Directeur de production

Raison d’ouverture du poste

L'entreprise souhaite intégrer un leader qui possède un solide bagage en amélioration continue et en gestion par indicateurs de performance (KPIs). L'objectif est de structurer les opérations, de baser les décisions sur des faits et des données, et d'assurer une synergie parfaite entre les départements pour soutenir la croissance de l'entreprise située près de Drummondville.

Avantages
Salaire compétitif
Programme de bonification alléchant
Programme complet d'assurances collectives partagé à 50/50.
Programme de vacances très avantageux.
Environnement de travail qui valorise l'autonomie, la collaboration et la qualité de vie.

Responsabilités
Relevant directement du PDG, le Directeur de production à Drummondville aura pour principales responsabilités de :

Gérer les activités des départements de moulage, d'assemblage et de réception/expédition.
Superviser une cinquantaine d'employés via des coordonnateurs et des chefs d'équipe.
Implanter et assurer un suivi rigoureux des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des autres départements

Qualifications
Vous possédez un grand savoir-être, de la maturité, de l'autonomie et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des situations difficiles et à mobiliser vos équipes.
Vous avez une excellente compréhension du génie industriel, des principes d'amélioration continue et des bonnes pratiques manufacturières (BPF).
Vous avez de l'expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué.
Vous communiquez efficacement en français.


Sommaire
Ce défi dans la belle région de Drummondville vous intéresse ?

Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !

Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.