détails d'emploi
DIRECTEUR DE COMPTES DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES EMBALLAGE COMMERCIAL
Domaine: distributeur exclusif, emballage sur mesure
Territoire: Grande région de Montréal + Ontario
Salaire global: à partir de 100 000$ + compte de dépenses et allocation
...
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, mais surtout, un modèle d'affaires unique !
Si vous avez de l'expérience en développement des affaires B2B dans le domaine de l'emballage, que vous êtes bilingue et que vous désirez participer directement à la croissance de cette entreprise québécoise, qui vous offre de réelles possibilités d'actionnariat, poursuivez votre lecture.
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste; vous allez participer activement à la croissance de l'organisation en plus d'être en charge de l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires). Si vous avez l'ambition de rejoindre une entreprise solide, entouré de mentors cumulant plus de 30 ans d'expérience dans le domaine ET d'avoir l'opportunité d'être actionnaire, c'est l'occasion que vous attendiez.
Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec l'équipe de gestion en place, vous établissez les stratégies de vente et développement des affaires;
- Identifier la clientèle potentielle (sièges sociaux de chaînes de restauration, alimentaire et usines de transformation alimentaire), prise de contact (visites);
- Identifier les besoins et présentation des offres de produits;
- Gestion et croissance des comptes convertis;
- Participer aux évènements du domaine (représenter la compagnie et maximiser la visibilité de celle-ci + générer des opportunités)
Vous devez être à l'aise avec une clientèle corporative.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - visite clients et prospects) à raison de 45% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de participer activement à la croissance de l'organisation, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente B2B et développement des affaires;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler quotidiennement avec de la clientèle anglophone);
- Connaissance du domaine de l'emballage OU industries connexes OU avoir comme clients actuels: sièges sociaux de chaînes en restauration, alimentaire et usines de transformations alimentaires.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE COMPTES DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES EMBALLAGE COMMERCIAL
Domaine: distributeur exclusif, emballage sur mesure
Territoire: Grande région de Montréal + Ontario
Salaire global: à partir de 100 000$ + compte de dépenses et allocation
Voici l'opportunité qui vous fera réfléchir à ce que vous voulez pour la suite de votre carrière... Un contexte favorable, une entreprise forte et stable, une équipe mobilisée, mais surtout, un modèle d'affaires unique !
Si vous avez de l'expérience en développement des affaires B2B dans le domaine de l'emballage, que vous êtes bilingue et que vous désirez participer directement à la croissance de cette entreprise québécoise, qui vous offre de réelles possibilités d'actionnariat, poursuivez votre lecture.
Avantages
Pourquoi considérer cette opportunité ?
Il s'agit d'une création de poste; vous allez participer activement à la croissance de l'organisation en plus d'être en charge de l'ouverture de nouveaux marchés (segments, territoires). Si vous avez l'ambition de rejoindre une entreprise solide, entouré de mentors cumulant plus de 30 ans d'expérience dans le domaine ET d'avoir l'opportunité d'être actionnaire, c'est l'occasion que vous attendiez.
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Mais aussi:
- Entreprise solide ayant une excellente réputation dans le marché, dans un domaine niché;
- Mandat permanent et évolutif; des responsabilités stimulantes sont à votre portée;
- Évolution professionnelle ; l'entreprise étant dans un contexte de croissance, tant au niveau national qu'à l'international, vous serez amené à être directement impliqué dans l'établissement des stratégies et la mise en place de celles-ci;
- Cellulaire et ordinateur fournis;
- 4 semaines de vacances;
Responsabilités
Le mandat ?
- En étroite collaboration avec l'équipe de gestion en place, vous établissez les stratégies de vente et développement des affaires;
- Identifier la clientèle potentielle (sièges sociaux de chaînes de restauration, alimentaire et usines de transformation alimentaire), prise de contact (visites);
- Identifier les besoins et présentation des offres de produits;
- Gestion et croissance des comptes convertis;
- Participer aux évènements du domaine (représenter la compagnie et maximiser la visibilité de celle-ci + générer des opportunités)
Vous devez être à l'aise avec une clientèle corporative.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle (ces critères sont les qualifications minimales requises pour répondre aux exigences du poste - seules les candidatures répondant à ces critères seront considérées);
- Disponibilité à se déplacer (tradeshows - visite clients et prospects) à raison de 45% de votre temps;
- Profil 'intrapreneur'' (désir de participer activement à la croissance de l'organisation, faire preuve d'initiative);
- Parcours de succès dans un poste en vente B2B et développement des affaires;
- Excellent niveau d'anglais (la personne aura à travailler quotidiennement avec de la clientèle anglophone);
- Connaissance du domaine de l'emballage OU industries connexes OU avoir comme clients actuels: sièges sociaux de chaînes en restauration, alimentaire et usines de transformations alimentaires.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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