détails d'emploi
Directeur de comptes agricole
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages et véhicule fourni
Un rôle clé au service de la clientèle agricole !
...
Devenez un acteur essentiel de la croissance de ce leader québécois, en tant que Directeur de Comptes Agricole. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle passionné(e) par l'industrie, capable de générer des résultats concrets tout en assurant un service client exceptionnel de la Grande région de Québec.
Votre mission
En tant que Directeur/Directrice de Comptes, vous serez le point de contact privilégié avec les clients et prospects et assurerez le développement des affaires sur votre territoire. Ce poste exige autonomie, rigueur et un fort sens du relationnel, avec une grande partie du travail effectuée sur la route.
Avantages
- Salaire global à partir de 100 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec cotisation employeur;
- Plan de commissions (commissions versées mensuellement) non plafonné;
- Véhicule fourni, essence, compte de dépenses pour les dépenses professionnelles, en plus de tous les outils de travail fournis.
- Excellente conciliation travail-famille; aucune nuitée à l'extérieur pour la gestion de votre territoire;
- Réelles possibilités d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise; vous pouvez y faire carrière !
Responsabilités
Le rôle:
- Prospection et développement: Gestion stratégique du territoire, cibler de nouveaux clients potentiels et effectuer une prospection hebdomadaire rigoureuse;
- Analyse des besoins: solliciter les clients, écouter et analyser leurs besoins spécifiques pour proposer des solutions adaptées;
- Négociation; mener des négociations efficaces afin de conclure les ventes;
- Représentation: représenter l'organisation lors des activités promotionnelles de l'industrie;
- Service Après-Vente: gérer proactivement le service après-vente pour garantir la satisfaction complète du client;
- Veille stratégique: demeurer à l'affût des nouvelles occasions d'affaires et se tenir informé(e) de l'évolution du marché et de l'industrie;
- Organisation: planifier votre agenda avec rigueur pour optimiser votre temps de travail et assurer une productivité maximale.
Rôle principalement sur la route, en visite clients et prospects (80%), sinon au bureau et en télétravail (20%).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Connaissance de l'industrie agricole et ou mécanique;
- Autonomie, initiative, éthique de travail irréprochable; vous gérez votre horaire et votre territoire; vous êtes efficaces dans la gestion de vos déplacements;
- Expérience pertinente en vente développement des affaires prospection.
Sommaire
C'est vous ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur de comptes agricole
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: à partir de 100 000$ + avantages et véhicule fourni
Un rôle clé au service de la clientèle agricole !
Devenez un acteur essentiel de la croissance de ce leader québécois, en tant que Directeur de Comptes Agricole. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle passionné(e) par l'industrie, capable de générer des résultats concrets tout en assurant un service client exceptionnel de la Grande région de Québec.
Votre mission
En tant que Directeur/Directrice de Comptes, vous serez le point de contact privilégié avec les clients et prospects et assurerez le développement des affaires sur votre territoire. Ce poste exige autonomie, rigueur et un fort sens du relationnel, avec une grande partie du travail effectuée sur la route.
Avantages
- Salaire global à partir de 100 000$, à cela s'ajoute avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec cotisation employeur;
- Plan de commissions (commissions versées mensuellement) non plafonné;
- Véhicule fourni, essence, compte de dépenses pour les dépenses professionnelles, en plus de tous les outils de travail fournis.
...
- Excellente conciliation travail-famille; aucune nuitée à l'extérieur pour la gestion de votre territoire;
- Réelles possibilités d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise; vous pouvez y faire carrière !
Responsabilités
Le rôle:
- Prospection et développement: Gestion stratégique du territoire, cibler de nouveaux clients potentiels et effectuer une prospection hebdomadaire rigoureuse;
- Analyse des besoins: solliciter les clients, écouter et analyser leurs besoins spécifiques pour proposer des solutions adaptées;
- Négociation; mener des négociations efficaces afin de conclure les ventes;
- Représentation: représenter l'organisation lors des activités promotionnelles de l'industrie;
- Service Après-Vente: gérer proactivement le service après-vente pour garantir la satisfaction complète du client;
- Veille stratégique: demeurer à l'affût des nouvelles occasions d'affaires et se tenir informé(e) de l'évolution du marché et de l'industrie;
- Organisation: planifier votre agenda avec rigueur pour optimiser votre temps de travail et assurer une productivité maximale.
Rôle principalement sur la route, en visite clients et prospects (80%), sinon au bureau et en télétravail (20%).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Connaissance de l'industrie agricole et ou mécanique;
- Autonomie, initiative, éthique de travail irréprochable; vous gérez votre horaire et votre territoire; vous êtes efficaces dans la gestion de vos déplacements;
- Expérience pertinente en vente développement des affaires prospection.
Sommaire
C'est vous ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
