détails d'emploi
DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ENTREPRISE DU DOMAINE DE LA SANTÉ
TERRITOIRE: GRAND MONTREAL
SALAIRE DE BASE À PARTIR DE 70 000$, PLUS COMMISSION ILLIMITÉES
Notre partenaire, une clinique dentaire réputé par l'excellence de ses soins et de son approche, est à la recherche d'un directeur du développent des affaires pour promouvoir les différents services de la client et développée un réseau de référencement solides auprès des professionnels du domaine.
...
Une opportunité unique de rejoindre une équipe professionnelle et de contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
Avantages
Les avantages suivant vous serons offert:
- Salaire de base à partir de 70 000$ par année;
- Un plan de commissions avantageux et sans plafond;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et un ordinateur portable fournis;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- Un lieu de travail éthique et stimulant, avec l'appui constant d'une équipe clinique expérimentée et collaborative;
- Accès à de la formation continue;
Responsabilités
Dans le rôle de directeur du développements des affaires, vous aurez à :
- Identifier et conquérir de nouvelles opportunités d'affaires pour générer des référencements de patients;
- Établir et entretenir des relations professionnelles et durables avec les cliniques et les professionnels dentaires;
- Effectuer des visites régulières pour présenter les services de la clinique de manière personnalisée et professionnelle;
- Participer à des événements de l'industrie (salons, conférences) et animer des "lunch and learn";
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques et administratives pour garantir une expérience client de qualité supérieure;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente et de croissance fixés;
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons:
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans les domaines médical, dentaire ou des services professionnels.
- Une forte aptitude pour la prospection et la conquête de nouveaux clients (profil de type "hunter");
- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis);
- Sens de l'organisation, autonomie, forte orientation vers les résultats;
- Permis de conduire valide et accès à une voiture;
- Être disponible pour voyager aux États-Unis ( 2-4 fois par année );
- Une connaissance du domaine dentaire sera considérée comme un atout majeur;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ENTREPRISE DU DOMAINE DE LA SANTÉ
TERRITOIRE: GRAND MONTREAL
SALAIRE DE BASE À PARTIR DE 70 000$, PLUS COMMISSION ILLIMITÉES
Notre partenaire, une clinique dentaire réputé par l'excellence de ses soins et de son approche, est à la recherche d'un directeur du développent des affaires pour promouvoir les différents services de la client et développée un réseau de référencement solides auprès des professionnels du domaine.
Une opportunité unique de rejoindre une équipe professionnelle et de contribuer directement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
Avantages
Les avantages suivant vous serons offert:
- Salaire de base à partir de 70 000$ par année;
- Un plan de commissions avantageux et sans plafond;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Cellulaire et un ordinateur portable fournis;
- 4 semaines de vacances dès la première année;
- Un lieu de travail éthique et stimulant, avec l'appui constant d'une équipe clinique expérimentée et collaborative;
- Accès à de la formation continue;
Responsabilités
...
Dans le rôle de directeur du développements des affaires, vous aurez à :
- Identifier et conquérir de nouvelles opportunités d'affaires pour générer des référencements de patients;
- Établir et entretenir des relations professionnelles et durables avec les cliniques et les professionnels dentaires;
- Effectuer des visites régulières pour présenter les services de la clinique de manière personnalisée et professionnelle;
- Participer à des événements de l'industrie (salons, conférences) et animer des "lunch and learn";
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes cliniques et administratives pour garantir une expérience client de qualité supérieure;
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente et de croissance fixés;
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons:
- Un minimum de 3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans les domaines médical, dentaire ou des services professionnels.
- Une forte aptitude pour la prospection et la conquête de nouveaux clients (profil de type "hunter");
- Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis);
- Sens de l'organisation, autonomie, forte orientation vers les résultats;
- Permis de conduire valide et accès à une voiture;
- Être disponible pour voyager aux États-Unis ( 2-4 fois par année );
- Une connaissance du domaine dentaire sera considérée comme un atout majeur;
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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