détails d'emploi
Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, entretenir et développer des relations de partenariats avec les potentiels employeurs! Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent? Vous avez la fibre "intrapreneuriale"? Nous avons le poste pour vous au sein de notre division cadres/professionnelles! Le poste présentement ouvert est spécialisé au niveau des postes en comptabilité/finance sur la Rive-Sud de Québec.
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Au sein d'une équipe dynamique, spontanée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où il fait bon vivre !! Vous aurez la chance de devenir un réel partenaire et ce, en étant le lien autant avec l'employeur que l'employé!
Avantages
Randstad offre aussi un milieu privilégié autant sur l'environnement de travail que des conditions.
- Salaire de base compétitif
- Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!)
- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100%
- Programme d'achat d'actions
- Fond de pension
- Journées de maladie
- Vacances compétitives
Responsabilités
Concrètement, jumelé à une équipe d'expérience, vos tâches seront de:
- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs. Vous bénéficierez d'une base de données hors du commun et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel par téléphone avec vos prospects et être stratégique sur vos visites de ventes.
- Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs autant que passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement spontané, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois.
- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers et d’antécédents, etc.
- Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: c'est-à-dire bien établir le besoin en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, l'environnement de travail, etc. Agir à titre de consultant !
- Cibler les candidats pertinents et les présenter au client afin de les accompagner en processus d'entrevue avec ceux-ci.
- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!
Qualifications
Pour le poste, nous recherchons un profil polyvalent et résilient qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentifs aux besoins des employeurs et employés, très intègre et axé sur les résultats! Plus concrètement, nous cherchons:
- Formation universitaire (atout)
- Plus de 4 ans d'expérience en ventes, développement des affaires et/ou ressources humaines
- Titre comptable (CPA) - atout
- Orienté et passionné vers les résultats
- Excellentes habiletés de travail d’équipe
- Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide
- Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle
- Posséder un véhicule
- Expérience ou formation dans le domaine de la comptabilité et finance (atout)
Sommaire
En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir.
Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à annie-pier.bouchard@randstad.ca! Nous attendons votre candidature!
Annie-Pier Bouchard
Téléphone:
418.955.9560
L’Humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, entretenir et développer des relations de partenariats avec les potentiels employeurs! Le monde du recrutement et les relations humaines vous attirent? Vous avez la fibre "intrapreneuriale"? Nous avons le poste pour vous au sein de notre division cadres/professionnelles! Le poste présentement ouvert est spécialisé au niveau des postes en comptabilité/finance sur la Rive-Sud de Québec.
Au sein d'une équipe dynamique, spontanée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise internationale où il fait bon vivre !! Vous aurez la chance de devenir un réel partenaire et ce, en étant le lien autant avec l'employeur que l'employé!
Avantages
Randstad offre aussi un milieu privilégié autant sur l'environnement de travail que des conditions.
- Salaire de base compétitif
- Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!!)
- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100%
- Programme d'achat d'actions
- Fond de pension
- Journées de maladie
- Vacances compétitives
Responsabilités
...
Concrètement, jumelé à une équipe d'expérience, vos tâches seront de:
- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs. Vous bénéficierez d'une base de données hors du commun et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel par téléphone avec vos prospects et être stratégique sur vos visites de ventes.
- Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs autant que passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement spontané, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois.
- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers et d’antécédents, etc.
- Conseiller les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: c'est-à-dire bien établir le besoin en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, l'environnement de travail, etc. Agir à titre de consultant !
- Cibler les candidats pertinents et les présenter au client afin de les accompagner en processus d'entrevue avec ceux-ci.
- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs fixés!
Qualifications
Pour le poste, nous recherchons un profil polyvalent et résilient qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentifs aux besoins des employeurs et employés, très intègre et axé sur les résultats! Plus concrètement, nous cherchons:
- Formation universitaire (atout)
- Plus de 4 ans d'expérience en ventes, développement des affaires et/ou ressources humaines
- Titre comptable (CPA) - atout
- Orienté et passionné vers les résultats
- Excellentes habiletés de travail d’équipe
- Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique et très rapide
- Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle
- Posséder un véhicule
- Expérience ou formation dans le domaine de la comptabilité et finance (atout)
Sommaire
En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts, n'hésitez pas nous avons une carrière à vous offrir.
Ce poste vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae à annie-pier.bouchard@randstad.ca! Nous attendons votre candidature!
Annie-Pier Bouchard
Téléphone:
418.955.9560
L’Humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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