détails d'emploi
Directeur en performance financière/ Maître des chiffres - Beauce (Hybride)
Votre super-pouvoir ? Transformer des données brutes en stratégie en or. Votre ambition professionnelle est si grande qu'elle a son propre code postal ? Vous avez une passion secrète (ou pas si secrète) pour la performance financière ?
...
Une organisation jeune, dynamique et multientité en pleine croissance (oui, tout ça) a besoin de vous. Nous créons un poste de Directeur de la performance financière pour une seule raison : on a des projets ambitieux et on a besoin d'un cerveau financier pour les piloter.
Rejoignez une équipe de comptables chevronnés et devenez le partenaire financier incontournable du groupe.
Avantages
Pourquoi voudriez-vous profiter de cette opportunité de Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride -Poste permanent?
- Salaire compétitif, bonification intéressante;
- 4 semaines de vacances, journées personnelles;
- Entreprise de grande envergure en forte croissance;
- Possibilité de télétravail 3 jours;
- Reer collectif, cotisation de 4% de l'employeur;
- Avantages sociaux complets (plusieurs programmes disponibles).
Responsabilités
Nous cherchons un(e) partenaire stratégique qui fait parler les chiffres.
Votre rôle ? Transformer les données financières en plan d'action pour piloter la croissance de la coopérative et guider nos décisions importantes.
Concrètement, vous allez faire en tant que Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride :
-Gérer tout le processus budgétaire et les prévisions.
-Analyser la performance des opérations (surtout les liquidités).
-Bâtir les modèles financiers qui guideront notre stratégie.
-Superviser l'équipe de performance financière.
-Piloter l'analyse des acquisitions et des nouvelles opportunités.
-Être la référence financière pour la haute direction et les unités d'affaires.
-Optimiser et automatiser nos façons de faire.
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste de Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride?
- Baccalauréat en sciences comptables ;
- titre professionnel un atout
- 3 et 5 ans d’expérience pertinente;
- Fortes habiletés de communication et de mobilisation.
- Leadership, capacité à vulgariser les résultats financiers, rigueur, minutie
- Expérience en gestion, empathie.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur en performance financière/ Maître des chiffres - Beauce (Hybride)
Votre super-pouvoir ? Transformer des données brutes en stratégie en or. Votre ambition professionnelle est si grande qu'elle a son propre code postal ? Vous avez une passion secrète (ou pas si secrète) pour la performance financière ?
Une organisation jeune, dynamique et multientité en pleine croissance (oui, tout ça) a besoin de vous. Nous créons un poste de Directeur de la performance financière pour une seule raison : on a des projets ambitieux et on a besoin d'un cerveau financier pour les piloter.
Rejoignez une équipe de comptables chevronnés et devenez le partenaire financier incontournable du groupe.
Avantages
Pourquoi voudriez-vous profiter de cette opportunité de Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride -Poste permanent?
- Salaire compétitif, bonification intéressante;
- 4 semaines de vacances, journées personnelles;
- Entreprise de grande envergure en forte croissance;
- Possibilité de télétravail 3 jours;
- Reer collectif, cotisation de 4% de l'employeur;
- Avantages sociaux complets (plusieurs programmes disponibles).
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Responsabilités
Nous cherchons un(e) partenaire stratégique qui fait parler les chiffres.
Votre rôle ? Transformer les données financières en plan d'action pour piloter la croissance de la coopérative et guider nos décisions importantes.
Concrètement, vous allez faire en tant que Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride :
-Gérer tout le processus budgétaire et les prévisions.
-Analyser la performance des opérations (surtout les liquidités).
-Bâtir les modèles financiers qui guideront notre stratégie.
-Superviser l'équipe de performance financière.
-Piloter l'analyse des acquisitions et des nouvelles opportunités.
-Être la référence financière pour la haute direction et les unités d'affaires.
-Optimiser et automatiser nos façons de faire.
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste de Directeur(trice) de la performance financière Beauce Hybride?
- Baccalauréat en sciences comptables ;
- titre professionnel un atout
- 3 et 5 ans d’expérience pertinente;
- Fortes habiletés de communication et de mobilisation.
- Leadership, capacité à vulgariser les résultats financiers, rigueur, minutie
- Expérience en gestion, empathie.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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