détails d'emploi
Directeur de compte Entreprise de services
Territoire: Province de Québec
Salaire global: 80 000$ à 110 000$ + avantages
Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.
...
Avantages
Les avantages pour ce rôle de directeur de compte sont:
✔ Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
✔ Un salaire de base de 80 000$ à 110 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
✔ Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
✔ 3 à 4 semaines de vacances.
✔ Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
✔ Régime d'assurances collectives complet
✔ Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de directeur de compte sont:
✔ Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique.
✔ Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
✔ Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
✔ Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
✔ Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
✔ Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.
Qualifications
Pour être considéré sur ce rôle?
✔ Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
✔ Expérience à succès en croissance de comptes existants.
✔ Formation en génie mécanique, électromécanique ou expérience dans un domaine technique.
✔ Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
✔ Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de compte Entreprise de services
Territoire: Province de Québec
Salaire global: 80 000$ à 110 000$ + avantages
Rejoignez une entreprise de services québécoise reconnue dans son domaine pour la qualité et l'approche consultative de ses interventions. L'entreprise se distingue par sa capacité à trouver des solutions sur mesure assurant ainsi un contrôle total sur l'excellence des livrables. Si vous recherchez une culture d'équipe solide, axée sur la meilleure solution pour le client, cette opportunité est pour vous.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de directeur de compte sont:
✔ Une entreprise québécoise, qui est dans un contexte de croissance depuis plusieurs années, donc un contexte des plus favorables.
✔ Un salaire de base de 80 000$ à 110 000$ (selon l'expérience) + avantages concurrentiels + compte de dépenses et tous les outils fournis pour la réalisation du travail.
✔ Un poste en vente consultative et technique; davantage axé sur la croissance.
✔ 3 à 4 semaines de vacances.
✔ Allocation kilométrique pour les déplacements, carte de crédit de compagnie pour les dépenses, téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
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✔ Régime d'assurances collectives complet
✔ Environnement : Ambiance de travail positive et haut niveau d'autonomie dans le développement du territoire.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de directeur de compte sont:
✔ Agir comme un consultant afin de comprendre et de développer le besoin du client grâce à une approche consultative, et de vendre la meilleure solution technique.
✔ Gérer les ventes entrantes (gestion des soumissions techniques et appels d'offres) et effectuer environ 20% de prospection pour développer de nouvelles opportunités.
✔ Assurer le maintien, la fidélisation et l'évolution des clients existants. Gérer les comptes majeurs (agroalimentaire, pharmaceutique, municipal, etc.) afin d'augmenter les parts de marché.
✔ Travailler en équipe (ingénierie, etc.) pour revenir auprès du client avec des propositions personnalisées.
✔ Effectuer les suivis auprès des prospects et des clients.
✔ Participer aux événements du domaine (congrès, soupers, colloques) et aux visites clients.
Qualifications
Pour être considéré sur ce rôle?
✔ Expérience vente B2B dans la vente de services ou de solutions techniques.
✔ Expérience à succès en croissance de comptes existants.
✔ Formation en génie mécanique, électromécanique ou expérience dans un domaine technique.
✔ Capacité à intéragir avec des décideurs variés.
✔ Excellente gestion du temps et grande autonomie pour gérer un territoire couvrant la province.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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