détails d'emploi
Directeur de Production - Leader Stratégique
Titre du poste : Directeur de Production
Emplacement : Saint-Basile (région de Québec)
Horaire : Temps plein, de jour, en présentiel (5 jours/semaine) avec soutien des opérations 24/7
Salaire : jusqu'à 140K+ et sujet à bonification, selon l'expérience.
Industrie : Ciment et matériaux de construction lourde
...
Raison d'ouverture du poste : Départ à la retraite (poste de remplacement)
Joignez une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie depuis plus de 70 ans, pionnière dans son domaine. Axée sur l'innovation et la performance, cette organisation opère l'une des cimenteries les plus modernes et performantes en Amérique du Nord, et est en pleine effervescence avec l'achèvement d'un projet d'envergure lié à la modernisation de ses installations de Saint-Basile .
Nous recherchons un Directeur de Production dynamique pour piloter l'efficacité, la rentabilité et le développement des opérations dans notre cimenterie moderne de Saint-Basile . C'est l'occasion de développement professionnel unique qui pourrait mener à la direction de l'usine d'ici quelques années. En tant que Directeur de Production , vous assurez un rôle de leadership stratégique et opérationnel, en gérant la main-d'œuvre, le budget et les projets. Si l'idée de contribuer à un projet d'envergure vous intéresse, cette carrière est faite pour vous !
Discutons ensemble: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Programme de bonification à partir de 10%+
Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur.
REER
Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée.
Possibilité d'évolution vers le rôle de Directeur d'Usine à moyen terme (plan de relève).
Environnement hautement technologique et focus sur la production de ciments éco performants.
Responsabilités
En tant que Directeur de Production , vos responsabilités se déclinent en trois grands axes cruciaux, visant à assurer la rentabilité et l'efficacité de l'ensemble des activités du site de Saint-Basile :
1. Gestion de la Main-d'œuvre et des Relations Sociales
Santé et sécurité : Vous garantissez un environnement de travail sain et sécuritaire, en faisant du respect des exigences une priorité absolue.
Supervision et coordination : Vous supervisez et coordonnez les différentes équipes et services de production pour une gestion optimale des opérations 24/7.
Développement des compétences : Vous assurez la formation continue des travailleurs pour les adapter aux évolutions techniques et améliorer la compétitivité.
Gestion des relations : Vous veillez à l'application de la convention collective et favorisez un dialogue constructif et de bonnes relations au sein de l'usine.
2. Gestion Budgétaire et Performance
Élaboration et suivi : Vous préparez, gérez et contrôlez les budgets de fonctionnement et d'investissement de la production.
Optimisation des coûts : Vous identifiez les goulots d'étranglement, surveillez les écarts et ajustez les plans pour contrôler les coûts de production.
Analyse de performance : Vous utilisez les données financières pour évaluer la performance du site et prendre des décisions stratégiques.
3. Gestion et Pilotage des Projets
Définition et mise en œuvre : Vous élaborez des plans d'investissement et mettez en œuvre des stratégies pour moderniser les équipements et les processus.
Coordination des moyens : Vous définissez et déployez les moyens (humains, techniques, financiers) nécessaires à la réalisation des projets.
Pilotage et contrôle : Vous assurez le suivi rigoureux de l'avancement des projets (amélioration continue, investissement) en coordonnant les équipes.
Qualifications
Nous recherchons un joueur d'équipe, reconnu pour son approche humaine et son courage managérial, dont les forces mesurables contribueront directement à la performance de l'usine :
Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, chimique, industriel ou minier).
Membre de l'OIQ: Préférence, toutefois un atout
Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion dans un milieu manufacturier lourd et syndiqué.
Bonne capacité à la communication en anglais, afin de communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec.
Leadership : Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et développer une grande équipe de supervision.
Gestion des processus : Maîtrise des processus de production, de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'ordonnancement.
Connaissance des outils : Maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP) et gestion des tableaux de bord.
Qualité et sécurité : Connaissance et application rigoureuse des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Méthodes d'amélioration : Connaissance et application des méthodes d'amélioration continue, comme le Lean Management et le Six Sigma .
Green Belt et + (un atout)
Compétences Managériales et Organisationnelles Mesurables
Productivité et performance : Capacité à accroître l'efficacité, à optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, machines) et à respecter les objectifs de qualité.
Gestion budgétaire : Solide capacité à préparer, gérer et contrôler les budgets de production et à optimiser les coûts.
Résolution de problèmes : Capacité à réagir rapidement, à identifier les dysfonctionnements et à apporter des solutions correctrices efficaces sous pression.
Planification et anticipation : Habileté à élaborer des plans de production, anticiper les contraintes et gérer les délais.
Sommaire
Avez-vous le désir de mettre votre expertise de gestion au service d'une entreprise industrielle qui bat des records de production année après année?
Ce poste de Directeur de Production est une formidable occasion pour un leader expérimenté de l'industrie lourde.
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de Production - Leader Stratégique
Titre du poste : Directeur de Production
Emplacement : Saint-Basile (région de Québec)
Horaire : Temps plein, de jour, en présentiel (5 jours/semaine) avec soutien des opérations 24/7
Salaire : jusqu'à 140K+ et sujet à bonification, selon l'expérience.
Industrie : Ciment et matériaux de construction lourde
Raison d'ouverture du poste : Départ à la retraite (poste de remplacement)
Joignez une entreprise manufacturière québécoise reconnue, établie depuis plus de 70 ans, pionnière dans son domaine. Axée sur l'innovation et la performance, cette organisation opère l'une des cimenteries les plus modernes et performantes en Amérique du Nord, et est en pleine effervescence avec l'achèvement d'un projet d'envergure lié à la modernisation de ses installations de Saint-Basile .
Nous recherchons un Directeur de Production dynamique pour piloter l'efficacité, la rentabilité et le développement des opérations dans notre cimenterie moderne de Saint-Basile . C'est l'occasion de développement professionnel unique qui pourrait mener à la direction de l'usine d'ici quelques années. En tant que Directeur de Production , vous assurez un rôle de leadership stratégique et opérationnel, en gérant la main-d'œuvre, le budget et les projets. Si l'idée de contribuer à un projet d'envergure vous intéresse, cette carrière est faite pour vous !
...
Discutons ensemble: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Programme de bonification à partir de 10%+
Assurance collective complète payée à 100% par l'employeur.
REER
Poste stratégique au sein d'une organisation performante et syndiquée.
Possibilité d'évolution vers le rôle de Directeur d'Usine à moyen terme (plan de relève).
Environnement hautement technologique et focus sur la production de ciments éco performants.
Responsabilités
En tant que Directeur de Production , vos responsabilités se déclinent en trois grands axes cruciaux, visant à assurer la rentabilité et l'efficacité de l'ensemble des activités du site de Saint-Basile :
1. Gestion de la Main-d'œuvre et des Relations Sociales
Santé et sécurité : Vous garantissez un environnement de travail sain et sécuritaire, en faisant du respect des exigences une priorité absolue.
Supervision et coordination : Vous supervisez et coordonnez les différentes équipes et services de production pour une gestion optimale des opérations 24/7.
Développement des compétences : Vous assurez la formation continue des travailleurs pour les adapter aux évolutions techniques et améliorer la compétitivité.
Gestion des relations : Vous veillez à l'application de la convention collective et favorisez un dialogue constructif et de bonnes relations au sein de l'usine.
2. Gestion Budgétaire et Performance
Élaboration et suivi : Vous préparez, gérez et contrôlez les budgets de fonctionnement et d'investissement de la production.
Optimisation des coûts : Vous identifiez les goulots d'étranglement, surveillez les écarts et ajustez les plans pour contrôler les coûts de production.
Analyse de performance : Vous utilisez les données financières pour évaluer la performance du site et prendre des décisions stratégiques.
3. Gestion et Pilotage des Projets
Définition et mise en œuvre : Vous élaborez des plans d'investissement et mettez en œuvre des stratégies pour moderniser les équipements et les processus.
Coordination des moyens : Vous définissez et déployez les moyens (humains, techniques, financiers) nécessaires à la réalisation des projets.
Pilotage et contrôle : Vous assurez le suivi rigoureux de l'avancement des projets (amélioration continue, investissement) en coordonnant les équipes.
Qualifications
Nous recherchons un joueur d'équipe, reconnu pour son approche humaine et son courage managérial, dont les forces mesurables contribueront directement à la performance de l'usine :
Formation : Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, chimique, industriel ou minier).
Membre de l'OIQ: Préférence, toutefois un atout
Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion dans un milieu manufacturier lourd et syndiqué.
Bonne capacité à la communication en anglais, afin de communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec.
Leadership : Capacité reconnue à mobiliser, encadrer et développer une grande équipe de supervision.
Gestion des processus : Maîtrise des processus de production, de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'ordonnancement.
Connaissance des outils : Maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP) et gestion des tableaux de bord.
Qualité et sécurité : Connaissance et application rigoureuse des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
Méthodes d'amélioration : Connaissance et application des méthodes d'amélioration continue, comme le Lean Management et le Six Sigma .
Green Belt et + (un atout)
Compétences Managériales et Organisationnelles Mesurables
Productivité et performance : Capacité à accroître l'efficacité, à optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, machines) et à respecter les objectifs de qualité.
Gestion budgétaire : Solide capacité à préparer, gérer et contrôler les budgets de production et à optimiser les coûts.
Résolution de problèmes : Capacité à réagir rapidement, à identifier les dysfonctionnements et à apporter des solutions correctrices efficaces sous pression.
Planification et anticipation : Habileté à élaborer des plans de production, anticiper les contraintes et gérer les délais.
Sommaire
Avez-vous le désir de mettre votre expertise de gestion au service d'une entreprise industrielle qui bat des records de production année après année?
Ce poste de Directeur de Production est une formidable occasion pour un leader expérimenté de l'industrie lourde.
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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