détails d'emploi
Directeur de comptes entrepreneurs spécialisés Est du Québec
Salaire global autour de 115 000$ + avantages
Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et équipements CVAC. Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un Directeur de comptes pour prendre en charge la croissance des comptes existants (65%) et relancer d'anciens comptes (35%).
...
Vous serez appelé à faire la promotion des produits auprès des entrepreneurs en mécanique du bâtiment, pour la vente dans le secteur résidentiel commercial.
Avantages
Ce que cette entreprise vous offre:
- Un salaire global à partir de 115 000$ + avantages compétitifs;
- Une excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour couvrir votre territoire;
- Compte de dépenses, allocation pour les déplacements professionnels;
- Collaborer avec une équipe professionnelle et technique;
- Rejoindre un des leaders du domaine;
- Une réelle opportunité de carrière; possibilité d'évolution professionnelle présente !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
- Gestion de comptes existants; vous gérer un porte-feuille de clients, vous maximisez les relations d'affaires et vous vous assurez de faire croître les comptes;
- Collaborer avec les ventes internes et équipes techniques;
- Gestion des demandes et des soumissions (en collaboration avec les ventes internes);
- Développement du territoire: contacter les clients inactifs, relances;
- Participer aux activités professionnelles du domaine (tournois de golf, activités de réseautage).
Rôle hybride; vous êtes sur la route (en rencontres clients et prospects), au bureau (à Québec) et en télétravail.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
- Minimalement 5 ans dans un poste en vente, idéalement dans le domaine de la construction;
- Fortes aptitudes à développer la clientèle; vous êtes reconnu pour votre facilité à créer des relations d'affaires fortes et à long terme;
- Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à la collaboration;
- Autonomie, initiative; vous gérez votre horaire de façon optimale, ainsi que vos déplacements.
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de comptes entrepreneurs spécialisés Est du Québec
Salaire global autour de 115 000$ + avantages
Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et équipements CVAC. Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un Directeur de comptes pour prendre en charge la croissance des comptes existants (65%) et relancer d'anciens comptes (35%).
Vous serez appelé à faire la promotion des produits auprès des entrepreneurs en mécanique du bâtiment, pour la vente dans le secteur résidentiel commercial.
Avantages
Ce que cette entreprise vous offre:
- Un salaire global à partir de 115 000$ + avantages compétitifs;
- Une excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour couvrir votre territoire;
- Compte de dépenses, allocation pour les déplacements professionnels;
- Collaborer avec une équipe professionnelle et technique;
- Rejoindre un des leaders du domaine;
- Une réelle opportunité de carrière; possibilité d'évolution professionnelle présente !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien:
...
- Gestion de comptes existants; vous gérer un porte-feuille de clients, vous maximisez les relations d'affaires et vous vous assurez de faire croître les comptes;
- Collaborer avec les ventes internes et équipes techniques;
- Gestion des demandes et des soumissions (en collaboration avec les ventes internes);
- Développement du territoire: contacter les clients inactifs, relances;
- Participer aux activités professionnelles du domaine (tournois de golf, activités de réseautage).
Rôle hybride; vous êtes sur la route (en rencontres clients et prospects), au bureau (à Québec) et en télétravail.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
- Minimalement 5 ans dans un poste en vente, idéalement dans le domaine de la construction;
- Fortes aptitudes à développer la clientèle; vous êtes reconnu pour votre facilité à créer des relations d'affaires fortes et à long terme;
- Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à la collaboration;
- Autonomie, initiative; vous gérez votre horaire de façon optimale, ainsi que vos déplacements.
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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