détails d'emploi
Directeur de comptes manufacturier construction (finition)
Salaire Global: 120 000$ selon l'expérience + Avantages
Vous êtes en vente et développement des affaires, dans un contexte de succès et de performance, depuis plus de 5 ans ?
...
Vous désirez rejoindre un leader dans le domaine de la construction (finition), dans un poste combinant gestion du réseau de distribution, développement stratégique des ventes et développer des connaissances techniques ?
Ce rôle est celui que vous attendiez ⬇️
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous:
- Salaire global: 120 000$ et plus
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médical et plus)
- REER avec cotisation généreuse de l'employeur
- 3 semaines de vacances journées personnelles + 1 semaine à Noel
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Mais surtout; rejoindre une équipe performante, dans un poste technique, combinant relations d'affaires, développement des ventes et accompagnement des clients.
Responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs de la région (Est du Québec);
- Visites des clients actuels et potentiels (entrepreneurs en construction spécialisés);
- Présentation des produits, formations auprès des cients;
- Participer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à la résolution de différents problèmes qui peuvent survenir une fois en commande (ou en chantier);
- Assurer un suivi complet lors des longs cycles de vente.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Plus de 5 ans dans un poste en vente technique B2B, dans un contexte de succès;
- Excellente gestion de votre temps; vous êtes habitué de maximiser vos déplacements. Vous êtes autonome, rigoureux et travailler de façon hybride (route télétravail) n'est pas un enjeu;
- Toutes connaissances du domaine de la construction (matériaux de finition, électricité, plomberie, revêtement, éclairage) sera un atout considérable;
- Aisance à gérer une clientèle diversifiée (réseau de distribution, entrepreneurs en construction, firmes d'ingénieries architecture);
- Vous êtes curieux, vous aimez apprendre; vous ne voulez pas vendre une commodité, vous voulez vendre des solutions !
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de comptes manufacturier construction (finition)
Salaire Global: 120 000$ selon l'expérience + Avantages
Vous êtes en vente et développement des affaires, dans un contexte de succès et de performance, depuis plus de 5 ans ?
Vous désirez rejoindre un leader dans le domaine de la construction (finition), dans un poste combinant gestion du réseau de distribution, développement stratégique des ventes et développer des connaissances techniques ?
Ce rôle est celui que vous attendiez ⬇️
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous:
- Salaire global: 120 000$ et plus
- Un plan complet d'avantages sociaux (dentaire, optométrie, médical et plus)
- REER avec cotisation généreuse de l'employeur
- 3 semaines de vacances journées personnelles + 1 semaine à Noel
- Allocation kilométrique pour les déplacements
Mais surtout; rejoindre une équipe performante, dans un poste technique, combinant relations d'affaires, développement des ventes et accompagnement des clients.
Responsabilités
...
- Travailler en étroite collaboration avec les distributeurs de la région (Est du Québec);
- Visites des clients actuels et potentiels (entrepreneurs en construction spécialisés);
- Présentation des produits, formations auprès des cients;
- Participer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, à la résolution de différents problèmes qui peuvent survenir une fois en commande (ou en chantier);
- Assurer un suivi complet lors des longs cycles de vente.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Plus de 5 ans dans un poste en vente technique B2B, dans un contexte de succès;
- Excellente gestion de votre temps; vous êtes habitué de maximiser vos déplacements. Vous êtes autonome, rigoureux et travailler de façon hybride (route télétravail) n'est pas un enjeu;
- Toutes connaissances du domaine de la construction (matériaux de finition, électricité, plomberie, revêtement, éclairage) sera un atout considérable;
- Aisance à gérer une clientèle diversifiée (réseau de distribution, entrepreneurs en construction, firmes d'ingénieries architecture);
- Vous êtes curieux, vous aimez apprendre; vous ne voulez pas vendre une commodité, vous voulez vendre des solutions !
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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