détails d'emploi
Directeur de comptes industriel Grande région de Québec
Salaire global : à partir de 110 000 $ + avantages
Votre ambition est-elle à la mesure de cette compagnie québécoise? Notre client, un joueur reconnu dans le secteur industriel, va embaucher l'architecte de ses relations d'affaires pour l'une des régions les plus dynamiques du Québec; la Grande Région de Québec !
...
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un Directeur de Comptes autonome, un stratège de la vente externe (sur la route) capable de transformer les défis des clients en contrats majeurs.
Avantages
Salaire global à partir de 110 000$ + avantages;
Allocation mensuelle pour les déplacements professionnels + carte d'essence;
Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour la couverture de votre territoire;
Travaillez pour une entreprise solidement implantée au Québec depuis des décennies !
Responsabilités
En tant que Directeur de comptes sur la route, votre rôle est d'être la référence technique et commerciale auprès de la clientèle industrielle de la région (Manufacturiers, OEM).
GESTION ET CROISSANCE : Gérer un portefeuille existant et développer activement de nouveaux clients stratégiques.
PRÉSENCE TERRAIN : Vente externe sur la route, offrant des solutions techniques sur mesure et bâtissant des relations durables.
STRATÉGIE : Identifier les nouvelles tendances du marché et exécuter un plan de vente agressif pour dépasser les objectifs (votre succès = plus de commissions).
COLLABORATION : Agir comme le maillon fort entre le client et l'équipe interne pour maximiser les résultats.
Qualifications
Expérience obligatoire : Vente externe sur la route dans un environnement B2B industriel ou technique connexe (minimalement 4 ans);
Compétences clés : Autonomie, éthique de travail irréprochable et un talent pour la négociation hors pair;
Localisation : Vous devez être basé(e) directement sur le territoire (Grande Région de Québec);
Sommaire
C'est vous ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur de comptes industriel Grande région de Québec
Salaire global : à partir de 110 000 $ + avantages
Votre ambition est-elle à la mesure de cette compagnie québécoise? Notre client, un joueur reconnu dans le secteur industriel, va embaucher l'architecte de ses relations d'affaires pour l'une des régions les plus dynamiques du Québec; la Grande Région de Québec !
Nous ne cherchons pas un simple représentant; nous cherchons un Directeur de Comptes autonome, un stratège de la vente externe (sur la route) capable de transformer les défis des clients en contrats majeurs.
Avantages
Salaire global à partir de 110 000$ + avantages;
Allocation mensuelle pour les déplacements professionnels + carte d'essence;
Excellente conciliation travail-famille; très peu de nuitées à l'extérieur pour la couverture de votre territoire;
Travaillez pour une entreprise solidement implantée au Québec depuis des décennies !
Responsabilités
En tant que Directeur de comptes sur la route, votre rôle est d'être la référence technique et commerciale auprès de la clientèle industrielle de la région (Manufacturiers, OEM).
...
GESTION ET CROISSANCE : Gérer un portefeuille existant et développer activement de nouveaux clients stratégiques.
PRÉSENCE TERRAIN : Vente externe sur la route, offrant des solutions techniques sur mesure et bâtissant des relations durables.
STRATÉGIE : Identifier les nouvelles tendances du marché et exécuter un plan de vente agressif pour dépasser les objectifs (votre succès = plus de commissions).
COLLABORATION : Agir comme le maillon fort entre le client et l'équipe interne pour maximiser les résultats.
Qualifications
Expérience obligatoire : Vente externe sur la route dans un environnement B2B industriel ou technique connexe (minimalement 4 ans);
Compétences clés : Autonomie, éthique de travail irréprochable et un talent pour la négociation hors pair;
Localisation : Vous devez être basé(e) directement sur le territoire (Grande Région de Québec);
Sommaire
C'est vous ?
Faites-moi parvenir votre cv à
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
