Directeur Atelier Mécanique

Rejoignez une entreprise pilier de la région de Québec , reconnue pour son expertise en entretien de voirie et déneigement.

Avec une flotte impressionnante d'une centaine d'équipements spécialisés, cette organisation combine la force d'une structure établie et la convivialité d'une entreprise humaine où vous prenez part aux décisions de croissance! Ici, l'esprit d'équipe se cultive autour de barbecues et d'activités sociales, dans un environnement de travail propre et moderne.

Êtes-vous un leader naturel prêt à piloter l'un des garages les plus dynamiques de la région de Québec ? En tant que Directeur mécanique , vous ne vous contenterez pas de gérer des machines; vous deviendrez l'architecte de la performance d'une flotte diversifiée comprenant des camions lourds, des balais mécaniques et des équipements hydrauliques de pointe.

Vous vous devrez d’être un gestionnaire fort en amélioration des processus et un coach technique. Ce rôle de Directeur mécanique est une opportunité unique de moderniser les façons de faire, d'influencer les décisions stratégiques et de mobiliser une équipe de techniciens passionnés au sein d'une entreprise où votre expertise technique et votre vision de gestionnaire feront une réelle différence dès votre arrivée.

Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Salaire compétitif pouvant atteindre plus de 100 000 $ pour les profils seniors

Assurances collectives complètes incluant le volet dentaire (payées à 50 %)

Poste de jour offrant une stabilité rare dans le domaine de la gestion de flotte

Accès direct à une direction accessible et humaine pour vos décisions

Budget alloué pour la formation continue et le développement de vos compétences

Ambiance de travail exceptionnelle avec activités sociales régulières


Responsabilités
Planifier et superviser l'entretien préventif et correctif de la flotte à Québec

Superviser et mobilisateur l'équipe de mécaniciens en collaboration avec les chefs d'équipe

Optimiser les processus de diagnostic électronique et hydraulique au garage

Assurer la conformité rigoureuse aux normes de la loi 430 et de la santé-sécurité

Gérer les inventaires de pièces, les relations fournisseurs et les budgets d'opération

Collaborer avec les opérations pour garantir la disponibilité des équipements lors du "rush"

Assurer la gestion des achats et l’approvisionnement des pièces et équipements


Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de flotte ou comme Directeur mécanique

Connaissances approfondies en mécanique de véhicules lourds, hydrauliques et électriques

Maîtrise de la loi 430 et idéalement du logiciel de gestion de maintenance MIR

Leadership mobilisateur axé sur la communication transparente et le travail d'équipe

Capacité à gérer les priorités dans un environnement de travail à haut volume

DEP en mécanique de véhicules lourds ou une expérience de gestion équivalente

Sommaire
Ce poste de Directeur mécanique à Québec est le pivot central entre la technique et la stratégie opérationnelle. Si vous cherchez un défi où votre autonomie est valorisée et où vous pouvez transformer un garage performant en un modèle d'efficacité, ce rôle de Directeur mécanique est fait pour vous. Venez bâtir l'avenir de notre maintenance et propulser votre carrière vers de nouveaux sommets !

Vous êtes dynamique, responsable et orienté sur les résultats de l'ÉQUIPE?

Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.