation pragmatique.
Jouez un rôle structurant et partagez votre vision technologique selon votre niveau d'expertise.
Responsabilités
Concevoir et implémenter des agents intelligents conversationnels et des agents orientés vers des tâches spécifiques.
Intégrer des capacités d'intelligence artificielle générative aux systèmes existants et aux architectures de l'entreprise.
Assurer une qualité de code irréprochable avec une approche pragmatique axée sur la livraison de solutions robustes.
Interagir avec diverses interfaces de programmation et des services applicatifs pour orchestrer les flux de travail des agents.
Jouer un rôle de mentorat technique et guider l'équipe sur les meilleures pratiques et les modèles de conception selon votre séniorité.
Collaborer de façon transparente avec une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs provinces.
Qualifications
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en développement logiciel.
Solide maîtrise d'au moins un langage de programmation moderne comme Python, TypeScript ou Java.
Expérience concrète et démontrée avec l'intégration de solutions basées sur l'intelligence artificielle générative.
Connaissance approfondie de la conception et de l'orchestration d'agents intelligents.
Maîtrise des plateformes modernes de développement assisté telles que GitHub Copilot, Claude Code, Devin ou Windsurf.
Capacité à travailler avec des architectures orientées services et des systèmes patrimoniaux.
Expérience avec les environnements infonuagiques et les pipelines d'intégration continue représente un atout.
Maîtrise de l'anglais requise pour interagir avec les équipes pancanadiennes; le bilinguisme français et anglais constitue un atout mais n'est pas obligatoire.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous cherchons deux développeurs logiciels passionnés par l'intelligence artificielle générative pour créer des agents de productivité internes. Si vous maîtrisez Python ou TypeScript ainsi que des outils de pointe et que vous cherchez un mandat hybride de 7 mois basé à Montréal ou Toronto, cette opportunité est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un acteur majeur de l'industrie de l'assurance, est à la recherche de deux Développeurs en intelligence artificielle pour rejoindre son laboratoire d'innovation axé sur la productivité.
Vous intégrerez un environnement technologique mature et fortement orienté vers la livraison de valeur. Le mandat vise à concevoir, développer et faire évoluer des solutions d'intelligence artificielle générative et des systèmes d'agents autonomes qui seront concrètement utilisés par les équipes internes. Le client souhaite recruter un duo de consultants possédant des niveaux de séniorité complémentaires pour enrichir la dynamique du groupe.
Il s'agit d'un contrat de 7 mois potentiellement renouvelable débutant au début du mois d'avril et se terminant à la fin octobre 2026. Le poste s'effectue selon un modèle hybride exigeant une présence au bureau deux jours par semaine. Les candidats doivent être basés idéalement aux bureaux de Montréal ou Toronto.
Avantages
Contribuez activement à l'intégration de l'intelligence artificielle générative au sein d'une grande entreprise pancanadienne.
Travaillez quotidiennement avec des outils de développement assisté de pointe.
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Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique valorisant la qualité du code et l'innovation pragmatique.
Jouez un rôle structurant et partagez votre vision technologique selon votre niveau d'expertise.
Responsabilités
Concevoir et implémenter des agents intelligents conversationnels et des agents orientés vers des tâches spécifiques.
Intégrer des capacités d'intelligence artificielle générative aux systèmes existants et aux architectures de l'entreprise.
Assurer une qualité de code irréprochable avec une approche pragmatique axée sur la livraison de solutions robustes.
Interagir avec diverses interfaces de programmation et des services applicatifs pour orchestrer les flux de travail des agents.
Jouer un rôle de mentorat technique et guider l'équipe sur les meilleures pratiques et les modèles de conception selon votre séniorité.
Collaborer de façon transparente avec une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs provinces.
Qualifications
Minimum de 5 années d'expérience pertinente en développement logiciel.
Solide maîtrise d'au moins un langage de programmation moderne comme Python, TypeScript ou Java.
Expérience concrète et démontrée avec l'intégration de solutions basées sur l'intelligence artificielle générative.
Connaissance approfondie de la conception et de l'orchestration d'agents intelligents.
Maîtrise des plateformes modernes de développement assisté telles que GitHub Copilot, Claude Code, Devin ou Windsurf.
Capacité à travailler avec des architectures orientées services et des systèmes patrimoniaux.
Expérience avec les environnements infonuagiques et les pipelines d'intégration continue représente un atout.
Maîtrise de l'anglais requise pour interagir avec les équipes pancanadiennes; le bilinguisme français et anglais constitue un atout mais n'est pas obligatoire.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous cherchons deux développeurs logiciels passionnés par l'intelligence artificielle générative pour créer des agents de productivité internes. Si vous maîtrisez Python ou TypeScript ainsi que des outils de pointe et que vous cherchez un mandat hybride de 7 mois basé à Montréal ou Toronto, cette opportunité est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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