détails d'emploi
Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie pour prendre la tête du département technique et d'innovation de notre partenaire. Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la conception et la vente de systèmes de convoiement et de transmission de puissance, incluant des solutions hydrauliques, pneumatiques et mécaniques pour divers secteurs industriels.
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Relevant directement du Président, le candidat retenu aura pour mission de superviser et de coordonner l’ensemble des activités d’ingénierie. Il jouera un rôle stratégique en assurant l’optimisation des processus, de l’estimation jusqu'à la production, en passant par la conception.
Le défi principal sera de structurer le département pour répondre aux exigences de projets d'envergure, notamment dans les secteurs minier et portuaire, tout en assurant la conformité légale et normative (OIQ).
Poste : Directeur de l'ingénierie
Site : Lévis ET Thetford mines
Salaire : selon expérience
Télétravail : non
Avantages
En tant que Directeur de l'ingénierie, vous aurez droit à :
* Possibilité d'évoluer au sein de la compagnie au niveau international
* 3 semaines de vacances et plus selon vos années d'expérience;
* Assurances collectives disponibles payées à 50% par l'employeur (dent, lunettes, médicament, invalidité, vie);
* Gestionnaire humain, qui privilégie le bonheur des employés et qui emploie le style de management donnant-donnant.
Responsabilités
Vos responsabilités comme Directeur de l'ingénierie seront :
* Diriger, encadrer et mobiliser une équipe de concepteurs, dessinateurs et chargés de projets.
* Valider les calculs de charge, les protocoles de tests et les solutions techniques pour garantir la qualité et la performance des équipements.
* Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, de la planification initiale jusqu’à la livraison finale chez le client.
* Agir comme soutien technique auprès de l'équipe des ventes et assurer une communication efficace avec les clients pour bien cerner leurs besoins.
* Piloter les projets d’innovation en intégrant de nouvelles technologies et en optimisant les gammes de produits existantes.
* Participer activement à la veille technologique et à la création de la documentation technique pour soutenir les stratégies marketing.
* Optimiser et standardiser les processus de conception ainsi que la communication entre les départements
Qualifications
Vous aurez, comme Directeur de l'ingénierie, un bagage académique et professionnel :
* BAC Génie mécanique
* Membre OIQ
* 5 ans d'expériences dans un rôle de gestion ou de supervision en ingénierie
* Maitrise des logiciels comme les ERP et Gestion de projet
* Bilingue anglais pour la relation client
* Expérience pertinente dans le domaine de la conception mécanique, idéalement avec des systèmes de convoyeurs ou des projets hydrauliques
ATOUTS:
* Maitrise de Solidworks
Sommaire
Cette opportunité de Directeur de l'ingénierie vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#génie #ingénieur #directeur #OIQ #géniemécanique #gestiondeprojet #solidworks #convoyeur #hydraulique #emploi #quebec #levis #thetford
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie pour prendre la tête du département technique et d'innovation de notre partenaire. Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la conception et la vente de systèmes de convoiement et de transmission de puissance, incluant des solutions hydrauliques, pneumatiques et mécaniques pour divers secteurs industriels.
Relevant directement du Président, le candidat retenu aura pour mission de superviser et de coordonner l’ensemble des activités d’ingénierie. Il jouera un rôle stratégique en assurant l’optimisation des processus, de l’estimation jusqu'à la production, en passant par la conception.
Le défi principal sera de structurer le département pour répondre aux exigences de projets d'envergure, notamment dans les secteurs minier et portuaire, tout en assurant la conformité légale et normative (OIQ).
Poste : Directeur de l'ingénierie
Site : Lévis ET Thetford mines
Salaire : selon expérience
Télétravail : non
Avantages
En tant que Directeur de l'ingénierie, vous aurez droit à :
* Possibilité d'évoluer au sein de la compagnie au niveau international
* 3 semaines de vacances et plus selon vos années d'expérience;
...
* Assurances collectives disponibles payées à 50% par l'employeur (dent, lunettes, médicament, invalidité, vie);
* Gestionnaire humain, qui privilégie le bonheur des employés et qui emploie le style de management donnant-donnant.
Responsabilités
Vos responsabilités comme Directeur de l'ingénierie seront :
* Diriger, encadrer et mobiliser une équipe de concepteurs, dessinateurs et chargés de projets.
* Valider les calculs de charge, les protocoles de tests et les solutions techniques pour garantir la qualité et la performance des équipements.
* Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, de la planification initiale jusqu’à la livraison finale chez le client.
* Agir comme soutien technique auprès de l'équipe des ventes et assurer une communication efficace avec les clients pour bien cerner leurs besoins.
* Piloter les projets d’innovation en intégrant de nouvelles technologies et en optimisant les gammes de produits existantes.
* Participer activement à la veille technologique et à la création de la documentation technique pour soutenir les stratégies marketing.
* Optimiser et standardiser les processus de conception ainsi que la communication entre les départements
Qualifications
Vous aurez, comme Directeur de l'ingénierie, un bagage académique et professionnel :
* BAC Génie mécanique
* Membre OIQ
* 5 ans d'expériences dans un rôle de gestion ou de supervision en ingénierie
* Maitrise des logiciels comme les ERP et Gestion de projet
* Bilingue anglais pour la relation client
* Expérience pertinente dans le domaine de la conception mécanique, idéalement avec des systèmes de convoyeurs ou des projets hydrauliques
ATOUTS:
* Maitrise de Solidworks
Sommaire
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Contactez-moi :
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Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#génie #ingénieur #directeur #OIQ #géniemécanique #gestiondeprojet #solidworks #convoyeur #hydraulique #emploi #quebec #levis #thetford
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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