détails d'emploi
DIRECTEUR DE COMPTES MANUFACTURIER INDUSTRIEL INTERNATIONAL
Poste basé à Québec (Ville)
Nécessite 50% en temps de déplacements aux USA (70%) et à l'International (30%)
Si vous avez toujours souhaité occuper un poste de DIrecteur de comptes et occuper un poste qui vous permet de voyager; c'est l'opportunité que vous attendiez !
...
Nous représentons actuellement un manfacturier, dans un domaine technique et niché, désirant ajouter un DIrecteur de comptes à sa force de vente technique.
Si vous êtes parfaitement bilingue, professionnel et disponible à voyager à raison de 50% de votre temps, poursuivez votre lecture !
Avantages
- Réelle opportunité de carrière; vous serez formé (pour le volet technique) afin de devenir LA référence pour la clientèle OEM, aux USA et à l'international;
- Manufacturier reconnu, offrant dans son domaine, les meilleurs équipements;
- Entreprise stable, en constante croissance;
- Rejoindre une équipe performante, un gestionnaire dédié et impliqué;
- Salaire global de plus de 100 000$ (qui évoluera ignificativement au fil des ans), à cela s'ajoute assurances collectives, régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur ainsi que toutes les dépenses professionnelles payées;
- Vous combinerez le meilleur des 2 mondes; une carrière enrichissante vous permettant de voyager !
Responsabilités
- Visites de la clientèle afin d'évaluer leurs besoins en terme d'achat de machinerie d'envergure (production);
- Collaborer avec les diverses équipes (vente, administration, service, techniciens);
- Développement des affaires (appels, courriels) afin de prévoir les rencontres pour couvrir le territoire (clientèle connue);
- Participer aux foires commerciales;
- Autres responsabilités relatives au poste (vente - administration).
Qualifications
Les essentiels pour être considéré pour ce poste ?
- Minimalement 5 ans dans un poste en vente B2B, dans un contexte de succès;
- BIlinguisme;
- DEC complété, bac un fort atout;
- Vous êtes habitué aux déplacements fréquents (voyages à l'international, que ce soit professionnellement ou personnellement)
- Être disponible, à long terme, à voyager 50% de votre temps et 50% du temps au bureau (rôle présentiel).
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE COMPTES MANUFACTURIER INDUSTRIEL INTERNATIONAL
Poste basé à Québec (Ville)
Nécessite 50% en temps de déplacements aux USA (70%) et à l'International (30%)
Si vous avez toujours souhaité occuper un poste de DIrecteur de comptes et occuper un poste qui vous permet de voyager; c'est l'opportunité que vous attendiez !
Nous représentons actuellement un manfacturier, dans un domaine technique et niché, désirant ajouter un DIrecteur de comptes à sa force de vente technique.
Si vous êtes parfaitement bilingue, professionnel et disponible à voyager à raison de 50% de votre temps, poursuivez votre lecture !
Avantages
- Réelle opportunité de carrière; vous serez formé (pour le volet technique) afin de devenir LA référence pour la clientèle OEM, aux USA et à l'international;
- Manufacturier reconnu, offrant dans son domaine, les meilleurs équipements;
- Entreprise stable, en constante croissance;
- Rejoindre une équipe performante, un gestionnaire dédié et impliqué;
- Salaire global de plus de 100 000$ (qui évoluera ignificativement au fil des ans), à cela s'ajoute assurances collectives, régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur ainsi que toutes les dépenses professionnelles payées;
...
- Vous combinerez le meilleur des 2 mondes; une carrière enrichissante vous permettant de voyager !
Responsabilités
- Visites de la clientèle afin d'évaluer leurs besoins en terme d'achat de machinerie d'envergure (production);
- Collaborer avec les diverses équipes (vente, administration, service, techniciens);
- Développement des affaires (appels, courriels) afin de prévoir les rencontres pour couvrir le territoire (clientèle connue);
- Participer aux foires commerciales;
- Autres responsabilités relatives au poste (vente - administration).
Qualifications
Les essentiels pour être considéré pour ce poste ?
- Minimalement 5 ans dans un poste en vente B2B, dans un contexte de succès;
- BIlinguisme;
- DEC complété, bac un fort atout;
- Vous êtes habitué aux déplacements fréquents (voyages à l'international, que ce soit professionnellement ou personnellement)
- Être disponible, à long terme, à voyager 50% de votre temps et 50% du temps au bureau (rôle présentiel).
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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