détails d'emploi
Titre du poste : Directeur de la maintenance
Emplacement : Montréal- cente-ville,
Salaire : 120 000$ à 145 000$ selon l'expérience et la performance
Horaire : Permanent, temps plein de jour (Lundi au vendredi), avec flexibilité pour les urgences
Industrie : Logistique et transport
...
Informations sur l'entreprise : Joignez-vous à notre partenaire, une organisation dynamique et un maillon essentiel de la chaîne logistique internationale. Reconnu pour sa gamme complète de services (transbordement, transport, entreposage), ce leader de l'industrie est une entreprise en pleine croissance qui place la fiabilité de ses opérations au cœur de son succès.
Êtes-vous un leader stratégique de la maintenance, prêt à optimiser les opérations d'un joueur clé de la logistique internationale ? Notre partenaire est à la recherche d'un Directeur de la maintenance pour ses installations de Montréal. Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge la planification, la supervision et l'optimisation de toutes les opérations de maintenance. Vous serez responsable de garantir la fiabilité et la disponibilité d'une flotte d'équipements diversifiée, un défi au cœur de la performance de l'entreprise.
Avantages
En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous bénéficierez de :
Un salaire compétitif, ajusté selon votre expertise et votre performance.
Un régime complet d’assurances collectives avec une contribution de l'employeur.
Un programme de REER collectif pour préparer votre avenir, avec une contribution de l'employeur.
L'opportunité de joindre un environnement stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
En tant que Directeur de la maintenance, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité des équipements. Votre rôle consistera à :
Développer et implanter des stratégies de maintenance préventive pour maximiser la disponibilité des équipements (camions, lignes de production, etc.) et optimiser les budgets pour réduire les coûts opérationnels.
Mener des projets d'amélioration continue et mettre en œuvre un nouveau programme de maintenance complet (inspections, suivi des pièces, commandes).
Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente, en favorisant un environnement de travail positif, sécuritaire et motivant.
Assurer une gestion optimale de l'inventaire des pièces de rechange pour éviter les pénuries tout en contrôlant les surplus.
Garantir le respect rigoureux des normes de santé et sécurité et maintenir une documentation précise, en produisant des rapports de performance (KPIs) pour la direction.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Directeur de la maintenance, vous devez posséder :
Un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestion.
Une expérience dans un environnement industriel lourd (secteur minier, agricole avec convoyeurs, logistique maritime) est fortement souhaitée.
Un diplôme (DEP ou DEC) en mécanique industrielle, mécanique d'engins lourds, électromécanique ou un domaine connexe.
D'excellentes compétences pratiques et une expertise avérée en mécanique d'engins lourds.
Une expérience reconnue en gestion d'équipe et en planification de maintenance préventive (DEP ou équivalent).
De solides aptitudes en leadership, organisation, et communication.
La maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
La connaissance de la soudure, de l'électricité et des automates programmables (PLC) est un atout important.
Sommaire
Résumé du poste
Ce poste de Directeur de la maintenance à Montréal est une opportunité stratégique de joindre un leader de la logistique en pleine croissance. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations de maintenance, de la gestion d'équipe à l'optimisation des budgets. Si vous êtes un Directeur de la maintenance d'expérience, cherchant à avoir un impact direct sur la performance d'une organisation dynamique à Montréal, ce rôle est pour vous.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficierez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Directeur de la maintenance
Emplacement : Montréal- cente-ville,
Salaire : 120 000$ à 145 000$ selon l'expérience et la performance
Horaire : Permanent, temps plein de jour (Lundi au vendredi), avec flexibilité pour les urgences
Industrie : Logistique et transport
Informations sur l'entreprise : Joignez-vous à notre partenaire, une organisation dynamique et un maillon essentiel de la chaîne logistique internationale. Reconnu pour sa gamme complète de services (transbordement, transport, entreposage), ce leader de l'industrie est une entreprise en pleine croissance qui place la fiabilité de ses opérations au cœur de son succès.
Êtes-vous un leader stratégique de la maintenance, prêt à optimiser les opérations d'un joueur clé de la logistique internationale ? Notre partenaire est à la recherche d'un Directeur de la maintenance pour ses installations de Montréal. Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge la planification, la supervision et l'optimisation de toutes les opérations de maintenance. Vous serez responsable de garantir la fiabilité et la disponibilité d'une flotte d'équipements diversifiée, un défi au cœur de la performance de l'entreprise.
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Avantages
En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous bénéficierez de :
Un salaire compétitif, ajusté selon votre expertise et votre performance.
Un régime complet d’assurances collectives avec une contribution de l'employeur.
Un programme de REER collectif pour préparer votre avenir, avec une contribution de l'employeur.
L'opportunité de joindre un environnement stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
En tant que Directeur de la maintenance, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité des équipements. Votre rôle consistera à :
Développer et implanter des stratégies de maintenance préventive pour maximiser la disponibilité des équipements (camions, lignes de production, etc.) et optimiser les budgets pour réduire les coûts opérationnels.
Mener des projets d'amélioration continue et mettre en œuvre un nouveau programme de maintenance complet (inspections, suivi des pièces, commandes).
Encadrer, former et développer une équipe de maintenance compétente, en favorisant un environnement de travail positif, sécuritaire et motivant.
Assurer une gestion optimale de l'inventaire des pièces de rechange pour éviter les pénuries tout en contrôlant les surplus.
Garantir le respect rigoureux des normes de santé et sécurité et maintenir une documentation précise, en produisant des rapports de performance (KPIs) pour la direction.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Directeur de la maintenance, vous devez posséder :
Un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant au moins 5 ans dans un rôle de gestion.
Une expérience dans un environnement industriel lourd (secteur minier, agricole avec convoyeurs, logistique maritime) est fortement souhaitée.
Un diplôme (DEP ou DEC) en mécanique industrielle, mécanique d'engins lourds, électromécanique ou un domaine connexe.
D'excellentes compétences pratiques et une expertise avérée en mécanique d'engins lourds.
Une expérience reconnue en gestion d'équipe et en planification de maintenance préventive (DEP ou équivalent).
De solides aptitudes en leadership, organisation, et communication.
La maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
La connaissance de la soudure, de l'électricité et des automates programmables (PLC) est un atout important.
Sommaire
Résumé du poste
Ce poste de Directeur de la maintenance à Montréal est une opportunité stratégique de joindre un leader de la logistique en pleine croissance. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations de maintenance, de la gestion d'équipe à l'optimisation des budgets. Si vous êtes un Directeur de la maintenance d'expérience, cherchant à avoir un impact direct sur la performance d'une organisation dynamique à Montréal, ce rôle est pour vous.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficierez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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