détails d'emploi
Directeur de comptes Matériaux de construction
Québec Rive Sud
Salaire global à partir de 80 000$ + véhicule fourni
Vous êtes en vente et développement des affaires, dans un contexte de succès et de performance, depuis plus de 3 ans ?
Vous souhaitez propulser la stratégie commerciale d'un leader des matériaux de construction ?
...
Devenez notre prochain Responsable Optimisation Comptes Majeurs.
Ce rôle est celui que vous attendiez ⬇️
Pourquoi ce poste plus qu’un autre ?
Les valeurs de l’entreprise, sa notoriété qui n’est plus à faire, la proximité des employés et l’esprit d’équipe, différencient cette entreprise de plusieurs autres.
Cette opportunité offre, en plus, la chance de travailler pour une compagnie établie depuis plusieurs décennies avec des produits de renom et qui plus est, un des joueurs majeurs dans son industrie.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous:
- Salaire global à partir de 80 000$ + bonis annuels;
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Assurance collectives complètes + montants soins paramédicaux;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Vacances : 4 semaines + journées maladie (6)
- Cellulaire + ordinateur fourni
Responsabilités
Votre quotidien
- Etre un Partenariat Stratégique : Vous assurez le rayonnement de la marque auprès de comptes majeurs en bâtissant des relations de confiance avec les directeurs et propriétaires de magasins.
- Optimisation des Ventes : Sans aucune prospection à froid, vous maximisez la performance de votre territoire en introduisant toutes les nouvelles gammes de produits et en conseillant vos clients sur leurs besoins.
- Expertise et Collaboration : Vous travaillez en synergie avec les ventes internes pour gérer le cycle complet, tout en partageant votre expertise produit lors de vos visites terrain.
- Autonomie et Rigueur : Maître de votre route à 80% du temps, vous gérez votre territoire avec indépendance et assurez le suivi de vos objectifs via le CRM
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Minimum de 3 ans dans la vente externe B2B
- Expérience dans le domaine de la construction / matériaux de construction / recouvrement
- Être curieux et avoir soif d’apprendre;
- Autonomie & débrouillardise;
- Travail d’équipe, authenticité, créativité;
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de comptes Matériaux de construction
Québec Rive Sud
Salaire global à partir de 80 000$ + véhicule fourni
Vous êtes en vente et développement des affaires, dans un contexte de succès et de performance, depuis plus de 3 ans ?
Vous souhaitez propulser la stratégie commerciale d'un leader des matériaux de construction ?
Devenez notre prochain Responsable Optimisation Comptes Majeurs.
Ce rôle est celui que vous attendiez ⬇️
Pourquoi ce poste plus qu’un autre ?
Les valeurs de l’entreprise, sa notoriété qui n’est plus à faire, la proximité des employés et l’esprit d’équipe, différencient cette entreprise de plusieurs autres.
Cette opportunité offre, en plus, la chance de travailler pour une compagnie établie depuis plusieurs décennies avec des produits de renom et qui plus est, un des joueurs majeurs dans son industrie.
Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunités s'offrent à vous:
- Salaire global à partir de 80 000$ + bonis annuels;
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Assurance collectives complètes + montants soins paramédicaux;
...
- REER avec contribution de l'employeur;
- Vacances : 4 semaines + journées maladie (6)
- Cellulaire + ordinateur fourni
Responsabilités
Votre quotidien
- Etre un Partenariat Stratégique : Vous assurez le rayonnement de la marque auprès de comptes majeurs en bâtissant des relations de confiance avec les directeurs et propriétaires de magasins.
- Optimisation des Ventes : Sans aucune prospection à froid, vous maximisez la performance de votre territoire en introduisant toutes les nouvelles gammes de produits et en conseillant vos clients sur leurs besoins.
- Expertise et Collaboration : Vous travaillez en synergie avec les ventes internes pour gérer le cycle complet, tout en partageant votre expertise produit lors de vos visites terrain.
- Autonomie et Rigueur : Maître de votre route à 80% du temps, vous gérez votre territoire avec indépendance et assurez le suivi de vos objectifs via le CRM
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle:
- Minimum de 3 ans dans la vente externe B2B
- Expérience dans le domaine de la construction / matériaux de construction / recouvrement
- Être curieux et avoir soif d’apprendre;
- Autonomie & débrouillardise;
- Travail d’équipe, authenticité, créativité;
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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